Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet.
Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt fortalte om foreningens kommende tilbud og aktiviteter.
Det gennemgående budskab var, at den aktuelle usikkerhed i verden kan blive katalysator for nye muligheder og udvikling. Der blev lagt vægt på behovet for øget professionalisering i virksomhederne og vigtigheden af at kunne træffe hurtige beslutninger i en omskiftelig tid.
Jytte delte nyheder om kommende spændende arrangementer og aktiviteter i foreningen – både de mange faglige tilbud som netværksgrupper, Videnforum, bestyrelsesuddannelser og konferencer samt udvalgte sociale events. Se links til alle tilbud herunder.
Der lød en klar opfordring til alle om at bruge hinanden og de tilbud, som partnerskabet i Fynsk Erhverv giver.
Eftermiddagen blev nydt med netværk, bobler og friske søde sager, og undervejs blev vi alle kaldt til timeout, da ’Nikolaj Jakobsen’ a la Lars Arvad sørgede for underholdningen.
Tak til alle, der deltog og gjorde eftermiddagen mindeværdig. Vi ser frem til et boblende 2025 og håber at se jer til det kommende års aktiviteter.
MasterClass • Bestyrelsesuddannelser
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
