Nyheder • 26/02/2026

Guldfeldt har gjort service til den vigtigste forretning

Brian Lyø Guldfeldt Kontor og Data

Markedet for print har været faldende i flere år, og talrige virksomheder har i årevis talt om det papirløse kontor. Alligevel har den fynske familievirksomhed Guldfeldt Kontor & Data A/S valgt en anden tilgang. I stedet for at kæmpe for at sælge flere maskiner har virksomheden gjort service og drift til sin primære ydelse.

Adm. direktør Brian Lyø Larsen har været i virksomheden i 39 år. Han har oplevet overgangen fra skrivemaskiner og store leasingaftaler til netværksopkoblede multimaskiner og abonnementsmodeller. For ham er forskellen ikke, hvad maskinen kan, men hvordan den indgår i kundens hverdag.

“Vores forretning har i bund og grund ikke ændret sig siden 1990. Det, der har ændret sig, er, at maskinerne i dag er koblet på nettet, så vi kan følge dem online. Vi behøver ikke længere vente på, at kunden ringer med en fejl – vi kan ofte se papirstoppet eller den tomme tonerpatron, før det bliver et problem, og så kan vores tekniker køre ud og fikse det,” fortæller Brian Lyø Larsen.

Hvor man tidligere reagerede på nedbrud, er ambitionen i dag at tage ansvar for driften. Print er blevet en usynlig funktion, der bare skal virke.

“Alle siger, at mængden af print går ned, og det gør den også. Men alle har stadig brug for at printe og scanne. Behovet forsvinder ikke – det bliver bare mere kritisk, at det fungerer, når man skal bruge det,” siger han.

Den udvikling har ændret økonomien i branchen. Hvor kunder før investerede tungt i udstyr, efterspørger de i dag forudsigelige månedlige udgifter.

Vores forretning har i bund og grund ikke ændret sig siden 1990

“Tidligere talte vi om leasingaftaler på store beløb. I dag vil kunderne kende deres budget og betale en fast ydelse. En løsning med et fast beløb om måneden gør, at de præcis ved, hvad de har med at gøre. Samfundet har ændret sig, og det har vi også,” forklarer Brian Lyø Larsen, der konstaterer, at maskinen ikke længere er hovedproduktet. Det er oppetiden og ansvaret for, at den virker.

“Hvis ‘hovedprintet’ går, så er det os, der laver det, og hvis udstyret ikke kan repareres, sørger vi for nyt. Kunden skal ikke bruge tid på at finde ud af, hvem der har ansvaret. Det ligger hos os,” siger Brian Lyø Larsen, som med tidernes skiften også har set virksomhedens organisation ændre sig betydeligt.

“Tilbage i 80’erne var vi mange, i dag er vi mere strømlinede og mere fokuserede på vores værdier. Vi har valgt at koncentrere os om det, vi er gode til,” fortæller Brian Lyø Larsen, der ikke lægger skjul på, at kopimaskine- og printerbranchen kan være lige så hård, som den har ry for.

“Der er mange brodne kar i branchen. Man skal kunne levere det, man lover, og man skal ikke forsvinde, når der opstår problemer,” siger Brian Lyø Larsen, der ikke er i tvivl om, at netop stabilitet er virksomhedens DNA.

“Jeg har arbejdet sammen med mange IT-folk i 39 år. De ved, at jeg ikke render fra pladsen. Hvis vi har sagt ja til en opgave, så står vi på mål for den,” siger Brian Lyø Larsen, som har kunder over hele landet – fra små håndværkere til større organisationer.

Blandt de mere spektakulære projekter i den senere tid var Danmarks EU-formandskab i 2025, hvor virksomheden leverede multimaskiner med tilhørende support, men det har ikke fået ambitionerne til at vokse ind i himlen.

For Guldfeldt Kontor & Data A/S er målsætningen uændret at være relevant for de kunder, der har brug for driftssikkerhed i hverdagen.

“Vi vil gerne have små og store kunder. Ingen er for små, og ingen er for store. Det er en vigtig del af vores forretning, og det er der, vi kan gøre en forskel,” siger Brian Lyø Larsen, som dog har set for mange forandringer i sin karriere til at tro, at teknologien og generationernes behov har ændret sig for sidste gang.

“Vi skal være omstillingsparate og hele tiden se mulighederne. De unge forventer noget andet, end folk før dem gjorde, og vi skal kunne levere det, de vil have – også når det gælder netværk og nye løsninger,” siger direktøren, som ser nøgternt på fremtiden.

“Vi er her også om 10 år og arbejder med at scanne og printe, og så længe der er brug for stabil drift, er der også brug for os,” siger Brian Lyø Larsen.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.

Fyn må ikke miste troen på fremtiden

Fyn må ikke miste troen på fremtiden. Der er ingen tvivl om, at mange lige nu følger udviklingen på Fyn med stor alvor. Historierne om Vestas’ nedskæringer på Lindø og Novo Nordisks beslutning om at trække i bremserne i Odense giver grund til bekymring. Ikke kun på grund af arbejdspladserne her og nu – men fordi de minder os om, hvor hurtigt verden omkring os kan ændre sig.

Velatir vil gøre Odense til afsæt for europæisk AI-vækst

Da Velatir meldte sig ind i Fynsk Erhverv, handlede det ikke kun om at blive en del af endnu et netværk. For den odenseanske softwarevirksomhed er medlemskabet også en mulighed for at komme tættere på det fynske erhvervsliv og bruge sin egen viden om kunstig intelligens, teknologi og digital sikkerhed i en lokal sammenhæng. Virksomheden […]

AI binder design og forretning sammen i JABS Group

Når Fynsk Erhverv og Hesehus 28. maj afholder Den Fynske E-handelskonference, bliver AI og digital transformation sat ind i en konkret forretningsmæssig ramme. Arrangementet samler beslutningstagere, digitale ledere og e-handelsprofessionelle til en formiddag med cases, keynote, paneldebat og netværk om, hvordan nye teknologier kan skabe reel værdi i virksomhedernes hverdag.

Startups skal have bedre rammer på Fyn

Fyn har gode muligheder for at skabe stærke startups, men der mangler stadig kapital, kommerciel erfaring og tættere adgang til de første kunder. Det mener Lisbeth Chawes, techleder, investor, bestyrelsesmedlem i Fynsk Erhverv og CEO i softwarevirksomheden Finari.dk. Det fortæller hun i podcasten 3-2-1 Erhverv, hvor hun mødes med Anne Dyrehauge, direktør i Fynsk Erhverv, […]

Fynsk Erhverv og Fynske Bank samler netværk i Masterclass

Da Fynsk Erhverv og Fynske Bank samlede virksomheder til Fynske Masterclass med militærpsykolog Anders Kjærgaard, skete det som en del af Fynsk Erhvervs Topmøde på Frederik VI’s Hotel. Her blev deltagerne præsenteret for erfaringer fra ekstreme miljøer, men også for pointer, der rammer direkte ind i en travl ledelseshverdag. For Anne Dyrehauge, direktør i Fynsk […]

Når verden rykker sig – og virksomheder skal følge med

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Tietgenprismodtager bygger videre på ejerfamiliernes værdier

Dorthe Lund Kaack har ikke haft for vane at stille sig selv forrest. Som direktør i C.C.N. Holding, bestyrelsesmedlem i Micro Matic og en del af den ene ejerfamilie bag den globale Odense-virksomhed kommer hun fra et ejerskab, hvor fællesskabet traditionelt har fyldt mere end den enkelte person.