Leder, Nyheder • 16/02/2026

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Af direktør, Fynsk Erhverv Anne Dyrehauge ad@fynskerhverv.dk
Klumme bragt i Fyens.dk 15. februar 2026

 

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften.

Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Det var en helt ny verden. Dét at gå ud ad døren på Kvægtorvet og træde ind i erhvervslivet.

Det kan lyde paradoksalt, fordi man som journalist netop beretter og rapporterer om og fra virkeligheden. Men som fag er mediebranchen en relativt lille verden.

Dét at komme ud og arbejde med fynske virksomheder, hvor netværk og relationer til tider er lige så vigtig en valuta som monetær kapital, var en øjenåbner.

Danske virksomheder står midt i en historisk usikker tid med et geopolitisk landskab, hvor spilleregler kan ændre sig fra den ene uge til den anden – og oveni med hænderne bundet på ryggen af afgifter, bøvl og bureaukrati, som vi kun kan takke vores egne politiske ledere for.

På trods af alt det går det faktisk godt for en stor del af de fynske virksomheder. De tror på fremtiden, på vækst og udvikling.

Årsagen? Dem er der uden tvivl mange af, men netværk er helt bestemt en af dem.

Et godt netværk var en af de centrale årsager til, at serieinvestor Thomas Visti fik Mobile Industrial Robots (MiR) lanceret og udbredt på det amerikanske marked med stor succes på kort tid. Det fortalte han, da vi for nyligt havde ham med som gæst i podcasten 3-2-1 Erhverv.

Netværk kan bruges til rekruttering, til at åbne døre for nye markeder, til ledelsessparring og nytænkning, problemløsning – og til at give dig et godt grin. Og ikke mindst til at udvikle dig selv og din virksomhed.

At blive lukket ind i et fortroligt rum med andre ligesindede er som at få en forlomme til viden, der kan styre ens virksomhed bedre igennem den til stadighed mere uforudsigelige verden. Det er dér, hvor den fortrolige og faciliterede netværksgruppe har sin største værdi.

Men uanset om man er engageret via en bestemt netværksgruppe eller blot dukker op til de rigtige events og kaffeaftaler, så er én ting sikkert: Du får ikke noget med hjem efter første kop kaffe.

Stop med at samle visitkort. Start med at bygge relationer.

Tillid tager tid. At samle visitkort kan være en fin start. Men de skal ud af lommen igen. De skal prioriteres, og så skal der investeres.

Prioritering er vigtig, for man skal være meget bevidst om, hvad man bruger sin tid på. Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Men det er vigtigt at investere, ikke kun i det rigtige udstyr – men også i mennesker og netværk.

I podcasten, hvor Thomas Visti er med, slutter vi af med at opsummere tre gode råd fra vores samtale om værdien af netværk.

Niels Erik Haug-Larsen, direktør i Erhvervshus Fyn, som vi i Fynsk Erhverv laver podcasten i samarbejde med, mindede os om, at vi skal kende formålet:

Skal det være hyggeligt eller effektivt?

Thomas Visti var lige så klar i spyttet. Han sagde:

Vælg dit netværk – ellers vælger det dig.

Og jeg selv, ja, jeg mindede om, at man ikke kan forvente at få, uden at give noget af sig selv:

Invester dig selv, og brug din viden til at løfte andre.

Så mit råd til alle, der ønsker at løfte både sig selv og sin virksomhed, er at arbejde strategisk med netværk, men med tålmodighed og generøsitet. Netværk er ikke en kortsigtet transaktion.

Det er en rejse, hvor du løfter andre, og hvis du er heldig, vil de før eller siden også løfte dig. Det har i hvert fald været min oplevelse – og det er et valg, jeg træffer hver dag.

Lyt til episoden af 3-2-1 Erhverv her

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"

Vejen til endnu større succes: Kvalitet sælger ikke sig selv

På Fyn lever mange virksomheder af at være verdensmestre i en niche. Derfor er evnen til at omsætte specialiseret viden til stærke kunderelationer afgørende.