Nyheder • 23/03/2026

Fynske virksomheder: Mindre bøvl og bureaukrati er topprioritet

Fynske virksomheder efterlyser først og fremmest mindre bøvl og bureaukrati. Det står klart efter en ny rundspørge og interviews blandt medlemmer i Fynsk Erhverv, hvor ønsket om færre regler, mindre dokumentation og hurtigere sagsbehandling topper listen over, hvad de fynskvalgte folketingspolitikere bør prioritere efter valget.

Den melding genkender folketingsmedlem Trine Bramsen (S), som Fynsk Erhverv har sat i stævne.

“Der er helt sikkert for meget kontorarbejde, og jeg er ikke i tvivl om, at vi kan gøre det bedre. For eksempel er byggesagsgodkendelse i nogle kommuner enormt rigid. Nogle er hurtigere, og det kan man også se i DI’s årlige analyser. Det er ikke sådan, at de fynske kommuner ligger prangende, men staten kan helt sikkert også gøre meget for at hjælpe virksomhederne,” siger Trine Bramsen.

Hun efterlyser samtidig mere konkrete input fra virksomhederne:

“Jeg vil gerne opfordre til, at man samler en liste over fynske ønsker til afbureaukratisering. Gerne i samarbejde med borgmesterforum, så vi kan arbejde konkret med at gøre noget ved det,” siger politikeren, som samtidig understreger, at regulering på nogle områder fortsat er nødvendig:

“Når det kommer til forurening og spildevand lægger jeg mig på god kontrol. Men hvis det er kontrol for kontrollens skyld, så er jeg enig i, at det kan blive bedre.”

Hos Fynsk Erhverv er ambitionen netop at gøre udfordringerne konkrete – så politikerne får et klart billede af, hvor skoen trykker i hverdagen hos virksomhederne.

Arbejdskraft og uddannelse er stadig en udfordring

Selvom bureaukratiet fylder mest i medlemmernes tilbagemeldinger, er adgangen til kvalificeret arbejdskraft fortsat en af de helt store udfordringer for virksomheder på Fyn.

Her peger Trine Bramsen på uddannelserne som en afgørende del af løsningen:

“Det er derfor, at uddannelserne er så centrale. Både erhvervsuddannelserne og hele ungdomsuddannelsessystemet,” siger hun og fremhæver blandt andet den kommende EPX-uddannelse som et vigtigt element.

“Vi har vide rammer for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Det handler også om at sikre, at vi tiltrækker den rigtige arbejdskraft,” lyder det videre.

Hun understreger samtidig betydningen af stærke uddannelsesmiljøer på Fyn:

“Vi skal holde et højt niveau og kvalitet i vores uddannelser. Derfor skal vi passe på med at sprede det hele rundt ud. Der er steder, hvor det giver mening at flytte uddannelser ud. Men der er også mange områder, hvor det vil svække Fyn med yderligere udflytning af uddannelser,” siger Trine Bramsen og peger blandt andet på tandlægeuddannelsen på Syddansk Universitet:

“Jeg er godt tilfreds med, at vi har fået tandlægeuddannelsen til SDU fra 2027 og også markant flere penge til universitetet.”

Infrastruktur og broafgifter presser mobiliteten

Mobilitet er et andet centralt tema for de fynske virksomheder – både når det gælder rekruttering og samarbejde på tværs af landet.

“Der er stadig en udfordring med den fynske motorvej, og så synes jeg, at taksterne på Storebælt er urimelige for virksomheder og medarbejdere. Det hænger heller ikke godt nok sammen med togdriften på Fyn. Når jeg selv kører med tog, kan jeg se, hvor mange medarbejdere og virksomhedsejere der arbejder i toget. Det er vigtigt, at man kan komme hurtigt frem mellem landsdelene,” siger Trine Bramsen.

Fyn skal stå samlet politisk

For Trine Bramsen handler det kommende valg også om at sikre, at Fyn står stærkt og samlet politisk:

“Det er centralt, at vi holder sammen på Fyn. Vi skal kæmpe sammen og have et fælles fodslag. Hvis vi kæmper mod hinanden, så får vi ikke noget.”

Hun fremhæver samtidig sin lokale forankring:

“Jeg har fødderne solidt plantet i den fynske jord. Jeg har gamle klassekammerater, der ejer fynske virksomheder, og det er afgørende for mig. Det er det lokalkendskab, jeg tager med mig.”

Fra input til handling

I Fynsk Erhverv stopper arbejdet ikke her. De mange input fra medlemmerne bliver nu omsat til konkrete input og cases, som tages med videre.

Når valget er overstået, vil Fynsk Erhverv invitere de nyvalgte fynske folketingsmedlemmer til dialog i Erhvervspolitisk Forum Fyn – med ét klart formål: at klæde MFerne godt på, så vi sikrer, at virksomhedernes oplevede barrierer bliver omsat til konkret politisk handling.

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"