Nyheder • 24/06/2024

Formandens sommerhilsen

Snart er det sommerferie eller blot sommertid for nogle.

Uanset hvad du har tænkt dig at lave i sommerferien, så tillader jeg mig blot at komme med et par anbefalinger.

Selv om vores omverden ikke står stille, er det en rigtig god idé at forsøge at koble af. Retten til at være ”off-line” er vigtigt, for vi glemmer at tale om digital forurening.

Digital forurening består af den overflod af unødvendige data, vi dagligt bombarderes med. Ubrugelige notifikationer, irrelevante mails og uendelige statusopdateringer afbryder konstant vores fokus og stjæler vores opmærksomhed.

Uanset om du er virksomhedsejer eller ansat, kan det at holde rigtigt fri være nøglen til succes og skabe energien til at træffe de rigtige beslutninger i fremtiden, både for dig selv og virksomheden.

Prøv et eksperiment i sommerferien ( jeg har selv prøvet med succes):

Sæt mobilen på lydløs, indtal på din telefonsvarer, at du holder ferie og fortæl, hvornår du er tilbage.

Du vil blive overrasket over, hvor få der lægger besked eller ringer igen i din ferieperiode. Det giver tid til at lade op, være sammen med de nærmeste – og pludselig dukker nye ideer op, fordi du har fået tid til at reflektere.

I Fynsk Erhverv holder vi på skift en sommerpause og kommer stærkt tilbage med mange arrangementer og et styrket fokus på megatrendsene i Det fynske Vækstbarometer.  Glæd jer f.eks. til et nyt inspirationskatalog med 6 spændende, fynske virksomheder, der har knækket koden til succes.  De deler ud af deres viden og erfaringer og viser os alle, hvordan vi kan skabe vækst, og hvor vi skal sætte ind.

Vil du have et overblik over vore mange arrangementer og netværks muligheder, så klik dig ind på vores arrangementskalender.

Modsat de tidligere sommerhilsner, hvor visse erhverv har haft store udfordringer, vil jeg generelt glæde mig over, at vi kan gå sommeren i møde med en god, national økonomi i erhvervslivet, gode ordreindgange og generelt optimisme.

Det slår også igennem i det fynske, jfr. den seneste temperaturmåling i Det fynske Erhvervspanel, vi har gennemført.

Den viser, at 60% af de fynske virksomheder forventer uændret omsætning i løbet af de næste 5 måneder, mens 40% forventer stigende omsætning. Disse forventninger stiger i løbet de kommende 1½ og 3 år til hhv. 20% (uændret) og 60% (stigende) og 40% (uændret) og 60%  (stigende).  Jeg ved, at flere af jer bokser med stigende omkostninger og mangel på kvalificeret arbejdskraft. Men jeg ved også, at mange finder inspiration og innovative løsninger til at klare den videre vej frem, blandt andet ved at dele viden og erfaringer og sparre med andre, fynske erhvervsledere i en netværksgruppe, et videnforum eller deltage i enkeltstående seminarer m.fl. i Fynsk Erhverv.

Vi lytter til jer partnervirksomheder, identificerer forbedringspotentialer, tager dialogerne med politikerne og skaber rammerne for vidensdeling og inspiration med det formål at realisere potentialerne personligt og forretningsmæssigt i det fynske erhvervsliv.

Nu er det tid til reflektion – vi ses efter sommer ferien!

Rigtig god sommer!

Henrik Neelmeyer

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri