Leder, Nyheder • 07/04/2026

Tillykke – og nu: Mindre bøvl, tak!

Af direktør, Fynsk Erhverv Anne Dyrehauge ad@fynskerhverv.dk
Klumme bragt i Fyens.dk 5. april 2026

 

Direktør i Fynsk Erhverv Anne Dyrehauge taler på vegne af tusindvis af arbejdspladser på Fyn: Her er hendes store ønske

Fjern unødvendigt bureaukrati, som rammer de små og mellemstore virksomheder ekstra hårdt. Det skal være nemmere at drive virksomhed.

Valgkampen er slut. Nu begynder arbejdet for alvor – og i disse uger er der fuld gang i regeringsforhandlingerne. Hvis jeg må komme med én opfordring fra de fynske virksomheder til politikerne, så er den enkel: Gør det nemmere at drive virksomhed i Danmark.

For nylig skrev adfærdsforsker Morten Münster et nyhedsbrev om det, han kalder “placebo-politik”. Vi elsker at trykke på knapper, der føles som handling – også selvom de ikke virker. I politik bliver det til nye udspil, reformer og initiativer, som ser handlekraftige ud, men som alt for ofte ikke bliver implementeret ordentligt.

Det er en tendens, der ofte forstærkes i en valgkamp, hvor partierne kæmper om vælgernes gunst.

Hans pointe slog mig, fordi den rammer noget centralt i den virkelighed, vores medlemmer står i hver dag. For problemet er ikke, at der sker for lidt. Problemet er, at der sker for meget – uden at det bliver gjort færdigt.

De seneste år har virksomhederne skullet navigere i en lind strøm af nye krav, regler og systemer:

CO2-afgifter, vejafgifter og klimakrav, der stadig er under udvikling og fortolkning.
Udvidede dokumentationskrav i forbindelse med bæredygtighed og ESG. Nye regler for affaldssortering. Producentansvar for emballage, som rammer skævt.
Skærpede krav til cybersikkerhed, bogføring og tidsregistrering.
Digitalisering og nye offentlige systemer, der ikke altid taler sammen.

Hvert enkelt tiltag kan måske godt give mening. Men tilsammen skaber de en hverdag, hvor kompleksiteten vokser hurtigere end evnen til at håndtere den, og hvor virksomhedernes konkurrenceevne bliver mere og mere presset.

Det er det, vores medlemmer kalder bøvl. Og bureaukrati. Ikke fordi de er imod regulering. Men fordi reguleringen alt for ofte bliver lagt oven på eksisterende systemer, uden at nogen rydder op i det gamle – og uden at implementeringen følger med.

Resultatet er det, Morten Münster kalder forandringsforstoppelse.

Vi sætter mere i gang, end vi får afsluttet. Og det har en pris.

Det koster tid. Det koster ressourcer. Og det flytter fokus væk fra det, virksomhederne egentlig skal, nemlig at udvikle forretningen, skabe arbejdspladser og bidrage til vækst.

Problemet bliver ekstra stort, når verden samtidig er i opbrud og virksomhederne bliver presset af geopolitisk uro, der fører til galoperende ekstraudgifter til energi, pres på forsyningskæderne og som svækker købekraften hos kunderne.

Derfor er budskabet fra Fyn ikke: Lav mindre politik.

Det er: Lav bedre implementering – og hav modet til at rulle tilbage, hvis der er noget, der ikke virker.

Fjern unødvendigt bureaukrati, som rammer de små og mellemstore virksomheder ekstra hårdt. Det beslaglægger ressourcer, koster penge og fjerner fokus fra udviklingen af forretningen.

Før I indfører nye afgifter, nye krav og nye systemer – så fjern det, der hæmmer – og få de eksisterende systemer til at fungere.

Spørg jer selv: Virker det her i praksis? Er det til at forstå? Hænger det sammen med det, vi allerede har sat i gang?

Hvis ikke, så er løsningen ikke flere initiativer.

Så er løsningen at gøre arbejdet færdigt.

Hos Fynsk Erhverv har vi under valgkampen netop spurgt vores medlemmer, hvor skoen trykker mest. Svaret er klart: Bøvl og bureaukrati er en af de største barrierer for vækst.

De input tager vi nu med videre – sammen med konkrete cases fra virksomhederne – når vi mødes med jer, der er valgt til at repræsentere Fyn.

For løsningerne findes ikke kun i nye aftaler og reformer. De findes i hverdagen. I implementeringen. I detaljen.

Det er ikke det mest sexede politiske projekt. Men det er det vigtigste.

Så til jer, der nu tager plads på Christiansborg: Brug jeres mandat til også at gå i detaljen. Til at stille de kritiske spørgsmål til systemerne. Til at insistere på, at det skal være nemmere – ikke sværere – at drive virksomhed i Danmark.

Fynsk Erhverv og Fynske Bank samler netværk i Masterclass

Da Fynsk Erhverv og Fynske Bank samlede virksomheder til Fynske Masterclass med militærpsykolog Anders Kjærgaard, skete det som en del af Fynsk Erhvervs Topmøde på Frederik VI’s Hotel. Her blev deltagerne præsenteret for erfaringer fra ekstreme miljøer, men også for pointer, der rammer direkte ind i en travl ledelseshverdag. For Anne Dyrehauge, direktør i Fynsk […]

Når verden rykker sig – og virksomheder skal følge med

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Tietgenprismodtager bygger videre på ejerfamiliernes værdier

Dorthe Lund Kaack har ikke haft for vane at stille sig selv forrest. Som direktør i C.C.N. Holding, bestyrelsesmedlem i Micro Matic og en del af den ene ejerfamilie bag den globale Odense-virksomhed kommer hun fra et ejerskab, hvor fællesskabet traditionelt har fyldt mere end den enkelte person.

Dorthe Lund Kaack modtager Tietgenprisen 2026

Direktør i C.C.N. Holding og bestyrelsesmedlem i Micro Matic, Dorthe Lund Kaack, modtager Tietgenprisen 2026 fra Fynsk Erhverv og TietgenSkolen.

Sirius-leder vil skærpe erhvervslivets mentale parathed

Forventningsafstemning, samarbejde, ærlig feedback og restitution er ifølge tidligere Sirius-leder og militærpsykolog afgørende, hvis mennesker og organisationer skal holde til pres over tid

Tænk jer om – beslutningen kan have meget store konsekvenser

Når Odense Byråd 29. april skal tage stilling til reservationszonen for Ring 3 Vest, handler det om mere end en vej. Det handler om, hvorvidt vi som by vælger at bevare vores strategiske handlemuligheder, eller om vi én gang for alle lukker en dør, som vi senere kan få brug for.

Podcast: Kvinder i bestyrelser handler om forretning og ikke om køn

Der mangler kvinder i de danske bestyrelser. Det er Mille Lindskrog Knudsen, professionelt bestyrelsesmedlem og leder af Bestyrelseskvinder, ikke i tvivl om. Men hun bruger ikke kønsdiskussionen til at åbne døren til bestyrelseslokalerne.

Ny medlemsportal og digital transformation i støbeskeen

Fynsk Erhverv er i fuld gang med en omfattende digital transformation, der skal løfte servicen til medlemsvirksomhederne, styrke organisationens interne effektivitet og skabe et stærkt fundament for fremtidens medlemsdrevne erhvervsorganisation.

Nyt bestyrelsesmedlem fra HumanTrust vil styrke Fyns virksomheder

Med en baggrund i rekruttering og ledelse vil Marlie Hede være med til at styrke virksomhedernes adgang til arbejdskraft og udvikle Fynsk Erhverv 3.0.