Nyheder • 24/06/2024

Formandens sommerhilsen

Snart er det sommerferie eller blot sommertid for nogle.

Uanset hvad du har tænkt dig at lave i sommerferien, så tillader jeg mig blot at komme med et par anbefalinger.

Selv om vores omverden ikke står stille, er det en rigtig god idé at forsøge at koble af. Retten til at være ”off-line” er vigtigt, for vi glemmer at tale om digital forurening.

Digital forurening består af den overflod af unødvendige data, vi dagligt bombarderes med. Ubrugelige notifikationer, irrelevante mails og uendelige statusopdateringer afbryder konstant vores fokus og stjæler vores opmærksomhed.

Uanset om du er virksomhedsejer eller ansat, kan det at holde rigtigt fri være nøglen til succes og skabe energien til at træffe de rigtige beslutninger i fremtiden, både for dig selv og virksomheden.

Prøv et eksperiment i sommerferien ( jeg har selv prøvet med succes):

Sæt mobilen på lydløs, indtal på din telefonsvarer, at du holder ferie og fortæl, hvornår du er tilbage.

Du vil blive overrasket over, hvor få der lægger besked eller ringer igen i din ferieperiode. Det giver tid til at lade op, være sammen med de nærmeste – og pludselig dukker nye ideer op, fordi du har fået tid til at reflektere.

I Fynsk Erhverv holder vi på skift en sommerpause og kommer stærkt tilbage med mange arrangementer og et styrket fokus på megatrendsene i Det fynske Vækstbarometer.  Glæd jer f.eks. til et nyt inspirationskatalog med 6 spændende, fynske virksomheder, der har knækket koden til succes.  De deler ud af deres viden og erfaringer og viser os alle, hvordan vi kan skabe vækst, og hvor vi skal sætte ind.

Vil du have et overblik over vore mange arrangementer og netværks muligheder, så klik dig ind på vores arrangementskalender.

Modsat de tidligere sommerhilsner, hvor visse erhverv har haft store udfordringer, vil jeg generelt glæde mig over, at vi kan gå sommeren i møde med en god, national økonomi i erhvervslivet, gode ordreindgange og generelt optimisme.

Det slår også igennem i det fynske, jfr. den seneste temperaturmåling i Det fynske Erhvervspanel, vi har gennemført.

Den viser, at 60% af de fynske virksomheder forventer uændret omsætning i løbet af de næste 5 måneder, mens 40% forventer stigende omsætning. Disse forventninger stiger i løbet de kommende 1½ og 3 år til hhv. 20% (uændret) og 60% (stigende) og 40% (uændret) og 60%  (stigende).  Jeg ved, at flere af jer bokser med stigende omkostninger og mangel på kvalificeret arbejdskraft. Men jeg ved også, at mange finder inspiration og innovative løsninger til at klare den videre vej frem, blandt andet ved at dele viden og erfaringer og sparre med andre, fynske erhvervsledere i en netværksgruppe, et videnforum eller deltage i enkeltstående seminarer m.fl. i Fynsk Erhverv.

Vi lytter til jer partnervirksomheder, identificerer forbedringspotentialer, tager dialogerne med politikerne og skaber rammerne for vidensdeling og inspiration med det formål at realisere potentialerne personligt og forretningsmæssigt i det fynske erhvervsliv.

Nu er det tid til reflektion – vi ses efter sommer ferien!

Rigtig god sommer!

Henrik Neelmeyer

Orifarm: Imponerende vækstrejse bygger på mod og ambitioner

Orifarms imponerende vækstrejse har fra starten været præget af at tænke ud over Danmarks grænser. I dag ser virksomheden et stort potentiale for Odense inden for Life Science, som kan være med til at styrke hele Fyn.

DAMIFO: Vidensdeling kan være genvejen til fremtidens løsninger

Vidensdeling og samarbejde er, Ifølge direktør i DAMIFO Martin Johansen, nøglen til at klare de stigende krav til virksomheden og føre den trygt videre. Derfor har han meldt sig ind i Fynsk Erhvervs direktørnetværk for at drøfte hverdagens udfordringer og hente inspiration fra andre erhvervsledere.

Fynsk Erhvervs cykelnetværk på toppen

Som om de stejle bjerge ikke i sig selv var udfordring nok. Også vejret viste sig fra den lunefulde side, da 40 fynske erhvervsfolk sled sig op ad Pyrenæernes nådesløse stigninger under årets strabadserende udfordring i Fynsk Erhvervs cykelnetværk Business Challenge. Men hverken regn, torden og kølige vinde over grænselandet mellem Frankrig og Spanien forhindrede netværket […]

Vi kan hjælpe dig med arbejdskraft

Optimismen stiger i det fynske erhvervsliv, og det samme gør efterspørgslen efter kvalificeret arbejdskraft. Vi kan hjælpe dig med at rekruttere dine næste medarbejdere. Som partnervirksomhed i Fynsk Erhverv har du direkte adgang til veluddannede medarbejdere, der står klar til med ny viden og energi at løse netop de arbejdsopgaver, som presser sig på i […]

Mindeord om Preben Greibe

Preben Greibe (79 år) er gået bort. Han vil blive husket som en tidligere respekteret og dedikeret administrerende direktør for Danske Fragtmænd Fyn og for hans mangeårige engagement i Industri- og Handelskammeret Odense-Fyn. Her gjorde han et varigt indtryk som formand i en strategisk vigtig periode frem til 2008, idet han var en central figur […]

Fremtidens arbejdskraft og attraktive arbejdspladser i fokus

Engagementet var højt og stemningen god ved Viden til Vækst-Konferencen i september på Odense Teater.  Det var også et vigtigt tema, der var på agendaen og havde trukket flere end 200 fynske erhvervsledere til, nemlig fremtidens arbejdskraft og attraktive arbejdspladser. Gik du glip af konferencen? Så kommer her nogle af pointerne: Psykologisk tryghed er en […]

Nyt Whitepaper afslører mod og handlekraft i fynske virksomheder

Det ligger dybt forankret i Fynsk Erhvervs DNA, at vi bidrager til hinandens udvikling og vækst ved at bringe værdifuld viden, erfaringer og kontakter i spil for hinanden på tværs af  virksomheder og ledelser. Det er dette Whitepaper et godt eksempel på.  Her møder du Lars Hedal, Mads Pedersen, Mogens B. Christensen, Michael Søndergaard, Kim Birkerød og Erik Sandberg - alle topchefer i spændende fynske virksomheder, der viser vejen til succes.

De yngste skal sikre fremtiden i tømrerfirma

Foto: Lasse Gade Bonde og Patrick Vangsgaard Christiansen fra Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S på Craft-festival i Middelfart Middelfart: Ligesom i resten af byggebranchen har ledelsen i Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S for længe siden set skriften på væggen: Middelfart-virksomhedens fremtidsudsigter står og falder med evnen til at fastholde og tiltrække nye medarbejdere. Af samme grund […]

Guldtfeldt: Investering i medarbejderne og fællesskaber er en god forretning

Interview med Kim Birkerød, administrerende direktør i Guldfeldt og Hans Jørgensen & Søn Da Kim Birkerød tiltrådte som direktør for otte år siden, var det en målsætning, at Guldfeldt ikke længere udelukkende skulle være et tømrer- og snedkerfirma men derimod Central Danmarks bedste entreprenørfirma. ”For at påbegynde den proces måtte jeg vide, hvordan forretningen fungerede. […]

Egeskov-direktør er blevet klogere på bæredygtig forretningsudvikling

Egeskov Slot har skærpet fokus på dokumentation af bæredygtighedsindsatsen for at leve op til kravene fra kunder og gæster. Og for at være klar til fremtiden har direktøren trådt ind i Fynsk Erhvervs Videnforum for Bæredygtig Forretningsudvikling.

Kultursociolog Emilia van Hauen: Ledelsen skal få det bedste frem i alle generationerne

Med et arbejdsmarked, hvor gabet mellem ledige hænder og behovet for arbejdskraft er støt stigende, har det aldrig været vigtigere at tiltrække, fastholde og lede medarbejdere. Og ifølge kultursociolog og forfatter, Emilia van Hauen, betyder det også, at der er særdeles god grund til at fokusere på – og forstå – forskellighederne ved de mange generationer, der er på arbejdsmarkedet i dag.

Vækstdrivere i de fynske virksomheder

Det går godt i det danske erhvervsliv, selvom nye udfordringer har ramt os. Særlig rekruttering og fastholdelse, digitalisering og automatisering samt den grønne omstilling er tre udfordringer, der vil optage erhvervsledere de kommende år. I dette Whitepaper kan du møde seks fynske erhvervsledere, der har knækket koden til succes og fremtidssikret deres virksomheder