Nyheder • 24/06/2024

Formandens sommerhilsen

Snart er det sommerferie eller blot sommertid for nogle.

Uanset hvad du har tænkt dig at lave i sommerferien, så tillader jeg mig blot at komme med et par anbefalinger.

Selv om vores omverden ikke står stille, er det en rigtig god idé at forsøge at koble af. Retten til at være ”off-line” er vigtigt, for vi glemmer at tale om digital forurening.

Digital forurening består af den overflod af unødvendige data, vi dagligt bombarderes med. Ubrugelige notifikationer, irrelevante mails og uendelige statusopdateringer afbryder konstant vores fokus og stjæler vores opmærksomhed.

Uanset om du er virksomhedsejer eller ansat, kan det at holde rigtigt fri være nøglen til succes og skabe energien til at træffe de rigtige beslutninger i fremtiden, både for dig selv og virksomheden.

Prøv et eksperiment i sommerferien ( jeg har selv prøvet med succes):

Sæt mobilen på lydløs, indtal på din telefonsvarer, at du holder ferie og fortæl, hvornår du er tilbage.

Du vil blive overrasket over, hvor få der lægger besked eller ringer igen i din ferieperiode. Det giver tid til at lade op, være sammen med de nærmeste – og pludselig dukker nye ideer op, fordi du har fået tid til at reflektere.

I Fynsk Erhverv holder vi på skift en sommerpause og kommer stærkt tilbage med mange arrangementer og et styrket fokus på megatrendsene i Det fynske Vækstbarometer.  Glæd jer f.eks. til et nyt inspirationskatalog med 6 spændende, fynske virksomheder, der har knækket koden til succes.  De deler ud af deres viden og erfaringer og viser os alle, hvordan vi kan skabe vækst, og hvor vi skal sætte ind.

Vil du have et overblik over vore mange arrangementer og netværks muligheder, så klik dig ind på vores arrangementskalender.

Modsat de tidligere sommerhilsner, hvor visse erhverv har haft store udfordringer, vil jeg generelt glæde mig over, at vi kan gå sommeren i møde med en god, national økonomi i erhvervslivet, gode ordreindgange og generelt optimisme.

Det slår også igennem i det fynske, jfr. den seneste temperaturmåling i Det fynske Erhvervspanel, vi har gennemført.

Den viser, at 60% af de fynske virksomheder forventer uændret omsætning i løbet af de næste 5 måneder, mens 40% forventer stigende omsætning. Disse forventninger stiger i løbet de kommende 1½ og 3 år til hhv. 20% (uændret) og 60% (stigende) og 40% (uændret) og 60%  (stigende).  Jeg ved, at flere af jer bokser med stigende omkostninger og mangel på kvalificeret arbejdskraft. Men jeg ved også, at mange finder inspiration og innovative løsninger til at klare den videre vej frem, blandt andet ved at dele viden og erfaringer og sparre med andre, fynske erhvervsledere i en netværksgruppe, et videnforum eller deltage i enkeltstående seminarer m.fl. i Fynsk Erhverv.

Vi lytter til jer partnervirksomheder, identificerer forbedringspotentialer, tager dialogerne med politikerne og skaber rammerne for vidensdeling og inspiration med det formål at realisere potentialerne personligt og forretningsmæssigt i det fynske erhvervsliv.

Nu er det tid til reflektion – vi ses efter sommer ferien!

Rigtig god sommer!

Henrik Neelmeyer

AI giver Marketingfabrikken mere plads til nærhed

Hos Marketingfabrikken i Odense har kunstig intelligens gjort det muligt at bygge sin egen marketingplatform – den slags teknologi, der tidligere var forbeholdt langt større virksomheder

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.