Nyheder • 20/11/2015

Unge iværksætteristuderende pitcher deres idéer hos Fynsk Erhverv

Håndplukkede, unge bachelor-studerende i innovation og entrepreneurship fra Erhvervsakademiet Lillebælt fik lov til at pitche deres forretningsidéer over for to rigtige business advisorer i Fynsk Erhverv.

Fynsk Erhverv er indgået i et samarbejde med Erhvervsakademiet Lillebælt, der giver studerende fra Innovation og entrepreneurship-uddannelsen med de mest lovende iværksætteridéer lov til at pitche projektet for erfarne business advisorer, der allerede fungerer som advisorer for virksomheder, der deltager i Fynsk Erhvervs NEXT Level.

– Det er altid godt at pitche sin idé til nogen, man ikke kender, og som vil være i stand til at bedømme projektet uden omsvøb og hensyn. De studerende mødte to meget erfarne business advisorer og aktive erhvervsfolk, og det kan ofte være en øjenåbner, fortæller Lolle H. Schierff, udviklingschef i Fynsk Erhverv, og fortsætter:

– Business advisorne giver de studerende kvalificeret feedback på økonomi, idéens holdbarhed, hvor realistisk forretningsplanen er og på en mulig strategi for gennemførelse. Det er meget lavpraktisk og virkelighedsnært, og det er det, de studerende efterspørger: en kobling til det rigtige erhvervsliv. Skridtet fra teori til praksis kan nogle gange være lang, men et samarbejde som det her er med til at gøre den lidt kortere, for vores business advisorer behandler de studerende og deres forretningsidéer, som de ville gøre det med alle andre.

De indbudte EAL-studerende er håndplukkede af uddannelsens ledere. Kun dem, der har de bedste forretningsidéer, får lov til at pitche dem hos Fynsk Erhverv.

Bliver idéerne til virkelighed, med CVR-nummer, indtjening, forretningsplan og en troværdig fremtid, kan de studerende melde sig til Fynsk Erhvervs NEXT Generation-tilbud, der retter sig mod iværksættere.

Samarbejdet mellem Fynsk Erhverv og EAL betyder, at udvalgte studerende også i de kommende år får lov til at pitche idéer til erfarne business advisorer.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen