Nyheder • 20/11/2015

Unge iværksætteristuderende pitcher deres idéer hos Fynsk Erhverv

Håndplukkede, unge bachelor-studerende i innovation og entrepreneurship fra Erhvervsakademiet Lillebælt fik lov til at pitche deres forretningsidéer over for to rigtige business advisorer i Fynsk Erhverv.

Fynsk Erhverv er indgået i et samarbejde med Erhvervsakademiet Lillebælt, der giver studerende fra Innovation og entrepreneurship-uddannelsen med de mest lovende iværksætteridéer lov til at pitche projektet for erfarne business advisorer, der allerede fungerer som advisorer for virksomheder, der deltager i Fynsk Erhvervs NEXT Level.

– Det er altid godt at pitche sin idé til nogen, man ikke kender, og som vil være i stand til at bedømme projektet uden omsvøb og hensyn. De studerende mødte to meget erfarne business advisorer og aktive erhvervsfolk, og det kan ofte være en øjenåbner, fortæller Lolle H. Schierff, udviklingschef i Fynsk Erhverv, og fortsætter:

– Business advisorne giver de studerende kvalificeret feedback på økonomi, idéens holdbarhed, hvor realistisk forretningsplanen er og på en mulig strategi for gennemførelse. Det er meget lavpraktisk og virkelighedsnært, og det er det, de studerende efterspørger: en kobling til det rigtige erhvervsliv. Skridtet fra teori til praksis kan nogle gange være lang, men et samarbejde som det her er med til at gøre den lidt kortere, for vores business advisorer behandler de studerende og deres forretningsidéer, som de ville gøre det med alle andre.

De indbudte EAL-studerende er håndplukkede af uddannelsens ledere. Kun dem, der har de bedste forretningsidéer, får lov til at pitche dem hos Fynsk Erhverv.

Bliver idéerne til virkelighed, med CVR-nummer, indtjening, forretningsplan og en troværdig fremtid, kan de studerende melde sig til Fynsk Erhvervs NEXT Generation-tilbud, der retter sig mod iværksættere.

Samarbejdet mellem Fynsk Erhverv og EAL betyder, at udvalgte studerende også i de kommende år får lov til at pitche idéer til erfarne business advisorer.

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.