CREO: Bæredygtighed betyder overlevelse
For direktør Simon Borg, der siden januar 2021 har været administrerende direktør i CREO Arkitekter A/S, er der ingen tvivl om, hvad omstilling til bæredygtighed betyder for fremtidsudsigterne i den odenseanske arkitektvirksomhed med bl.a. nye og strengere krav, kunders og samarbejdspartners forventninger og ønsker til dokumentation af bæredygtighed.
Slaget om Storebælt
Debat: Storebæltsforbindelsen er ubetinget en gevinst. Men broafgiften er en barriere og står i vejen for de samfundsøkonomiske gevinster, som en gratis bro ville bringe med sig over en bred front, erhvervsmæssigt, kulturelt, socialt. Når jeg ser på min egen branche, ser jeg med al tydelighed, hvordan broafgifterne f.eks. er en barriere for både danske, […]
Realisér dit vækstpotentiale med en værdiskabende bestyrelse
Jeg har den største respekt for ejerledere – ingen tvivl om det. Både jer, som er startet op som iværksættere og jer, der som 2. eller 3. generation driver familie-virksomheden videre. Det er jer, der er rygraden i dansk økonomi, og det er derfor af stor samfundsmæssig betydning, at I kan skabe vækst. Det er […]
FYNSK ERHVERV 1862 – 2022
I dag for 160 år siden, nærmere bestemt den 4. februar 1862, stiftedes Odense Handelsforening af en række fremtrædende erhvervsfolk i Odense, og vi er stadig samlingspunkt og talerør for de lokale virksomheder på tværs af brancher og i dag for alle fynske virksomheder. Stort tillykke til foreningen med den stolte fortid og spændende fremtid.
Next Talent – en smutvej til nyt samarbejde
For mediebureauet Mack Media var ansættelsen af Sonja Glodek gennem NEXT Talent-programmet en genvej til at få en åben stilling besat med de relevante kompetencer. Direktøren udtaler, at NEXT talent byder på interessante løsninger for at besætte stillinger på et ellers hårdt jobmarked.
Hesehus: HR-afdeling større end vores salgsafdeling
Succesen i IT-virksomheden Hesehus betyder, at antallet af medarbejdere efter planen er fordoblet på blot to år. Det betyder, at HR-afdelingen er en væsentlig forudsætning for videre fremdrift. Virksomheden gik i 2021 fra 100 til 157 medarbejdere med en ambition om at nå 200 ansatte i 2022.
“Bestyrelsesuddannelsen har virkelig givet mig blod på tanden”
I løbet af de senere år har en 25-30 fynske erhvervsledere fra Fynsk Erhvervs partnervirksomheder gennemført 'Bestyrelsesuddannelse for SMV-virksomheder' ved Aarhus BSS heriblandt Direktør i Intelligent Banker Torben Kopp Kristensen,.
Tag en bestyrelsesuddannelse for SMV-virksomheder og skab værdi
Overvejer du at etablere en professionel bestyrelse i din virksomhed? Så har du nu muligheden for at deltage på ’Bestyrelsesuddannelsen med fokus på små og mellemstore virksomheder’ ved Århus Universitet gennem dit partnerskab i Fynsk Erhverv.
NEXT Talent-kandidat ansat i ingeniør-virksomhed
Ifølge Progenios-direktøren Jens Frost er Next Talent-projektet optimalt, når små og mellemstore virksomheder skal udvide, og det gælder ikke mindst, når der er tale om nye kompetenceområder. Derfor var det rigtige match, da Next Talent-kandidat Simon Falk henvendte sig.