Nyheder • 23/11/2022

Forsikringsrådgiverens gode råd: Netværk på to hjul styrker dig både professionelt og personligt

Henrik Dybdahl Trommer er en mand, der lever af at give gode råd. Professionelt hjælper han erhvervskunder fra hele landet med rådgivning, der sikrer deres virksomhed de bedste forsikringsvilkår og dækninger til den bedste pris.

Men forsikringsrådgiveren, der er tilknyttet Söderberg & Partners i Odense, har også et svar på hånden, hvis du har brug for et godt råd om et erhvervsnetværk, der giver resultater på flere fronter.

Efter tre år som en del af det cyklende erhvervsnetværk i Fynsk Erhverv, Business Challenge Cykling, er Henrik Dybdahl Trommer ikke i tvivl:

Netværket af 50 fynske erhvervsledere er værdifuldt. Både professionelt og personligt.

“Vi er bidt af at cykle, ja. Men Business Challenge er ikke en cykelklub. Vi er først og fremmest et netværk af forskellige erhvervsledere, der har flere ting til fælles: Vi deler glæden ved at cykle og sætte udfordrende mål. Og så arbejder vi målrettet med at udvikle vores forretninger og os selv gennem et fællesskab, hvor alle byder ind” lyder det fra forsikringsrådgiveren, der ser netværket som en unik vej til at kombinere cykling og forretning.

Henrik Dybdahl Trommer forklarer, at det forretningsmæssige udbytte har længere rækkevidde end netværkets godt 50 medlemmer:

“Det særlige ved netværket er, at der opstår stærke relationer, når man tilbringer relativt lang tid sammen på cyklen. Relationerne medvirker til at vi både deler erfaringer og kontakter, der er med til at udvide vores kundekreds.”

Den 50-årige odenseaner cykler årligt omkring 7500 kilometer. Men bare rolig: Så langt behøver man overhovedet ikke trampe i pedalerne for at være en del af feltet i Business Challenge, fastslår Henrik Dybdahl Trommer:

Der skal være plads til alle, og vi kører med at en ambition om, at alle skal med hele vejen til målet. Men det kræver naturligvis, at alle er klar til at investere tid og træning, for at lykkes med udfordringen.

I 2023 er årets udfordring for cykelnetværket at nå toppen af “Det skaldede bjerg” Mont Ventoux i Provence. Turen gennemføres i september, og forberedelserne indledes i januar med spinning og landevejstræning i det omfang, vejret tillader det. Fra slutningen af marts skrues der op for intensiteten med cykelture to hverdagsaftener og en længere tur i weekenden. Programmet er tilrettelagt, så deltagerne i netværket minimum har 2500 kilometer i benene, når de står for foden af det legendariske bjerg i september.

Læs mere og tilmeld dig Kick-Off her

Læs mere om Business Challenge 2023 og tilmeld dig netværket her

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Startups skal have bedre rammer på Fyn

Fyn har gode muligheder for at skabe stærke startups, men der mangler stadig kapital, kommerciel erfaring og tættere adgang til de første kunder. Det mener Lisbeth Chawes, techleder, investor, bestyrelsesmedlem i Fynsk Erhverv og CEO i softwarevirksomheden Finari.dk. Det fortæller hun i podcasten 3-2-1 Erhverv, hvor hun mødes med Anne Dyrehauge, direktør i Fynsk Erhverv, […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"