Debat • 15/01/2015

Glæden ved at gøre sig umage

Med stort engagement og grundig forberedelse har landets dygtigste håndværkerlærlinge netop konkurreret på deres færdigheder ved DM i Skills. Flere af disse har deres daglige gang i fynske virksomheder, hvor de får lært fagenes særlige finesser i praksis og bliver udfordret af kollegaerne.

Vi har i den grad brug for dygtige håndværkere nu og i fremtiden.  Der er derfor god grund til at fremhæve de dygtige lærlinge som forbilleder for andre unge, som helt overser de meningsfyldte job og spændende karrieremuligheder, en faglært uddannelse baner vejen til.  Måske det også kunne være en idé at ’udkommandere’ landets uddannelsesvejledere til at overvære DM i Skills? (Læs om DM i Skills her, red.)

Det er nemlig vigtigt at opleve ’virkeligheden’ live.  Opleve stemningen, tempoet, koncentrationen, ’spillereglerne’ og kollegaskabet.  Det er en af de vigtige årsager til, at Fynsk Erhverv netop har tiltrådt Charter for Mangfoldighed i Odense kommune.  En anden er at gøre en dyd ud af nødvendigheden.  Med udsigt til mangel på arbejdskraft og en klar bevidsthed om, at det er ’godt købmandskab’ at kunne afspejle sin kundegruppe i sin medarbejderstab, er der al mulig grund til at sætte mangfoldighed på dagsordenen – hellere i dag end i morgen.

Apropos i morgen så går Fynsk Erhverv ud i æteren fredag, hvor spørgsmålet om broafgifterne på Storebælt er temaet på P1 Business kl. 13.30. Værten Solveig Bjørnestad byder op til endnu en saglig og vigtig debat mellem topledere og politikere, og Fynsk Erhverv vil være repræsenteret ved Jørgen Dirksen, som er medlem af Fynsk Erhvervs bestyrelse og til daglig administrerende direktør i Rynkeby Foods A/S. Det massive pres på beslutningstagerne omkring nedsættelse af broafgifterne over Storebælt får både person- og erhvervstrafik intensiveres, og ved en fortsat ihærdig indsats skal det nok lykkes at få sat temaet på den nationale agenda.

Sådan er der mange veje til at opleve glæden ved at gøre sig umage!

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.