Organiseret tyveri har igennem de senere år udviklet sig til et alvorligt problem – ikke mindst i virksomhederne.
Der stjæles alt fra gravemaskiner og biler til brændstof og værdifulde metaller, som f.eks. kabler og ledninger, i nattens mulm og mørke fra byggepladser og virksomheder. Det koster dyrt – både for virksomhederne og for samfundet.
Der er flere måder at forsøge at gardere sig på: overvågning, aflåste indhegninger, vagtværn, elektronisk sporingsudstyr, mærkning o.s.v. Det er forbundet med store omkostninger at forsvare sin ejendomsret – uden garanti for at det lykkes. Og det koster mange arbejdstimer og skaber stor frustration hos dem, der bliver ramt. Det er helt uacceptabelt!
Derfor vendte vi problematikken på mødet med de fynskvalgte folketingspolitikkere i mandags. Socialdemokratiets retsordfører Trine Bramsen var rimelig optimistisk, fordi den ændrede politiindsats, hvor politiet nu arbejder analytisk og ikke geografisk, har betydet, at tre gange flere tyverier bliver opklaret end tidligere.
Indsatsen betyder, at politiet nu bruger ressourcerne på at stresse forbryderne – også de udenlandske bander. Næste initiativ bliver ifølge Trine Bramsen at indføre nummerpladescannere, der skal rettes målrettet efter ’de kriminelle på hjul’. Endelig opfordrede hun virksomheder, der oplever problemer, til at kontakte politiet, som gerne giver gode råd og anvisninger.
Fynsk Erhverv har selv talt med både politiet og en sikkerhedsekspert for at høre deres gode råd til virksomheder, som oplever tyverier fra byggepladser. Se, hvad de fortalte her.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
