Nyheder • 02/08/2022

Styrk din virksomhed med Fynsk Erhvervs arrangementer

Fynsk Erhverv byder det fynske erhvervsliv velkommen tilbage fra ferie.

Er du i gang med at planlægge 2. halvår, kan du roligt sætte kryds i kalenderen og komme til spændende arrangementer i løbet af året.

Vi har en masse på programmet, som giver dig ny viden, værktøjer og inspiration til at styrke din virksomhed. I de følgende måneder sætter vi fokus på:

August:

  • 18/8 – Tysk Aften med Sandra Neelmeyer fra Connecting Germany and Denmark. Vi skal høre om Tyskland og det tyske marked, hvor fynske virksomheder har et stort potentiale med mulighed for gode samarbejdsaftaler. Særligt inden for digitale løsninger. Vi skal også høre om Tysklands bedste vinområde, Baden, hvor Neelmeyer tilbyder virksomhedsrejser til. Læs mere og tilmeld dig Tysk Aften her.
  • 23/8 – Stil skarpt på ansvarlighed med STRONG SMALL STEPS. Kravene om ansvarlighed, transparens og dokumentation er stigende i både små og store virksomheder. Rådgiver Lise Bendix kommer og fortæller, hvorfor ansvarlighed er vigtigt for virksomheder. Fordi har du styr på din ansvarlighed, kan du højre grad tiltrække og fastholde kunder, talent, samarbejdspartnere og investorer. Læs mere og tilmeld dig seminaret her

September

  • 08/09 – Diversitet i ledelse & bestyrelse. Finder sted i Cortex Park fra kl. 16-19.  Sæt kryds i kalenderen
  • 14/09 – Fynsk Netværksdag 2022. Kom til en inspirerende og motiverende netværksdag, hvor du får indsigt i aktuelle og relevante temaer, der vil drive væksten de kommende år og konkret viden og inspiration til, hvordan du kan ruste din egen virksomhed til fremtiden. Læs mere og tilmeld dig her
  • 27/09 – Partner Brief og Business Bar. Lukket arrangement for partnervirksomheder i Fynsk Erhverv. Gå ikke glip af denne mulighed for at udvide dit professionelle netværk i et stemningsfyldt og uformelt miljø. Inden Business Baren afholder vi Partner Brief, hvor du som partnervirksomhed kan få genopfrisket alle til tilbud og muligheder, som dit partnerskab indeholder i Fynsk Erhverv. Læs mere og tilmeld dig her

Oktober:

  • 05/10 – Ledelseskonference: den attraktive arbejdsplads. Kom og hør Christian Ørsted, der fortæller om hvordan det aktuelle begreb om psykologisk tryghed kan være en af løsningerne på ledelses- og fastholdelsesproblematikkerne. Læs mere og tilmeld dig konferencen her

November:

  • 16/11 – Fynsk ErhvervsTopmøde. Lukket arrangement for Fynsk Erhvervs partnervirksomheder. Kom til årets vigtigste begivenhed, når vi afholder Fynsk Erhvervs Topmøde og også uddeler Tietgenprisen til en visionær fynsk virksomhedsleder og samler det fynske erhvervsliv om et af tiden aktuelle temaer. Sæt kryds i kalenderen. 

Fynsk ErhvervsTopmøde med konkurrencekraft

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]