Nyheder • 15/05/2017

Storebæltskomitéen jagter et Danmark i balance, i vækst og i bevægelse

Ved et pressemøde i dag kunne formanden for den nationale Storebæltskomité Jesper E. Møller offentliggøre komiteens medlemmer. Det skete på Nyborg Rådhus, tæt på Storebæltsbroen, som er den direkte årsag til komitéens opståen.

Det er et stærkt hold med formand Jesper E. Møller i spidsen, der nu skal kæmpe for et Danmark i balance, i vækst og i bevægelse.

Afgifter skal reduceres og fjernes på sigt

Fælles for medlemmerne i Storebæltskomitéen er, at de alle er store tilhængere af Storebæltsforbindelsen. Med åbningen af broen i 1998 fik befolkningen såvel som virksomhederne en fleksibilitet og en stor tidsmæssig besparelse, der dagligt styrker sammenhængskraften og samhandlen på tværs af Øst- og Vestdanmark.

De gevinster er forlængst høstet, og nu er tidspunktet kommet, hvor også de betydelige samfundsøkonomiske gevinster ved at fjerne broafgifterne skal realiseres.  Det er det klare mål for komitéens medlemmer.  Og strategien er klar, først skal der gives en politisk garanti for, at der ikke længere hentes økonomi ud af A/S Storebælt til andre formål, og de nuværende broafgifter skal reduceres med 25% for alle trafikanter. Dernæst – når restgælden i Storebæltsbroen er betalt tilbage – er det ambitionen, at strækningen over Storebælt derefter sidestilles med øvrige motorvejsstrækninger i DK.

Sammenhængskraften skal styrkes

Formanden ser frem til at sætte de gode kræfter i komitéen i spil:

– Storebæltsbroen er en succes, og det afspejler sig også i betydelige overskud i selskabet bag broen, A/S Storebælt, år efter år.  Vi mener, at disse overskud bør anvendes til at afdrage på gælden og til at sænke broafgifterne med 25% her og nu.  Det vil styrke sammenhængskraften mellem Øst- og Vestdanmark, flere vil tage turen over broen, og det vil sætte gang i væksten i hele landet, siger Jesper E. Møller, formand for Storebæltskomitéen, og uddyber:

– Der er massiv opbakning over en bred kam og ikke mindst god energi i komitéen, og jeg glæder mig nu til at komme i arbejdstøjet og komme i dialog med politikerne på Christiansborg.

Ifølge formanden er endnu flere stærke profiler på vej ind i den nationale Storebæltskomité, og de navne offentliggøres snarest.

 

Se her video fra fyens.dk:

Accepter venligst statistikker, markedsføring cookies for at se denne video.

Journalist Jakob Haugaard Christiansen fra Fyens Stiftstidende interviewer formand Jesper E. Møller og flere af komitémedlemmerne. 

Slaget om Storebælt

Debat: Storebæltsforbindelsen er ubetinget en gevinst. Men broafgiften er en barriere og står i vejen for de samfundsøkonomiske gevinster, som en gratis bro ville bringe med sig over en bred front, erhvervsmæssigt, kulturelt, socialt. Når jeg ser på min egen branche, ser jeg med al tydelighed, hvordan broafgifterne f.eks. er en barriere for både danske, […]

Storebælt skal med i udligningsreformen

Statsminister Mette Frederiksen fik for nylig i Folketingets spørgetime afvist at gøre det gratis at køre over Storebæltsbroen, fordi regeringen har brug for pengene, og der er stadig en forholdsvis stor gæld på broen. Den udmelding er Fynsk Erhverv yderst kritisk overfor, da det vil betyde, at Storebæltsbroen permanent vil fungere som en malkeko, der […]

Tillykke til Storebæltsbroen med de 20 år – og tillykke til Fyn!

Torsdag den. 14. juni er det 20 år siden, Storebæltsbroen åbnede. Fynsk Erhverv takker i den forbindelse ikke mindst det fynske erhvervsliv for god opbakning til indsatsen for lavere brotakster. Sammen har vi banet vejen for øget mobilitet og flere forretningsmuligheder på tværs af landet. Da Storebæltsbroen åbnede i 1998, var det ikke til lutter […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"