Nyheder • 07/04/2024

Nyt netværk styrker enkeltmandsvirksomhederne

Da Fynsk Erhverv i slutningen af 2023 annoncerede oprettelsen af SoloConnect-netværket for enkeltmandsvirksomheder, var tilstrømningen så stor, at det snart lå fast, at der var behov for mere end en gruppe.

Derfor er SoloConnect 2 nu på affyringsrampen, og allerede 15. april kl. 8:30 til 10:30 er der åbent dialogmøde, hvor interesserede, uanset medlemskab i Fynsk Erhverv, kan finde ud af, om SoloConnect-konceptet er noget for dem.

En af dem, der var med på første hold, er Carina Buus, som efter mere end 15 år som journalist på TV 2 sprang ud som selvstændig ledelses- og kommunikationskonsulent i 2022. Nu er hun mødeleder på det kommende hold, og hun har store forventninger til forløbet.

“Som selvstændig kan man nogle gange komme til at stå lidt i stampe, fordi den daglige drift fjerner fokus – og kræfter – fra forretningsudviklingen, og det er en af de ting, som man kan få med det her netværk, hvor vi mødes to timer en gang hver anden måned,” siger Carina Buus.

“Vores målsætning er, at deltagerne kan udnytte fællesskabet til at blive klogere på deres egen forretning, fordi de på møderne bliver tvunget til at tage en tur op i helikopteren og kigge ned på deres virksomhed. Der er rigtig meget at hente, når man kan spare med andre, der har samme udgangspunkt, fordi summen af erfaringer er meget større. Når en person løber ind i en udfordring, er der hyppigt en anden, der har stået over for det samme, og det er guld værd at blive klogere på, hvordan den person tacklede situationen – og hvordan det gik,” konstaterer Carina Buus.

Ud over mulighederne for at sparre om konkrete forhold, ligger grundtanken i SoloConnect-netværket op til et øget fokus på forretningsudvikling, og da der ikke er branchesammenfald i netværket, er det Carina Buus’ forventning, at deltagerne møder frem med masser af ambitioner og åbenhed:

“Det er en kæmpe styrke, at vi ikke slås om de samme kunder. Alle sidder med deres eget speciale og deres egen kundegruppe, og det betyder også, at vi kan være fuldstændig ærlige om vores styrker og udfordringer, så vi hver især kan blive skarpere på vores budskaber og forretninger,” siger Carina Buus, der lover, at hun vil bruge sine kompetencer til at sikre den rette cocktail af indholdet.

“Det er vigtigt for mig, at deltagerne får noget med hjem hver eneste gang. Som erfaren journalist har jeg været vant til at stille de kritiske spørgsmål og finde ind til, hvor skoen trykker, så vi kan tale om de store udfordringer, og der vil jeg også gøre her. Men jeg vil selvfølgelig også gøre mit til, at deltagerne går hjem med en større portion arbejdsglæde, for det er det, jeg arbejder med til daglig i min egen virksomhed,” fortæller Carina Buus.

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Startups skal have bedre rammer på Fyn

Fyn har gode muligheder for at skabe stærke startups, men der mangler stadig kapital, kommerciel erfaring og tættere adgang til de første kunder. Det mener Lisbeth Chawes, techleder, investor, bestyrelsesmedlem i Fynsk Erhverv og CEO i softwarevirksomheden Finari.dk. Det fortæller hun i podcasten 3-2-1 Erhverv, hvor hun mødes med Anne Dyrehauge, direktør i Fynsk Erhverv, […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"

Vejen til endnu større succes: Kvalitet sælger ikke sig selv

På Fyn lever mange virksomheder af at være verdensmestre i en niche. Derfor er evnen til at omsætte specialiseret viden til stærke kunderelationer afgørende.