Nyheder • 27/03/2024

Fokuseret rekruttering til Fynsk Erhvervs bestyrelse skaber forventninger

Generalforsamling: Vi står i Fynsk Erhverv stærkt i fremtiden med fire nye profiler i bestyrelsen – Eva Berner, Lisbeth Chawes, Allan Hansen og Mark Blæsbjerg.

Alle udvalgt på baggrund af motiverede ansøgninger, kompetenceafdækning og samtaler og med sigte på at komplementere og diversificere den siddende bestyrelse – Henrik Neelmeyer, Søren Jan Nielsen, Johnny Albertsen og Martin Danielsen (sidstnævnte fraværende på foto).

Tak til de afgående bestyrelsesmedlemmer for godt samarbejde og stærke resultater – Jesper Refning, Jørn Frandsen, Bodil Ibsen og Peter Eriksen Jensen.

Forud for dette ligger en grundig proces i den afgående bestyrelse, der på konstruktiv vis har været med til at bygge det stærke fundament for den netop valgte bestyrelse.  Vi har bl.a. med afsæt i Det fynske Vækstbarometer og tendenser i de fremtidsscenarier, vi kigger ud i, identificeret, hvilke kompetencer, vi har behov for i bestyrelsen for at være på forkant med udviklingen, så vi bedst muligt kan understøtte udviklingen og væksten i de fynske virksomheder,” siger bestyrelsens formand Henrik Neelmeyer og fortsætter:

”Kort efter nytår lavede vi et ”Open Call”, hvor vi søgte efter nye bestyrelsesmedlemmer.  Her oplevede vi en overvældende interesse for at komme i Fynsk Erhvervs bestyrelse. Rigtig mange henvendte sig for at høre nærmere, og næsten 20 kandidater fremsendte motiveret ansøgning til en af de ledige poster. Efter en kompetenceafdækning og samtale-runde fandt vi de kandidater, der på bedste vis kan supplere os i bestyrelsen for så vidt kompetencer, netværk, ledelsessyn og sidste men ikke mindst med den rigtige kemi,” siger Henrik Neelmeyer.

Vi går nu i gang med en onboardingproces, så vi hurtigst muligt kan få sammenrystet bestyrelsesholdet og tage fat på de mange spændende udfordringer i det fynske erhvervsliv.

Jeg håber, at I som medlemmer i Fynsk Erhverv kommer til at mærke, at bestyrelsen har et stærkt fokus på de fem vækstdrivere i Det fynske Vækstbarometer:

  • Digitalisering
  • Bæredygtighed
  • Internationalisering
  • Professionalisering
  • Adgang til kerneressourcer.

Og jeg forventer også,  at vi med fire nye bestyrelsesmedlemmer kommer til at bidrage med helt nye ideer og tiltag til gavn for hele det fynske erhvervsliv – og jer medlemmer i Fynsk Erhverv især.

En ting er sikkert, vores ambition er at skabe værdi for jer medlemmer i dag såvel som i fremtiden,” slutter Henrik Neelmeyer.

Fynsk Erhverv tilbyder partnervirksomheder hjælp til at etablere eller supplere sin bestyrelse med nye profiler i en faciliteret proces, der fokuserer på virksomhedens strategi og vækstpotentiale.

 

Nyt Whitepaper afslører mod og handlekraft i fynske virksomheder

Det ligger dybt forankret i Fynsk Erhvervs DNA, at vi bidrager til hinandens udvikling og vækst ved at bringe værdifuld viden, erfaringer og kontakter i spil for hinanden på tværs af  virksomheder og ledelser. Det er dette Whitepaper et godt eksempel på.  Her møder du Lars Hedal, Mads Pedersen, Mogens B. Christensen, Michael Søndergaard, Kim Birkerød og Erik Sandberg - alle topchefer i spændende fynske virksomheder, der viser vejen til succes.

De yngste skal sikre fremtiden i tømrerfirma

Foto: Lasse Gade Bonde og Patrick Vangsgaard Christiansen fra Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S på Craft-festival i Middelfart Middelfart: Ligesom i resten af byggebranchen har ledelsen i Tømrer- og Snedkerfirma Kolster A/S for længe siden set skriften på væggen: Middelfart-virksomhedens fremtidsudsigter står og falder med evnen til at fastholde og tiltrække nye medarbejdere. Af samme grund […]

Guldtfeldt: Investering i medarbejderne og fællesskaber er en god forretning

Interview med Kim Birkerød, administrerende direktør i Guldfeldt og Hans Jørgensen & Søn Da Kim Birkerød tiltrådte som direktør for otte år siden, var det en målsætning, at Guldfeldt ikke længere udelukkende skulle være et tømrer- og snedkerfirma men derimod Central Danmarks bedste entreprenørfirma. ”For at påbegynde den proces måtte jeg vide, hvordan forretningen fungerede. […]

Egeskov-direktør er blevet klogere på bæredygtig forretningsudvikling

Egeskov Slot har skærpet fokus på dokumentation af bæredygtighedsindsatsen for at leve op til kravene fra kunder og gæster. Og for at være klar til fremtiden har direktøren trådt ind i Fynsk Erhvervs Videnforum for Bæredygtig Forretningsudvikling.

Kultursociolog Emilia van Hauen: Ledelsen skal få det bedste frem i alle generationerne

Med et arbejdsmarked, hvor gabet mellem ledige hænder og behovet for arbejdskraft er støt stigende, har det aldrig været vigtigere at tiltrække, fastholde og lede medarbejdere. Og ifølge kultursociolog og forfatter, Emilia van Hauen, betyder det også, at der er særdeles god grund til at fokusere på – og forstå – forskellighederne ved de mange generationer, der er på arbejdsmarkedet i dag.

Vækstdrivere i de fynske virksomheder

Det går godt i det danske erhvervsliv, selvom nye udfordringer har ramt os. Særlig rekruttering og fastholdelse, digitalisering og automatisering samt den grønne omstilling er tre udfordringer, der vil optage erhvervsledere de kommende år. I dette Whitepaper kan du møde seks fynske erhvervsledere, der har knækket koden til succes og fremtidssikret deres virksomheder

Nordic Greens: Revolutionerer branchen med ny teknologi, AI og bæredygtig produktion

Nordic Greens vil knække koden til flere pressende problematikker, som f.eks. stort ressourceforbrug, ustabile forsyningskæder og stigmatisering om forbruget af pesticider. Nu har ejer og administrerende direktør, Mads Petersen, med sit fokus på nye, digitale systemer og bæredygtighed transformeret hele Nordic Greens produktion og revolutioneret hele branchen.

Velfungerende teams er nøglen til succes hos Mag Larsen Service

Når de ansatte i den fynske transportvirksomhed Mag Larsen Service er på vejene, er der ofte brug for både de helt store målestokke og de helt små skydelærer. Virksomheden løser alle former for specialtransporter, men står især stærkt inden for eskort til transport af vindmøller til det svenske marked, og den opgave kræver masser af […]

Samarbejde og læring er UR’s sikkerhed for den fornødne arbejdskraft

Universal Robots er på mindre end 20 år gået fra at være en start-up-virksomhed, stiftet af tre studerende på Syddansk Universitet, til at være verdenskendt for avanceret robotteknologi, og i dag beskæftiger virksomheden over 1.000 ansatte på verdensplan. Et centralt element i Universal Robots’ strategi er at have fokus på et sundt og inspirerende miljø […]

Vidt forskellige brancher lærer af hinanden i cykelnetværk

Selvom man er helt grøn på en racercykel og ikke har nogen erfaringer med at ligge i læ bag andre cykelryttere i et felt, kan man sagtens få fuldt udbytte – både fagligt og fysisk – af Fynsk Erhvervs Business Challenge cykelnetværk. Det kan Line Svindt, der er karriererådgiver i Magistrenes A-kasse i Odense, bevidne, […]

Vi skal gøre os fortjent til fremtidens arbejdskraft

Dagsordenerne er mange i virksomhederne - fra grøn omstilling og rapporteringskrav til digitalisering, usikkerhed i leverandørkæderne, manglende efterspørgsel osv. Der er dog ingen tvivl om, at øverst på listen over udfordringer både på kort og længere sigt står manglen på kvalificerede medarbejdere.

Formandens sommerhilsen

Sommerferien nærmer sig, og Fynsk Erhvervs bestyrelsesformand, Henrik Neelmeyer, sender her sin sommerhilsen med ønsket om en rigtig god sommer til det fynske erhvervsliv og anbefalinger til en sommerferie uden for mange afbrydelser.