Det blev den driftige erhvervsmand Claes Nylandssted Andersen, der i går aftens velfortjent fik overrakt Tietgenprisen 2013 af Fynsk Erhvervs formand og repræsentant for priskomitéen Per Westergård.
ÅRETS AGERHØNSEGILDE: Der var god stemning og masser af networking i Dok5000, da Fynsk Erhverv i går aftens afholdte det årlige Agerhønsegilde – i år med kulinarisk indspark af Thomas Pasfall.
Aftens første højdepunkt var uddelingen af Fyns største erhvervspris, Tietgenprisen, som i år gik til den indflydelsesrige og driftige Claes Nylandssted Andersen.
Prisen bestod i år af et kunstværk af den spanske kunstner Joan Artigas Planas – og som altid: Bogen om C.F. Tietgen.
Claes N. Andersen er med sine godt 25 år som administrerende direktør i det fynske erhvervsliv (først Roulund-koncernen 1974-2004 – og siden Nielsen og Nielsen-Holding 2005-2011) en erfaren erhvervsmand.
Priskommiteen har særligt hæftet sig ved Claes N. Andersens globale udsyn, hans arbejde for det fynske erhvervsliv som bl.a. mangeårig formand for DI Fyn og hans blik for ambitiøse iværksættere.
Senere på aftenen nåede forsamlingen helt ud i rummet sammen med finansmanden, superiværksætteren og eventyreren Per Wimmer.
Om Tietgenprisen
Tietgenprisen tildeles årligt en visionær, fynsk erhvervsleder m/k, som har gjort sig særligt bemærket inden for fornyelse, innovation og nytænkning. Prisen uddeles i et samarbejde mellem Tietgenskolen og Fynsk Erhverv – dog har dommerkommitéen suppleret sig med C.C. Nielsen fra Udvikling Fyn samt ansvarshavende chefredaktør på Fyens Stiftstidende, Per Westergård.
Tidligere modtagere af Tietgenprisen:
2012 – Adm.direktør Jørgen Dirksen, Rynkeby Foods A/S
2011 – Direktør Kristian Madsen, Gartneriet PKM A/S
2010 – Direktør Mads Pedersen, Gartneriet Alfred Pedersen & Søn
2009 – Adm. direktør Lars Hedal, Hedal Kruse Brohus A/S
2008 – Adm. direktør Hans Bøgh-Sørensen, Orifarm A/S
2007 – Adm. direktør C. C. Nielsen, Nielsen & Nielsen Holding A/S
2006 – Centerdirektør Preben Thomasen, Rosengårdcentret
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
