Nyheder • 22/08/2016

Sparring

Sparring med Business Advisor

Som NEXT Generation-virksomhed har du muligheden for at få tilknyttet en erfaren Business Advisor fra erhvervslivet som du kan få sparring af. Din Business Advisor vælges ud fra din virksomheds udfordringer og vækstmål.

Formålet med Business Advisor-programmet er at få professionel sparring, diskutere udfordringer, løsningsforslag samt nye tiltag, så du får styrket din beslutningskraft og din virksomhed opnår sit fulde potentiale.

En Business Advisor udfører ikke direkte driftsopgaver i din virksomhed. Men giver sparring ud fra egne erfaringer og med spidskompetencer inden for netop din branche.

Matchet

Din virksomheds Business Advisor bliver udvalgt efter en række kriterier. Vi tager udgangspunkt i din virksomheds specifikke udfordringer og muligheder og skræddersyr et forløb, der passer præcist til din virksomhed. Når en Advisor er fundet, godkendes matchet af Fynsk Erhvervs bestyrelsesudvalg.

I matchet mellem din virksomhed og Business Advisoren lægger vi stor vægt på, at din virksomheds situation behandles fortroligt. Derfor bliver der blandt andet underskrives gensidige fortrolighedsdokumenter og lignende juridisk gældende dokumenter inden opstart af samarbejdet.

Du og Business Advisor aftaler konkrete målsætninger, der skal nås og fastsætter selv det antal møder, der er tilstrækkelige for at sikre en god proces.

Er du interesseret?

Alle Business Advisorer fungerer som sparringspartnere uden nogen form for honorar.

Er du interesseret i at høre yderligere om Business Advisor-programmet, eller at få tildelt en Business Advisor eller kunne du tænke dig at være Business Advisor, så kontakt Lolle H. Schierff på lhs@fynskerhverv.dk eller ring på 29 12 14 40.

 

 

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen