Nyheder • 22/08/2016

Sparring

Sparring med Business Advisor

Som NEXT Generation-virksomhed har du muligheden for at få tilknyttet en erfaren Business Advisor fra erhvervslivet som du kan få sparring af. Din Business Advisor vælges ud fra din virksomheds udfordringer og vækstmål.

Formålet med Business Advisor-programmet er at få professionel sparring, diskutere udfordringer, løsningsforslag samt nye tiltag, så du får styrket din beslutningskraft og din virksomhed opnår sit fulde potentiale.

En Business Advisor udfører ikke direkte driftsopgaver i din virksomhed. Men giver sparring ud fra egne erfaringer og med spidskompetencer inden for netop din branche.

Matchet

Din virksomheds Business Advisor bliver udvalgt efter en række kriterier. Vi tager udgangspunkt i din virksomheds specifikke udfordringer og muligheder og skræddersyr et forløb, der passer præcist til din virksomhed. Når en Advisor er fundet, godkendes matchet af Fynsk Erhvervs bestyrelsesudvalg.

I matchet mellem din virksomhed og Business Advisoren lægger vi stor vægt på, at din virksomheds situation behandles fortroligt. Derfor bliver der blandt andet underskrives gensidige fortrolighedsdokumenter og lignende juridisk gældende dokumenter inden opstart af samarbejdet.

Du og Business Advisor aftaler konkrete målsætninger, der skal nås og fastsætter selv det antal møder, der er tilstrækkelige for at sikre en god proces.

Er du interesseret?

Alle Business Advisorer fungerer som sparringspartnere uden nogen form for honorar.

Er du interesseret i at høre yderligere om Business Advisor-programmet, eller at få tildelt en Business Advisor eller kunne du tænke dig at være Business Advisor, så kontakt Lolle H. Schierff på lhs@fynskerhverv.dk eller ring på 29 12 14 40.

 

 

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.