Nyheder • 22/08/2016

Sparring

Sparring med Business Advisor

Som NEXT Generation-virksomhed har du muligheden for at få tilknyttet en erfaren Business Advisor fra erhvervslivet som du kan få sparring af. Din Business Advisor vælges ud fra din virksomheds udfordringer og vækstmål.

Formålet med Business Advisor-programmet er at få professionel sparring, diskutere udfordringer, løsningsforslag samt nye tiltag, så du får styrket din beslutningskraft og din virksomhed opnår sit fulde potentiale.

En Business Advisor udfører ikke direkte driftsopgaver i din virksomhed. Men giver sparring ud fra egne erfaringer og med spidskompetencer inden for netop din branche.

Matchet

Din virksomheds Business Advisor bliver udvalgt efter en række kriterier. Vi tager udgangspunkt i din virksomheds specifikke udfordringer og muligheder og skræddersyr et forløb, der passer præcist til din virksomhed. Når en Advisor er fundet, godkendes matchet af Fynsk Erhvervs bestyrelsesudvalg.

I matchet mellem din virksomhed og Business Advisoren lægger vi stor vægt på, at din virksomheds situation behandles fortroligt. Derfor bliver der blandt andet underskrives gensidige fortrolighedsdokumenter og lignende juridisk gældende dokumenter inden opstart af samarbejdet.

Du og Business Advisor aftaler konkrete målsætninger, der skal nås og fastsætter selv det antal møder, der er tilstrækkelige for at sikre en god proces.

Er du interesseret?

Alle Business Advisorer fungerer som sparringspartnere uden nogen form for honorar.

Er du interesseret i at høre yderligere om Business Advisor-programmet, eller at få tildelt en Business Advisor eller kunne du tænke dig at være Business Advisor, så kontakt Lolle H. Schierff på lhs@fynskerhverv.dk eller ring på 29 12 14 40.

 

 

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.