Nyheder • 23/06/2022

Små skridt til stærke resultater ved øget fokus på ansvarlighed

I disse år stiger kravene til ansvarlighed, transparens og dokumentation for både store og små virksomheder. Ansvarlighed er et centralt fokuspunkt for virksomheder for at kunne tiltrække og fastholde kunder, talent, samarbejdspartnere og investorer. Det er derfor vigtigt for virksomheder, at holdning og handling stemmer overens og kan dokumenteres.

Virksomheder skal være klar på lovkrav, men mange virksomheder mangler overblik, tid, viden og ressourcer til at arbejde målrettet med ansvarlighed – både strategisk og i hverdagen.

Vi sætter ansvarlighed på dagsordenen, når vi den 23. august inviterer det fynske erhvervsliv til seminar i Fynsk Erhverv, hvor Lise Bendix fra STRONG SMALL STEPS deler sin viden, indsigt og effektive værktøjer til at få overblik og til at forstå, hvad ansvarlighed betyder for os, og hvordan de gode historier og data kan styrke vores resultater.

STRONG SMALL STEPS med Lise Bendix i spidsen er ny partnervirksomhed i Fynsk Erhverv. Vi har talt med Lise Bendix om bl.a. vigtigheden af at stille skarpt på ansvarlighed i virksomhederne:

Når du taler om ansvarlighed, hvad dækker det så over?

Ansvarlighed handler helt grundlæggende om at opføre sig ordentlig overfor mennesker, miljø og samfund – og i hele virksomhedens værdikæde. Ansvarlighed er at have en holdning og at handle på både sit positive og negative aftryk på omverdenen. I disse år stiger kravene til virksomheder om ansvarlighed, transparens og dokumentation. For mange virksomheder er det en jungle at finde rundt i de mange (lov-)krav og begreber som bæredygtighed, GDPR, ESG, EU taksonomi, compliance m.fl. I den jungle handler det for den enkelte virksomhed om at finde sin egen vej. De skal definere sin egen ansvarlighed efter hvad, der er relevant, giver mening og skaber mest værdi for deres forretning og samtidig er i overensstemmelse med gældende lovkrav.”

Hvorfor er ansvarlighed et vigtigt tema for de fynske virksomheder?

”Ansvarlighed er vigtigt, fordi det styrker virksomheders bidrag til mere handling, transparens og stærkere resultater, deres forretning og konkurrenceevne og deres evne til at tiltrække og fastholde kunder, medarbejdere, talent, samarbejdspartnere og investorer. Ifølge ”Det fynske Vækstbarometer” har mange fynske virksomheder fokus på ansvarlighed, men de mangler tid, værktøjer, ressourcer og viden om gevinsterne.”

Hvad kan STRONG SMALL STEPS hjælpe de fynske virksomheder med?

”STRONG SMALL STEPS kan hjælpe fynske virksomheder med at tage de vigtige, næste små skridt til mere handling og flere resultater. Målet er at styrke, strukturere og synliggøre deres ansvarlighed, fordi det er afgørende for at fremtidssikre virksomheden. Det er vigtigt for virksomhederne, at de arbejder strategisk, systematisk og konkret med netop deres ansvarlighed. Og mange virksomheder er mere på sporet, end de tror. På seminaret hjælper jeg med at finde vej i junglen med viden, overblik og eksempler på værktøjer til mere ansvarlighed i deres virksomhed.”

Har du et godt eksempel på en virksomhed, der har succes med at arbejde med ansvarlighed?

Give Steel, COOP, Middelfart Sparekasse, Demant og Orkla er nogle af mange eksempler. De har skabt stærke resultater med at gøre ansvarlighed til en central del af deres strategi og forretning. De arbejder netop strategisk, systematisk og konkret med ansvarlighed. I STRONG SMALL STEPS’ podcasts fremhæver virksomhederne bl.a., at en klar forudsætning for at skabe flere resultater med ansvarlighed er at have medarbejderne med på rejsen og at løse udfordringerne i partnerskaber og med sin omverden. Det er afgørende for virksomheder i dag, at de også har modet til at være transparente i deres dilemmaer og udfordringer. Det er de 5 virksomheders erfaring, at virksomheders mindset skal ændres fra konkurrence til samarbejde – ellers rykker det ikke nok på den vigtige dagsorden med ansvarlighed.”

________________________________

Bag STRONG SMALL STEPS 

Vores ambition er at hjælpe virksomheder med at styrke, strukturere og synliggøre deres ansvarlighed, fordi vi alle har et fælles ansvar for vores aftryk – og fordi ansvarlighed er et afgørende konkurrenceparametre for virksomheder i dag. Det gør vi bl.a. ved at understøtte virksomhedernes mål og hjælpe dem med at skabe overblik, arbejde systematisk, indsamle data og formidle de gode historier om ansvarlighed både internt og eksternt – analogt og digitalt.

Lise Bendix

 

Lise Bendix, senior CR (Corporate Responsibility) – og kommunikationsrådgiver & journalist med +25 års erfaring i ledelse, ansvarlighed og kommunikation fra bl.a. Københavns Lufthavne, Jøp, Ove og Myrthu – og før det 15 år i TV-branchen. Erfaring i bl.a. CR- og kommunikationsstrategi, medietræning, rapportering og årsrapport.

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”

Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.

Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden

De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.

Fyn må ikke miste troen på fremtiden

Fyn må ikke miste troen på fremtiden. Der er ingen tvivl om, at mange lige nu følger udviklingen på Fyn med stor alvor. Historierne om Vestas’ nedskæringer på Lindø og Novo Nordisks beslutning om at trække i bremserne i Odense giver grund til bekymring. Ikke kun på grund af arbejdspladserne her og nu – men fordi de minder os om, hvor hurtigt verden omkring os kan ændre sig.

Velatir vil gøre Odense til afsæt for europæisk AI-vækst

Da Velatir meldte sig ind i Fynsk Erhverv, handlede det ikke kun om at blive en del af endnu et netværk. For den odenseanske softwarevirksomhed er medlemskabet også en mulighed for at komme tættere på det fynske erhvervsliv og bruge sin egen viden om kunstig intelligens, teknologi og digital sikkerhed i en lokal sammenhæng. Virksomheden […]

AI binder design og forretning sammen i JABS Group

Når Fynsk Erhverv og Hesehus 28. maj afholder Den Fynske E-handelskonference, bliver AI og digital transformation sat ind i en konkret forretningsmæssig ramme. Arrangementet samler beslutningstagere, digitale ledere og e-handelsprofessionelle til en formiddag med cases, keynote, paneldebat og netværk om, hvordan nye teknologier kan skabe reel værdi i virksomhedernes hverdag.

Startups skal have bedre rammer på Fyn

Fyn har gode muligheder for at skabe stærke startups, men der mangler stadig kapital, kommerciel erfaring og tættere adgang til de første kunder. Det mener Lisbeth Chawes, techleder, investor, bestyrelsesmedlem i Fynsk Erhverv og CEO i softwarevirksomheden Finari.dk. Det fortæller hun i podcasten 3-2-1 Erhverv, hvor hun mødes med Anne Dyrehauge, direktør i Fynsk Erhverv, […]

Fynsk Erhverv og Fynske Bank samler netværk i Masterclass

Da Fynsk Erhverv og Fynske Bank samlede virksomheder til Fynske Masterclass med militærpsykolog Anders Kjærgaard, skete det som en del af Fynsk Erhvervs Topmøde på Frederik VI’s Hotel. Her blev deltagerne præsenteret for erfaringer fra ekstreme miljøer, men også for pointer, der rammer direkte ind i en travl ledelseshverdag. For Anne Dyrehauge, direktør i Fynsk […]

Når verden rykker sig – og virksomheder skal følge med

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Tietgenprismodtager bygger videre på ejerfamiliernes værdier

Dorthe Lund Kaack har ikke haft for vane at stille sig selv forrest. Som direktør i C.C.N. Holding, bestyrelsesmedlem i Micro Matic og en del af den ene ejerfamilie bag den globale Odense-virksomhed kommer hun fra et ejerskab, hvor fællesskabet traditionelt har fyldt mere end den enkelte person.