Nyheder • 23/06/2022

Små skridt til stærke resultater ved øget fokus på ansvarlighed

I disse år stiger kravene til ansvarlighed, transparens og dokumentation for både store og små virksomheder. Ansvarlighed er et centralt fokuspunkt for virksomheder for at kunne tiltrække og fastholde kunder, talent, samarbejdspartnere og investorer. Det er derfor vigtigt for virksomheder, at holdning og handling stemmer overens og kan dokumenteres.

Virksomheder skal være klar på lovkrav, men mange virksomheder mangler overblik, tid, viden og ressourcer til at arbejde målrettet med ansvarlighed – både strategisk og i hverdagen.

Vi sætter ansvarlighed på dagsordenen, når vi den 23. august inviterer det fynske erhvervsliv til seminar i Fynsk Erhverv, hvor Lise Bendix fra STRONG SMALL STEPS deler sin viden, indsigt og effektive værktøjer til at få overblik og til at forstå, hvad ansvarlighed betyder for os, og hvordan de gode historier og data kan styrke vores resultater.

STRONG SMALL STEPS med Lise Bendix i spidsen er ny partnervirksomhed i Fynsk Erhverv. Vi har talt med Lise Bendix om bl.a. vigtigheden af at stille skarpt på ansvarlighed i virksomhederne:

Når du taler om ansvarlighed, hvad dækker det så over?

Ansvarlighed handler helt grundlæggende om at opføre sig ordentlig overfor mennesker, miljø og samfund – og i hele virksomhedens værdikæde. Ansvarlighed er at have en holdning og at handle på både sit positive og negative aftryk på omverdenen. I disse år stiger kravene til virksomheder om ansvarlighed, transparens og dokumentation. For mange virksomheder er det en jungle at finde rundt i de mange (lov-)krav og begreber som bæredygtighed, GDPR, ESG, EU taksonomi, compliance m.fl. I den jungle handler det for den enkelte virksomhed om at finde sin egen vej. De skal definere sin egen ansvarlighed efter hvad, der er relevant, giver mening og skaber mest værdi for deres forretning og samtidig er i overensstemmelse med gældende lovkrav.”

Hvorfor er ansvarlighed et vigtigt tema for de fynske virksomheder?

”Ansvarlighed er vigtigt, fordi det styrker virksomheders bidrag til mere handling, transparens og stærkere resultater, deres forretning og konkurrenceevne og deres evne til at tiltrække og fastholde kunder, medarbejdere, talent, samarbejdspartnere og investorer. Ifølge ”Det fynske Vækstbarometer” har mange fynske virksomheder fokus på ansvarlighed, men de mangler tid, værktøjer, ressourcer og viden om gevinsterne.”

Hvad kan STRONG SMALL STEPS hjælpe de fynske virksomheder med?

”STRONG SMALL STEPS kan hjælpe fynske virksomheder med at tage de vigtige, næste små skridt til mere handling og flere resultater. Målet er at styrke, strukturere og synliggøre deres ansvarlighed, fordi det er afgørende for at fremtidssikre virksomheden. Det er vigtigt for virksomhederne, at de arbejder strategisk, systematisk og konkret med netop deres ansvarlighed. Og mange virksomheder er mere på sporet, end de tror. På seminaret hjælper jeg med at finde vej i junglen med viden, overblik og eksempler på værktøjer til mere ansvarlighed i deres virksomhed.”

Har du et godt eksempel på en virksomhed, der har succes med at arbejde med ansvarlighed?

Give Steel, COOP, Middelfart Sparekasse, Demant og Orkla er nogle af mange eksempler. De har skabt stærke resultater med at gøre ansvarlighed til en central del af deres strategi og forretning. De arbejder netop strategisk, systematisk og konkret med ansvarlighed. I STRONG SMALL STEPS’ podcasts fremhæver virksomhederne bl.a., at en klar forudsætning for at skabe flere resultater med ansvarlighed er at have medarbejderne med på rejsen og at løse udfordringerne i partnerskaber og med sin omverden. Det er afgørende for virksomheder i dag, at de også har modet til at være transparente i deres dilemmaer og udfordringer. Det er de 5 virksomheders erfaring, at virksomheders mindset skal ændres fra konkurrence til samarbejde – ellers rykker det ikke nok på den vigtige dagsorden med ansvarlighed.”

________________________________

Bag STRONG SMALL STEPS 

Vores ambition er at hjælpe virksomheder med at styrke, strukturere og synliggøre deres ansvarlighed, fordi vi alle har et fælles ansvar for vores aftryk – og fordi ansvarlighed er et afgørende konkurrenceparametre for virksomheder i dag. Det gør vi bl.a. ved at understøtte virksomhedernes mål og hjælpe dem med at skabe overblik, arbejde systematisk, indsamle data og formidle de gode historier om ansvarlighed både internt og eksternt – analogt og digitalt.

Lise Bendix

 

Lise Bendix, senior CR (Corporate Responsibility) – og kommunikationsrådgiver & journalist med +25 års erfaring i ledelse, ansvarlighed og kommunikation fra bl.a. Københavns Lufthavne, Jøp, Ove og Myrthu – og før det 15 år i TV-branchen. Erfaring i bl.a. CR- og kommunikationsstrategi, medietræning, rapportering og årsrapport.

Lifa Digital-direktør fik et nyt blik på moderne bestyrelsesarbejde

En akademisk tilgang til bestyrelseslokalet har givet Morten Lennert et stærkere teoretisk fundament og har samtidig givet ham mere mod på samarbejdet mellem universiteter og erhvervsliv

Mark Blæsbjerg styrker bestyrelsesarbejdet med faglig tyngde

På bestyrelsesuddannelsen ved Aarhus Universitet fik Chili Securitys CEO nye værktøjer, nye perspektiver og et skarpere blik på virksomhedens næste skridt.

Hotel Christiansminde: Tv-serie skal løfte Sydfyn hele året

Svendborg Kommunes tv-satsning kan styrke både turismen, erhvervslivet og det lokale samarbejde, mener direktør Tom Pedersen

Egeskov-direktør: Vi skal give gæsterne nye grunde til at komme

Henrik Neelmeyer ser et Fyn med fuld gang i idebanken. Nære naturoplevelser, glamping og store events skal være med til at udvikle oplevelsesøkonomien på øen.

Storebælt Sinatur Hotel & Konference udvikler værtskabet indefra

Medarbejdernes arbejdsglæde er fundamentet for succesen, når Danmarks Bedste Venue 2026 udvikler gæsteoplevelsen.

Sommerrevy tiltrækker rekordmange gæster og flere virksomheder

Med 21.000 gæster og voksende virksomhedssalg går Odense Sommerrevy ind i 2027 med medvind og nye ambitioner.

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”

Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.

Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden

De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.

Fyn må ikke miste troen på fremtiden

Fyn må ikke miste troen på fremtiden. Der er ingen tvivl om, at mange lige nu følger udviklingen på Fyn med stor alvor. Historierne om Vestas’ nedskæringer på Lindø og Novo Nordisks beslutning om at trække i bremserne i Odense giver grund til bekymring. Ikke kun på grund af arbejdspladserne her og nu – men fordi de minder os om, hvor hurtigt verden omkring os kan ændre sig.