Nyheder • 30/04/2026

Dorthe Lund Kaack modtager Tietgenprisen 2026

Direktør i C.C.N. Holding og bestyrelsesmedlem i Micro Matic, Dorthe Lund Kaack, modtager Tietgenprisen 2026 fra Fynsk Erhverv og TietgenSkolen.

Prisen gives til en erhvervsperson, der har skabt resultater, taget ansvar og engageret sig uden for egen virksomhed. Hos Dorthe Lund Kaack samler det sig i aktivt ejerskab, ordentlighed, lokal forankring og et bredt engagement i både erhvervsliv, kultur, uddannelse og nye virksomheder.

For Fynsk Erhvervs direktør, Anne Dyrehauge, er årets modtager et stærkt eksempel på den type erhvervsprofil, prisen skal være med til at synliggøre.

“Tietgenprisen gives til en erhvervsperson, der ikke kun skaber resultater i egen virksomhed, men også tager ansvar for det samfund, virksomheden er en del af. Dorthe Lund Kaack er et stærkt eksempel på en moderne fynsk erhvervsprofil, der kombinerer aktivt ejerskab, ordentlighed og et stort engagement i både erhvervsliv, kultur og uddannelse,” siger Anne Dyrehauge.

Der er ingen tvivl om, at hjerteblod er en rød tråd i mange af mine projekter og på mit CV

Dorthe Lund Kaack har ikke haft for vane at stille sig selv forrest. Som direktør i C.C.N. Holding, bestyrelsesmedlem i Micro Matic og en del af den ene ejerfamilie bag den globale Odense-virksomhed kommer hun fra et ejerskab, hvor fællesskabet traditionelt har fyldt mere end den enkelte person.

Alligevel er hun tydelig om det ansvar, der følger med, når man har mulighed for at påvirke virksomheder, organisationer og lokalsamfund.

“Der er ingen tvivl om, at hjerteblod er en rød tråd i mange af mine projekter og på mit CV. For mig handler det ikke kun om at stille min erfaring til rådighed. Det handler også om at blive udfordret af mennesker, der ser verden fra andre positioner. Og så glæder det mig at være med til at give noget videre også i andre bestyrelser. Det handler i mine øjne også om at sikre diversitet omkring sig og om, at det altid er godt at blive udfordret på, om man ser de rigtige sammenhænge,” siger Dorthe Lund Kaack.

Set fra TietgenSkolen er det fantastisk, at årets prismodtager er så engageret i uddannelsesmiljøet og i de unge mennesker, der er på vej videre

Tietgenprisen lægger vægt på god forretning, bæredygtig innovation, forretningsmæssig etik, samfundsansvar og et aktivt engagement uden for egen virksomhed. Ifølge Dorthe Wang, direktør for TietgenSkolen og ligeledes medlem af juryen bag prisen, rammer Dorthe Lund Kaack også prisen direkte i et uddannelsesperspektiv.

“De værdier, Dorthe Lund Kaack udlever, er nogle af dem, vi selv pejler efter, når vi uddanner fremtidens handelsfolk. Hun viser, at erhvervsliv også handler om dannelse, ansvar og om at gøre et indtryk, der rækker ud over ens eget miljø. Set fra TietgenSkolen er det fantastisk, at årets prismodtager er så engageret i uddannelsesmiljøet og i de unge mennesker, der er på vej videre,” siger Dorthe Wang.

Det lokale engagement fylder også i begrundelsen for prisen. Dorthe Lund Kaack er født og opvokset i Odense, og både C.C.N. Holding og Micro Matic har lange rødder i byen. Hendes engagement i blandt andet Odense Robotics StartUp Fund, Odense Symfoniorkester, H.C. Andersen Festivals og Udviklingsfonden Odense Zoo er en del af ønsket om at bidrage til en stærkere by og et stærkere fynsk erhvervsliv.

Fyn har brug for erhvervsfolk, der ser længere end deres egen virksomhed

“Fyn er vigtig for C.C. Nielsen Holding og for Micro Matic. Vi har en lang historie her. Jeg er født og opvokset i Odense, og vi har en stor kærlighed til Odense. Vi er også optaget af at sikre, at Odense er en god by at være i for vores ansatte, og at der er noget at komme efter med kulturelle tilbud og lignende. Det er en af grundene til, at jeg selv sidder i adskillige kulturbestyrelser, og også derfor, at vi sponsorerer en del ting rundt omkring i byen,” siger Dorthe Lund Kaack, og netop den brede vision er vigtig for Fyn, mener Anne Dyrehauge:

“Fyn har brug for erhvervsfolk, der ser længere end deres egen virksomhed. Dorthe Lund Kaack er optaget af, at Odense skal være en by, hvor virksomheder kan tiltrække dygtige medarbejdere, hvor kulturlivet er stærkt, og hvor nye virksomheder får mulighed for at vokse. Det er præcis den type engagement, Tietgenprisen skal være med til at synliggøre,” siger Anne Dyrehauge.

Som en del af Tietgenprisen inviteres prismodtageren til at møde elever fra TietgenSkolen.

“Med Tietgenprisen følger den udsøgte ære at få lov til at indgå i et arrangement med TietgenSkolens elever fra eud, eux og hhx. Det glæder vi os meget til, at Dorthe Lund Kaack indløser. Hun har både erfaringerne, værdierne og den personlige tyngde til at give eleverne noget med videre,” siger Dorthe Wang.

Læs mere om Dorthe Lund Kaack, der bygger videre på ejerfamiliens værdier.

Tietgenprismodtager bygger videre på ejerfamiliernes værdier

Dorthe Lund Kaack har ikke haft for vane at stille sig selv forrest. Som direktør i C.C.N. Holding, bestyrelsesmedlem i Micro Matic og en del af den ene ejerfamilie bag den globale Odense-virksomhed kommer hun fra et ejerskab, hvor fællesskabet traditionelt har fyldt mere end den enkelte person.

Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger

Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske […]

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"