Nyheder • 25/02/2014

PRISUDDELING: Eddie Szweda, Midtfyns Bryghus, blev årets optimist

Ved gårsdagens velbesøgte torskegilde i Nordatlantisk Hus blev Fynsk Erhvervs Optimist- og Humørpris 2014 overrakt til et efterhånden velkendt ansigt på Fyn: Eddie Szweda fra Midtfyns Bryghus.
Inden da havde han selv holdt et humørfyldt indlæg om forskellen på dansk og amerikansk erhvervskultur.

Stor var overraskelsen for hovedpersonen, da han efterfølgende fik overrakt Optimist- og humørprisen af Fynsk Erhvervs formand, Finn Buus Nielsen med følgende ord:

“Også i år går Fynsk Erhvervs Optimist- og humørpris til en rigtig ildsjæl. En dygtig forretningsmand, der med et særligt glimt i øjet gør han os klogere på sine produkter.  Og som er et levende eksempel på god markedsføring. En sand mester – der siden han startede i virksomheden har ’optrådt’ for  flere end 20.000 potentielle kunder med sin charmerende og medrivende form for branding, storytelling  – og  ikke mindst rigeligt med smagsprøver. I 2006 overtog han ledelsen af en mindre,  midtfynsk ’fødevarevirksomhed’. Her  har han gennemført gennemgribende forandringer. Produktionen blev ændret, og der blev satset på et nyt og spændende sortiment –  og senest er virksomheden flyttet i nye , større rammer – med vækst til følge. Årets optimist er formet uden påvirkning af den danske jantelov.  Han ser om nogen mulighederne i stedet for begrænsningerne – han venter ikke på, at ’det offentlige’ skal komme til hjælp – han rykker, når først idéerne er skabt.  Det skyldes formentlig, at dette års optimist  er født i ’The Land of Opportunities.’  I dag er han en fremragende salgsambassadør for din virksomhed og sine produkter.  For med sin charmerende, amerikanske accent og sine rammende betragtninger om dansk/amerikanske kulturforskelle har han formået at gøre sig selv til et personligt brand på linje med sine kvalitetsøl.  Det står lysende klart for alle, at årets optimist har et højere formål med sin tilstedeværelse end alene at sælge øl.”

Det var en rørt Eddie Szweda, der under store klapsalver modtog prisen bestående af et diplom og et kunstværk af Jens Galschiøt.

 

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri