Nyheder • 07/10/2015

Odenseanere strømmede til Fynsk Erhverv på Kulturnatten

Fredag den 2. oktober åbnede Fynsk Erhverv portene for offentligheden til Kulturnatten. Her kunne interesserede borgere møde op og se gamle artefakter fra Fynsk Erhvervs historie, der startede i 1862, heriblandt billeder og historier, som Fynsk Erhverv havde lavet i samarbejde med historiens hus. Tre æresmedlemmer af Fynsk Erhverv var tilstede i deres fineste puds for at vise de mange gæster rundt, og klokken 21.00 kunne interesserede følge med vægteren rundt på en historisk byvandring. 

Det var en stor succes med masser af gæster, da Fynsk Erhverv i forbindelse med kulturnatten åbnede husets gamle porte IMG_0165for den brede offentlighed.

Den røde løber var rullet ud, og de tre æresmedlemmer Kurt Keilberg, Preben Nielsen og Bror Isaksen var tilstede i deres fineste puds og med høj cigar- og cognac-føring for at vise de mange gæster rundt i bygningen, der har rødder tilbage i 1600-tallet, og fortælle historier om foreningens virke siden 1862.

Dørene blev åbnet klokken 19.00, men allerede 20 minutter før det var de første odenseanere begyndt at danne kø på den udrullede røde løber på Albani Torv.

Indenfor kunne gæsterne se gamle avisudklip fra foreningens mere end 150 år lange historie, gamle invitationer til foreningens arrangementer og meget andet.

De kunne også se på fotografier og historier fra både fynsk Erhvervs og Fynsk Erhvervs bygnings historie samt fortællinger om det odenseanske erhvervslivs udvikling i de seneste 200 år – alt sammen fremstillet til dagen i samarbejde med historikere fra Historiens Hus i Odense.

Der var overvældende stor interesse for arrangementet, og de fremmødte udtrykte stor begejstring for såvel den historiske formidling som Fynsk Erhvervs smukke lokaler.

IMG_0183Der var fra rigtig mange af de besøgende særlig stor ros til Fynsk Erhvervs tre æresmedlemmer, som energisk og engageret viste gæsterne rundt i huset og svarede på spørgsmål efter bedste evne.

Fynsk Erhverv vil gerne takke alle besøgende for den overvældende interesse for arrangementet, og vi vil sige tak til Historiens Hus for at være behjælpelige med formidlingen af vores forenings rige og spændende historie.

Endelig vil vi sige et stort tak til vores æresmedlemmer Kurt Keilberg, Preben Nielsen og Bror Isaksen for at være så gode og engagerede formidlere på dagen.

Se flere billeder fra Kulturnatten på Fynsk Erhvervs Facebook-side.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen