Debat • 16/09/2014

Odense som robotby: “Det kræver mere end gode lokaler”

Professor og direktør Henrik Hautop Lund er glad for ambitionen om at gøre Odense til førende robotby, men han håber, der også er planlagt noget handling bag ordene. 

Invest Odense, som er en del af et stort offentligt-privat samarbejde om at skabe vækst i Odense, har annonceret en ambition om, at Odense skal være en førende robotby i verden.

Henrik Hautop Lund er professor ved Danmarks Tekniske Universitet samt direktør for Entertainment Robotics, der både er medlem af og deler lokaler med Fynsk Erhverv i Odense, er meget glad for ambitionerne på byens vegne, men han understreger, at der er behov for, at de følges op med handling.

– Overordnet set er det godt med et ambitiøst mål, men det kræver engagement. Hvis man vil være førende i verden, er der nogle enorme teknologiklynger i steder som Tokyo i Japan og Pittsburgh i USA, man pludselig konkurrerer imod, og så kræver det mere, end at kommunen stiller nogle gode lokaler til rådighed, siger Henrik Hautop Lund, og fortsætter:

– Det kræver massiv støtte fra både kommunen, regionen og SDU, for virksomhederne i Odense er på plads. De vil meget gerne.

Kræver de bedste hoveder
Da robotteknologi er et uhyre videnstungt område, så kræver succesfulde robotvirksomheder adgang til de bedste hoveder på området.

– Det vil sige, at SDU er nødt til at satse på at tiltrække de dygtigste forskere, og det gør man ved at give dem gode arbejdsforhold og frie tøjler og så turde satse på specialiseringer i stedet for kun det brede forskning. For hvis SDU bliver en attraktiv arbejdsplads for robotforskere, så vil rygtet meget hurtigt sprede sig i miljøet. Så skal de kloge hoveder nok komme af sig selv, fortæller Henrik Hautop Lund.

Offentlige investeringer essentielle
En anden gren af det offentlige Danmark er på samme måde afgørende, hvis Odense vil virkeliggøre sine robotambitioner.

– Rigtig meget af det robotteknologi, der udvikles i Danmark, handler på den ene eller anden måde om velfærds- og serviceteknologi, og på det område er det offentlige som regel den største og nogle gange den eneste aftager af produkterne. Så for de lokale robotvirksomheder er det fuldstændig essentielt, at det offentlige vil investere i deres produkter, siger Henrik Hautop Lund.

Læs mere om Entertainment Robotics her.

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.

Fynsk Erhverv 3.0 blev sat i spil på nytårskuren

Fynsk Erhverv brugte nytårskuren den 20. januar 2026 til mere end blot at markere starten på et nyt år. Arrangementet blev samtidig brugt til at sætte ord på en ny fase for organisationen, hvor fællesskab, netværk og medlemsvirksomhedernes aktive rolle får en endnu mere central betydning.

Valdemar kobler studieophold i USA med konkret erhvervssamarbejde

Studerende Valdemar Creutz Lyngdal har gennem Fynsk Erhverv gennemført et studieophold på Wharton School ved University of Pennsylvania, koblet direkte til et samarbejde med NewTec A/S.

Nytårshilsen 2026

Verden omkring os er i hastig forandring – og har været det siden corona ramte. Forandringerne er blevet hyppigere, mere komplekse og ofte mere uforudsigelige. Alligevel er der god grund til optimisme. Det fynske erhvervsliv har igen og igen vist, at vi kan omstille os, finde nye veje og stå stærkt – også når rammerne ændrer sig.

Fynske direktører finder nyt ledelsesmæssigt overskud i naturen

Uden dagsordener, mødelokaler og driftsstøj opstod der et andet overblik. Direktører deler erfaringer fra et lederforløb med jordforbindelse.