Nyheder • 20/11/2015

Odense er Årets Iværksætterkommune

Odense bliver i dag kåret til Årets Iværksætterkommune 2015 af Dansk Erhvervsfremme, skriver Odense Kommune i en pressemeddelelse. Byen får prisen for at have skabt et stærkt iværksættermiljø omkring satsningen på robotter og droner. Der bliver i begrundelsen også lagt vægt på, at der i Odense er 12 forskellige iværksættermiljøer, der hver især er med til at styrke iværksætterkulturen i kommunen.

Dansk Erhvervsfremme giver Odense Kommune prisen som Årets Iværksætterkommune på baggrund af den fokus, Odense har haft på at skabe optimale rammer for dem, der gerne vil starte og drive deres egen virksomhed.

– Odense Kommune har iværksætteri som en del af vores vækststrategi, hvor vi satser på at skabe de bedste rammer for dem, der har idéerne og modet til at prøve deres visioner af i virkeligheden. Det er det, vi nu ser frugten af, når fx robot- og dronevirksomhederne knopskyder med nye iværksætterfirmaer med nye tanker, produkter og gå på mod, siger Odenses Borgmester, Anker Boye, i en pressemeddelelse. 

Prisen gives af Dansk Erhvervsfremme, som sammen med repræsentanter fra Dansk Industri, Erhvervsstyrelsen, Dansk Iværksætterforening og Fonden for Entreprenørskab i dommerkomitéen har udvalgt Odense Kommune som årets prisvinder.

Fra idé til virksomhed
Fynsk Erhverv er meget tilfreds med, at Odense Kommune igen er blevet Årets Iværksætterkommune (Odense vandt også i 2009).

– Kåringen til Årets Iværksætterkommune 2015 er en stor cadeau til både private og offentlige aktører i Odense, som målrettet arbejder for at skabe såvel attraktive miljøer som attraktive tilbud, der kan understøtte og udfordre iværksættere i processen fra idé til handling. At blive Årets Iværksætterkommune kræver en fokuseret indsats. Det viser Odense – og vi har potentiale til mere og vi vil mere, fortæller Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv, og fortsætter:

– I Fynsk Erhverv mener vi, at fokus især bør være på at understøtte iværksætterne i at omsætte deres idéer til konkurrencedygtige vækstvirksomheder, så de mange dygtige iværksættere manifesterer sig i nye, succesrige virksomheder og Odense får et stærkt  brand som både iværksætterby og innovativ erhvervsby.

Prisen som Årets Iværksætterkommune bliver officielt uddelt i Videnbyen i Odense fredag den 20/11 kl. 14.30, som en del af et større arrangement, der markerer afslutningen på Iværksætterugen i Odense.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen