Leder • 13/01/2025

Nytårshilsen 2025

Henrik Neelmeyer

Kære fynske partnervirksomheder

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Fyn er fyldt med initiativrige virksomheder og mennesker, der hver dag bidrager til vækst og udvikling – ikke kun lokalt, men også på tværs af grænser. Der har været megen vækst på Fyn og vore medlemsvirksomheder klarer sig generelt godt. Mange af jer henter løbende ny inspiration fra professionelle oplægsholdere ved vores mange arrangementer, topmøder og netværksmøder. Men også fra hinanden, bl.a. fra de seks succesfulde virksomheder i vores Whitepaper 2024 og fra de forskellige virksomhedsportrætter, vi formidler i nyhedsbreve og på de sociale medier fra vores partnerkreds. Tak for det!

Det fynske vækstbarometer peger på, at der er potentiale i nabolandene. Der kan være nye kunder og vækstmuligheder, som vi med fælles indsats kan udforske og udnytte.

Når vi kigger mod det kommende år, ser jeg et væld af muligheder i vores nære markeder.

Med geografisk nærhed og kulturelle ligheder er der oplagte muligheder for fynske virksomheder, der ønsker at tage næste skridt ud over Danmarks grænser.

Og Tysklands udfordringer kan måske være med til at hjælpe os med den arbejdskraft, vi står og mangler.  Faktisk arbejder der nu flere tyskere på Fyn end svenskere og nordmænd!

Samtidig er det vigtigt at huske, at styrken ofte ligger lige her hos os selv – i de erfaringer og den viden, vi deler med hinanden. I Fynsk Erhverv har vi mange stærke netværk og fora, der giver mulighed for at møde ligesindede, udveksle ideer og få sparring på konkrete udfordringer. Her skabes værdifulde relationer, som kan styrke din virksomhed og åbne døre til nye veje og løsninger.

Tjek for eksempel også vores nye Master Class i Strategi & Innovation – den er interessant for dig, som vil videre og også styrke din virksomheds modstandskraft.

Min opfordring til jer alle er derfor at se 2025 som året, hvor vi for alvor udnytter både de lokale muligheder og de nære eksportmarkeder. Brug de netværk, vi har skabt sammen, og lad os hjælpe hinanden med at finde de bedste løsninger og skabe vækst for både den enkelte og for vores fælles erhvervsliv på Fyn. Selv om verden er endnu mere volatil end tidligere, så husk at vi har en stærk økonomi i Danmark, og at vi er godt rustet til fremtiden.

Vi i Fynsk Erhverv skal stadig lægge os i selen for konstant at sikre de bedste rammebetingelser for det fynske erhvervsliv, gennem politisk indflydelse, partnerskaber, inspiration og analyser.

Jeg ser frem til endnu et år med tæt samarbejde og nye succeser for vores erhvervsfællesskab. Tak for jeres engagement og for alt det, I bidrager med.

Jeg ønsker jer og jeres familier et godt og lykkebringende nytår – fyldt med fremgang, inspiration og nye muligheder!

Sammen gør vi det fynske erhvervsliv stærkere.

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]