Leder • 13/01/2025

Nytårshilsen 2025

Henrik Neelmeyer

Kære fynske partnervirksomheder

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Fyn er fyldt med initiativrige virksomheder og mennesker, der hver dag bidrager til vækst og udvikling – ikke kun lokalt, men også på tværs af grænser. Der har været megen vækst på Fyn og vore medlemsvirksomheder klarer sig generelt godt. Mange af jer henter løbende ny inspiration fra professionelle oplægsholdere ved vores mange arrangementer, topmøder og netværksmøder. Men også fra hinanden, bl.a. fra de seks succesfulde virksomheder i vores Whitepaper 2024 og fra de forskellige virksomhedsportrætter, vi formidler i nyhedsbreve og på de sociale medier fra vores partnerkreds. Tak for det!

Det fynske vækstbarometer peger på, at der er potentiale i nabolandene. Der kan være nye kunder og vækstmuligheder, som vi med fælles indsats kan udforske og udnytte.

Når vi kigger mod det kommende år, ser jeg et væld af muligheder i vores nære markeder.

Med geografisk nærhed og kulturelle ligheder er der oplagte muligheder for fynske virksomheder, der ønsker at tage næste skridt ud over Danmarks grænser.

Og Tysklands udfordringer kan måske være med til at hjælpe os med den arbejdskraft, vi står og mangler.  Faktisk arbejder der nu flere tyskere på Fyn end svenskere og nordmænd!

Samtidig er det vigtigt at huske, at styrken ofte ligger lige her hos os selv – i de erfaringer og den viden, vi deler med hinanden. I Fynsk Erhverv har vi mange stærke netværk og fora, der giver mulighed for at møde ligesindede, udveksle ideer og få sparring på konkrete udfordringer. Her skabes værdifulde relationer, som kan styrke din virksomhed og åbne døre til nye veje og løsninger.

Tjek for eksempel også vores nye Master Class i Strategi & Innovation – den er interessant for dig, som vil videre og også styrke din virksomheds modstandskraft.

Min opfordring til jer alle er derfor at se 2025 som året, hvor vi for alvor udnytter både de lokale muligheder og de nære eksportmarkeder. Brug de netværk, vi har skabt sammen, og lad os hjælpe hinanden med at finde de bedste løsninger og skabe vækst for både den enkelte og for vores fælles erhvervsliv på Fyn. Selv om verden er endnu mere volatil end tidligere, så husk at vi har en stærk økonomi i Danmark, og at vi er godt rustet til fremtiden.

Vi i Fynsk Erhverv skal stadig lægge os i selen for konstant at sikre de bedste rammebetingelser for det fynske erhvervsliv, gennem politisk indflydelse, partnerskaber, inspiration og analyser.

Jeg ser frem til endnu et år med tæt samarbejde og nye succeser for vores erhvervsfællesskab. Tak for jeres engagement og for alt det, I bidrager med.

Jeg ønsker jer og jeres familier et godt og lykkebringende nytår – fyldt med fremgang, inspiration og nye muligheder!

Sammen gør vi det fynske erhvervsliv stærkere.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen