Nyheder • 09/04/2015

Nyt medlem: “Man udvikler eller afvikler”

Bentsen Emballage A/S er både nyt Fynsk Erhverv-medlem og nye på Fyn. Virksomheden startede for snart 25 år siden i Valby, men flyttede i 2013 til Odense. De er i stærk vækst og er i øjeblikket ved at implementere en professionel bestyrelse, som skal hjælpe med det strategiske overblik. “Vi oplevede nærmest ikke finanskrisen, og vi har generelt haft fremgang de seneste år, men det skal man passe på med, ikke bliver en sovepude,” udtaler Rikke Polenz Gohlke, der er partner i Bentsen Emballage.

Bentsen Emballage forhandler alle former for bølgepapemballage i alle kvaliteter samt pappaller, rullevarer, hjørnebeskyttelse og diverse specialvarer og leverer særligt meget til fødevareindustrien.

Efter mere end 20 år i Valby flyttede virksomheden i 2013 til Odense.

– Vi er tre partnere, hvor jeg selv bor i Odense, og de to andre i hhv. Jylland og Næstved, så for os tre var Odense det mest praktiske sted at placere virksomheden. Men det er også det bedste sted at ligge i forhold til forretningen, for vi sælger til hele landet, og rigtig mange af vores opgaver består i at køre ud og tale med vores kunder, så vi kan levere den bedste løsning til dem. Der ligger Fyn rigtig godt placeret midt i landet, fortæller Rikke Gohlke, og fortsætter:

– Men vi har også været meget tilfredse med erhvervsklimaet i byen og med den måde vi er blevet taget imod af både kommunen igennem Erhvervskontakten og af lokale ejendomsmæglere, da vi skulle finde lokaler, og af andre samarbejdspartnere. Nu forsøger vi så at udvide vores netværk herovre, bl.a. ved at blive medlem af Fynsk Erhverv.

Trofaste kunder i en hård branche
Bentsen Emballage er en virksomhed i fremgang, og det har den været i flere år.

– Der er meget hård konkurrence i emballagebranchen, men vi har klaret os godt. Vi mærkede f. eks. ikke meget til finanskrisen, og vi har haft kontinuerlig fremgang i flere år. Det, der gør os attraktive på markedet, er, at vi både er gode købmænd og teknisk dygtige, og det kommer af vores erfaring. Vi kan rent faktisk snakke med vores kunder om, hvilke behov de har, og vi kan finde den bedste løsning til dem. Vi er ikke kun sælgere, der er ude på at prakke dem produkter på ærmet. Derfor har vi også meget trofaste kunder, som bruger os som fast leverandør gennem mange år, fortæller Rikke Gohlke.

– Og så får vi vores varer fra tyske leverandører, som vi må sige, lever op til de nationale stereotyper: De er altid punktlige og præcise, og det er altid solide kvalitetsprodukter, vi modtager.

Hjælp til strategi og vækst
Virksomhedens succes betyder, at Bentsen Emballage både regner med øget omsætning og flere ansatte i de kommende år. Bl.a. derfor er de nu ved at etablere en professionel bestyrelse.

– Det går godt for os, og vi vil væksten – så vi vil gerne have nogle dygtige folk tilknyttet, som kan have fokus på fremtiden og den langsigtede strategi, så vi ikke fortaber os i hverdagen. Derfor er vi i færd med at stable en professionel bestyrelse på benene, siger Rikke Gohlke, og fortsætter:

– Man udvikler eller afvikler sin virksomhed, det er vores klare holdning, at vi konstant skal udvikle vores.

Dyr transport
Bentsen Emballage er glade for de lokale netværk, Fynsk Erhverv kan tilbyde en relativt ny Odense-virksomhed, og de bakker også op om organisationens kampagne for lavere broafgifter over Storebælt.

– Vi er en meget transporttung virksomhed, og transport er på alle måder meget dyrt i Danmark. Så alt fra olieafgifter til Storebæltsafgifter er noget, vi holder øje med. Generelt har infrastruktur vores interesse, for det er også både dyrt og irriterende, hver gang vi skal holde i kø henover den fynske motorvej – eller ved Køge Bugt-motorvejen for den sags skyld, fortæller Rikke Gohlke.

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.