Nyheder • 03/05/2016

Nyt medlem: Kold + Partners

Kold + Partners er et rekrutteringsbureau fra Kerteminde, der specialiserer sig i at hjælpe danske virksomheder med at finde og håndtere specialiseret arbejdskraft. Peter Kold, direktør i virksomheden, har arbejdet med rekruttering i over 10 år og har et stort, internationalt netværk fra telebranchen i 90’erne. “Digitaliseringen er i fuld gang med at forandre vores branche totalt,” udtaler Peter Kold.

Kold + Partners er en Kerteminde-baseret virksomhed, der adresserer ét af de vigtigste spørgsmål for væksten på Fyn: rekruttering af kvalificeret arbejdskraft. 

Virksomheden finder typisk projektledere, ingeniører og it-specialister, men har også – som eksempel – hjulpet en amerikansk virksomhed med at finde fynske tømrer.  

Kold + Partners blev for nyligt portrætteret i Fyens Stiftstidende, hvor Peter Kold, virksomhedens direktør, fortalte, at der pt. er over 300 ledige IT-stillinger på Fyn.

– Det er den specialiserede arbejdskraft, vi selv specialiserer os i, og vi hjælper begge veje: både virksomheder med at finde medarbejdere og kvalificerede medarbejdere med at finde virksomheder, fortæller Peter Kold og fortsætter:

– Derudover arbejder vi også med det, som man på engelsk kalder ‘pay rolling’. Det vil sige, at vi ordner alt det praktiske ved at have en udenlandsk medarbejder ansat, ved at medarbejderne faktisk er ansat hos os, men udfører arbejdet for en anden virksomhed.

– Endelig forsøger vi os nu med at skaffe deltidsarbejdskraft fra udlandet, hvor virksomheder kan ‘dele’ en specialist. På Fyn er der mange mindre- og mellemstore virksomheder, som ikke kan ansætte en fuldtidsspecialist, og da slet ikke én fra udlandet, så vi tror, der er gode muligheder på det område.

Digitaliseringen ændrer alt
Digitaliseringen har også haft indflydelse på rekrutteringsbranchen.

– Det handler ikke længere så meget om at have et godt netværk og kende de rigtige mennesker, selvom det selvfølgelig ikke skader. Det handler om at kende alle de digitale redskaber – og vide hvordan man bruger dem. Jeg har f.eks. været med til at hyre en salgschef fra Nigeria uden nogensinde at have været i landet. Digitaliseringen er i fuld gang med at forandre vores branche totalt, og det handler ganske enkelt om at være digitalt proaktiv, siger Peter Kold.

Fyns image i bedring
Kold + Partners rekrutterer både nationalt og internationalt, og til virksomheder i hele landet.

– Men det er faktisk nemmere at få udenlandske specialister til at flytte til Fyn end at få danske specialister til det. For udlændinge ser det for det første typisk som lidt af et eventyr at rejse til et fremmed land for at arbejde, uanset hvor de skal hen i pågældende land, mens danskere mere tænker i mulig pendling og i, om de har lyst til at flytte, siger Peter Kold og slutter:

– Men Fyns image er også en udfordring for rekruttering. Det har tidligere været en lidt overset region i Danmark – et sted man bare kørte igennem. Men det er heldigvis ved at ændre sig nu. Odenses ombygning og robotindustriens store succes er bl.a. med til at skabe positiv omtale, og der er kommet en helt anden måde at omtale Fyn på. Imaget er klart i bedring, og det betyder noget for vores branche.

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.