Nyheder • 17/03/2016

Nyt medlem: “Jeg plejer at sige, at vi har verdens bedste team”

UniPlate A/S er et grafisk hus fordelt på tre afdelinger; to i Odense og ét i Løsning. Virksomheden er i kraftig vækst og har været Gazelle i Børsen fire gange, senest sidste år. Fynsk Erhverv har talt med René Jantzen, direktør og indehaver i UniPlate, der har været i virksomheden, siden han i 1989 blev ansat der som den allerførste. 

UniPlate er et grafisk hus, som løser alle typer grafiske opgaver – fra idé til udførelse. Virksomheden specialiserer sig i emballage, hvor den i dag er blandt Skandinaviens førende virksomheder.

– Én af vores spidskompetencer er repro/design og trykpladefremstilling til emballagebranchen. Vi designer alle tænkelige former for emballage: øl & sodavandsdåser, mælkepulverdåser og special-covers til film og computerspil etc. Derudover er vores Flexo-afdeling Uniplate5(Flexografi er en rotations-højtryksmetode, der benyttes til trykning) i Hedensted specialister i alle slags labels og etiketter. Medarbejderne i Hedensted har årelang viden og ekspertise inden for dette flexo-segment, hvor vin/øl-etiketter, vådrums-labels og labels til fødevareindustrien er blandt vores kernekompetencer. Men vi fremstiller/designer grafisk materiale af al slags, også det mere traditionelle som visitkort, brochurer, flyers etc.

– Et andet af vores specialer er UV-Storformat print på vores Anapurna printer – vi printer på stort set alt op til fem cm tykkelse – fra fliser til døre, skilte og bandereklamer, støjdæmpende akustikplader til indvendig brug til støjdæmpning, fortæller René Jantzen, som købte virksomheden i 2007 efter at have været produktionschef i 10 år.

– Jeg blev ansat som den første i 1989, hvor jeg var helt nyudlært grafiker. Et par år senere købte vi den første computer, og siden har digitaliseringen været mere og mere gennemgribende i vores branche. I de år, jeg har været hos UniPlate, er alting forandret fuldstændig, fra at jeg stod og håndslyngede trykplader i 80’erne, til at det meste foregår med laser og computer i dag.

Succes i en kriseramt branche
Den grafiske branche har været i krise, siden digitaliseringen har rykket flere traditionelle grafiske opgaver over på internettet, men det har ikke påvirket UniPlate A/S.

– Vi har satset på vores nicher, så vi har ikke været så sårbare som resten af branchen. Der er kontinuerligt brug for grafiske opgaver til emballage og store trykopgaver. I stedet for at ville det hele, har vi valgt at satse hårdt på de emner, vi tror på, og specialiseret os i dybden med det. Det er det, der har givet os vores vækst, siger René Jantzen.

Mennesker og teknologi
Derudover har lang erfaring i branchen og massiv investering i både medarbejderstaben og i ny teknologi haft afgørende indflydelse på, at UniPlate er blandt de førende virksomheder i branchen i dag.

UniPlate2– Alle vores medarbejdere er udlært hos os. De kommer ind som lærlinge og bliver fastansat bagefter. Vores produktion er så nichepræget, at vi ikke bare kan hive en dygtig grafiker ind fra gaden. Vi går rigtig meget op i medarbejdertrivsel – og det virker, for vores medarbejdere bliver her. Jeg plejer at sige, at vi har verdens bedste team, og uden vores dygtige ansatte, så var vi ikke noget, fortæller René Jantzen og fortsætter:

– UniPlate har kunder i hele landet og også i udlandet. Derfor er vi blandt de få i branchen, som arbejder i toholdsskift. Vi har åbent fra kl. 7.00 om morgenen til kl. 22.30 om aftenen, så vores udenlandske kunder kan få fat på os. Og vi investerer løbende i den nyeste teknologi – maskiner og computere – for at holde os førende på markedet, slutter René Jantzen.

Se mere af UniPlates arbejde på virksomhedens Facebook-side her.

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.