Nyheder • 17/03/2016

Nyt medlem: “Jeg plejer at sige, at vi har verdens bedste team”

UniPlate A/S er et grafisk hus fordelt på tre afdelinger; to i Odense og ét i Løsning. Virksomheden er i kraftig vækst og har været Gazelle i Børsen fire gange, senest sidste år. Fynsk Erhverv har talt med René Jantzen, direktør og indehaver i UniPlate, der har været i virksomheden, siden han i 1989 blev ansat der som den allerførste. 

UniPlate er et grafisk hus, som løser alle typer grafiske opgaver – fra idé til udførelse. Virksomheden specialiserer sig i emballage, hvor den i dag er blandt Skandinaviens førende virksomheder.

– Én af vores spidskompetencer er repro/design og trykpladefremstilling til emballagebranchen. Vi designer alle tænkelige former for emballage: øl & sodavandsdåser, mælkepulverdåser og special-covers til film og computerspil etc. Derudover er vores Flexo-afdeling Uniplate5(Flexografi er en rotations-højtryksmetode, der benyttes til trykning) i Hedensted specialister i alle slags labels og etiketter. Medarbejderne i Hedensted har årelang viden og ekspertise inden for dette flexo-segment, hvor vin/øl-etiketter, vådrums-labels og labels til fødevareindustrien er blandt vores kernekompetencer. Men vi fremstiller/designer grafisk materiale af al slags, også det mere traditionelle som visitkort, brochurer, flyers etc.

– Et andet af vores specialer er UV-Storformat print på vores Anapurna printer – vi printer på stort set alt op til fem cm tykkelse – fra fliser til døre, skilte og bandereklamer, støjdæmpende akustikplader til indvendig brug til støjdæmpning, fortæller René Jantzen, som købte virksomheden i 2007 efter at have været produktionschef i 10 år.

– Jeg blev ansat som den første i 1989, hvor jeg var helt nyudlært grafiker. Et par år senere købte vi den første computer, og siden har digitaliseringen været mere og mere gennemgribende i vores branche. I de år, jeg har været hos UniPlate, er alting forandret fuldstændig, fra at jeg stod og håndslyngede trykplader i 80’erne, til at det meste foregår med laser og computer i dag.

Succes i en kriseramt branche
Den grafiske branche har været i krise, siden digitaliseringen har rykket flere traditionelle grafiske opgaver over på internettet, men det har ikke påvirket UniPlate A/S.

– Vi har satset på vores nicher, så vi har ikke været så sårbare som resten af branchen. Der er kontinuerligt brug for grafiske opgaver til emballage og store trykopgaver. I stedet for at ville det hele, har vi valgt at satse hårdt på de emner, vi tror på, og specialiseret os i dybden med det. Det er det, der har givet os vores vækst, siger René Jantzen.

Mennesker og teknologi
Derudover har lang erfaring i branchen og massiv investering i både medarbejderstaben og i ny teknologi haft afgørende indflydelse på, at UniPlate er blandt de førende virksomheder i branchen i dag.

UniPlate2– Alle vores medarbejdere er udlært hos os. De kommer ind som lærlinge og bliver fastansat bagefter. Vores produktion er så nichepræget, at vi ikke bare kan hive en dygtig grafiker ind fra gaden. Vi går rigtig meget op i medarbejdertrivsel – og det virker, for vores medarbejdere bliver her. Jeg plejer at sige, at vi har verdens bedste team, og uden vores dygtige ansatte, så var vi ikke noget, fortæller René Jantzen og fortsætter:

– UniPlate har kunder i hele landet og også i udlandet. Derfor er vi blandt de få i branchen, som arbejder i toholdsskift. Vi har åbent fra kl. 7.00 om morgenen til kl. 22.30 om aftenen, så vores udenlandske kunder kan få fat på os. Og vi investerer løbende i den nyeste teknologi – maskiner og computere – for at holde os førende på markedet, slutter René Jantzen.

Se mere af UniPlates arbejde på virksomhedens Facebook-side her.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen