Sky Level er en ung, odenseansk virksomhed, der rådgiver om og servicerer droner. De startede i november sidste år med tre medarbejdere og forventer en omsætning på 10-12 mio. og seks ansatte allerede til næste år.
Droner til kommercielt brug er en forholdsvis ny branche, og det nye Fynsk Erhverv-medlem Sky Level har heller ikke lang tid bag sig.
– Vi er tre iværksættere med en fælles interesse for droner, som startede virksomheden i november sidste år, og nu her til oktober kan vi begynde at arbejde i den fuldtids. Vi har en målsætning om seks ansatte i løbet af et år og en omsætning på 10-12 mio. kroner, fortæller Jonas Cort Pedersen, salgschef hos Sky Level.
Virksomheden rådgiver om brug af droner og servicerer droner, og så leverer de en overvågningsservice med speciale i byggebranchen.
– Dronen kan simpelthen overflyve en byggeplads og sende direkte billeder til f.eks. et bestyrelsesmøde, hvor de kan sidde i den anden ende af landet og dirigere, hvor dronen skal flyve hen og filme, forklarer Jonas Cort Pedersen.
Godt at ligge i Odense
Inden årets udgang flytter Sky Level til lokaler i H.C. Andersen Airport, der har Danmarks eneste dronetestcenter.
– Vi har kunder fra hele landet, så det er godt at ligge centralt, og samtidig er det jo fantastisk, at vi har landets eneste dronetestcenter liggende lige i baghaven. I den forbindelse vil vi gerne sige, at Odense Kommune har været virkelig gode til at bakke op om os og om droneindustrien, fortæller Jonas Cort Pedersen.
Sky Level deltager i Fynsk Erhvervs NEXT Level-tilbud.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
