Gejst er en odenseansk virksomhed, der designer inventar til hjemmet. Gejst er netop blevet medlem af Fynsk Erhverv, hvor de er tilmeldt NEXT Level.
Gejst blev grundlagt i foråret 2013 af de to designere Søren Nielsen og Niels Grubak Iversen. Siden da er mærket kommet til salg i over 90 danske forhandlere og 10-11 udenlandske.
– Vi er til stede over hele Danmark i dag, så vores fokus de næste år er på organisk vækst i udlandet, fortæller Niels Grubak Iversen til Fynsk Erhverv.
Vækstambitionerne er én af grundende til, Gejst har tilmeldt sig Fynsk Erhvervs NEXT Level.
– Dét, og så hjælp til at hive kompetente folk til virksomheden. Søren og jeg har været kolleger tidligere, hvor vi arbejdede sammen om at lave elbiler, hvilket jo var noget helt andet, men vi er typiske for en ejerledet virksomhed på den måde, at vi grundlagde virksomheden pga. interesse for vores fag og startede ud med at have alle kasketter på selv. Vi har fået en mindre salgsorganisation nu, men vi vil gerne udvide med folk, som har kompetencer til at hjælpe os med at ekspandere, siger Niels Grubak Iversen.
Gejst udvider løbende deres sortiment og har en vision om at “kunne indrette et helt hjem” med egne produkter. Som designvirksomhed får de produceret deres produkter af underleverandører, og de sælger både fra deres hjemmeside og igennem butikker i Danmark og udlandet – indtil videre fortrinsvis i Nordeuropa.
– Det er en kæmpe fordel for os at komme fra Danmark. “Danish Design” er et enormt stærkt varemærke i udlandet, og ikke kun for de tidligere, kendte designere, også for nye spillere på markedet som os, slutter Niels Grubak Iversen.
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
