Gejst er en odenseansk virksomhed, der designer inventar til hjemmet. Gejst er netop blevet medlem af Fynsk Erhverv, hvor de er tilmeldt NEXT Level.
Gejst blev grundlagt i foråret 2013 af de to designere Søren Nielsen og Niels Grubak Iversen. Siden da er mærket kommet til salg i over 90 danske forhandlere og 10-11 udenlandske.
– Vi er til stede over hele Danmark i dag, så vores fokus de næste år er på organisk vækst i udlandet, fortæller Niels Grubak Iversen til Fynsk Erhverv.
Vækstambitionerne er én af grundende til, Gejst har tilmeldt sig Fynsk Erhvervs NEXT Level.
– Dét, og så hjælp til at hive kompetente folk til virksomheden. Søren og jeg har været kolleger tidligere, hvor vi arbejdede sammen om at lave elbiler, hvilket jo var noget helt andet, men vi er typiske for en ejerledet virksomhed på den måde, at vi grundlagde virksomheden pga. interesse for vores fag og startede ud med at have alle kasketter på selv. Vi har fået en mindre salgsorganisation nu, men vi vil gerne udvide med folk, som har kompetencer til at hjælpe os med at ekspandere, siger Niels Grubak Iversen.
Gejst udvider løbende deres sortiment og har en vision om at “kunne indrette et helt hjem” med egne produkter. Som designvirksomhed får de produceret deres produkter af underleverandører, og de sælger både fra deres hjemmeside og igennem butikker i Danmark og udlandet – indtil videre fortrinsvis i Nordeuropa.
– Det er en kæmpe fordel for os at komme fra Danmark. “Danish Design” er et enormt stærkt varemærke i udlandet, og ikke kun for de tidligere, kendte designere, også for nye spillere på markedet som os, slutter Niels Grubak Iversen.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
