Nyheder • 08/03/2016

Nye spændende perspektiver på Odense Letbane: Ringbane med adgang til centrum

Fynsk Erhverv og Byforeningen for Odense sparker nu nye spændende perspektiver for Odense Letbane på banen. Med et loop direkte ind i bykernen og en ændret og forlænget linieføring bl.a. ad Svendborgbanens traché bliver letbanen en regulær ringbane med de korteste rejsetider og færreste skift. Det vil gøre letbanen til et endnu mere attraktivt transportvalg for både odenseanere og fynboer, idet den så vil kunne fungere som feeder-bane til den regionale og nationale togtrafik/timedriften til/fra Odense Banegårds Center.  

Fynsk Erhverv og Byforeningen for Odense har netop præsenteret et fælles forslag til udbygningen af letbanen i Odense for samtlige politikere i Odense Byråd. Forslaget omhandler letbanens næste etaper og indebærer, at letbanen laves til en ringbane med direkte adgang til centrum af byen.

– Overvejelserne omkring letbanens udvikling er i gang. Derfor finder Fynsk Erhverv det væsentligt på dette tidspunkt i processen at bidrage med nogle kvalificerede input til politisk overvejelse, så Odense Letbane kan blive den vækst- og transformationsgenerator, som der er potentiale til – ikke bare i Odense, men for hele Fyn, udtaler Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.

Skærmbillede 2016-03-08 kl. 14.57.39

Læs hele forslaget her. 

Se bilag her.

Fynsk Erhverv og Byforeningen for Odense mener, at udbygningen af letbanen til en ringbane har potentiale til både at gøre letbanen mere attraktiv som transportmiddel og til i fremtiden at gøre letbanen til den primære feeder-bane for trafik til og fra Odense.

“Ved at udvikle letbanen til en regulær ringbane, kombineret med et loop helt ind i hjertet af Odense City, styrkes letbanens attraktivitet for såvel byens borgere som den øvrige fynske befolkning.”

– Ved at udvikle letbanen til en regulær ringbane, kombineret med et loop helt ind i hjertet af Odense City, styrkes letbanens attraktivitet for såvel byens borgere som den øvrige fynske befolkning. Letbanen har således potentiale til at blive hele Fyns letbane – og den primære feeder-bane for de Letbanenationale forbindelser til fordel for både lokal-, regional-, national- og EU-trafikken. Det vil have både driftsøkonomiske og tidsmæssige gevinster, som vil stimulere mobiliteten for bl.a. de fynske borgere, ind-/ud-pendlere, turister m.fl. Med disse perspektiver for Odense Letbane åbner der sig for alvor nye muligheder for vækst og byudvikling, udtaler Jytte Reinholdt.

Internationalt anerkendt konsulentfirma bekræfter potentialet
Fynsk Erhverv og Byforeningen for Odense har forelagt forslaget for det engelske konsulentfirma Arup, som bekræfter dets potentiale.

– I princippet støtter Arup den idé, som foreslås i dette dokument, og vi tror på, at hvis dette bliver bekræftet ved yderligere undersøgelser, vil den forøge de social-økonomiske fordele og forbindelser for både indbyggere og besøgende i Odense, udtaler Russell Saltmarsh, Risk Manager hos Arup.

For yderligere information:

Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv 
Direkte tlf.: 7879 9010
Mobil: 2913 0330
jre@fynskerhverv.dk

Jarl Abrahamsen, næstformand i Byforeningen for Odense
Mobil: 2554 4386
jarlabrahamsen@hotmail.com 

 

 

Guldfeldt har gjort service til den vigtigste forretning

Den fynske familievirksomhed har flyttet værdien fra maskiner til drift og ansvar.

Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger

Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske […]

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.