Nyheder • 12/11/2015

Niels Thorborg modtager Tietgenprisen 2015

Niels Thorborg, koncernchef i og ejer af 3C HOLDING (L’EASY, Inspiration, Wupti m.fl.) samt bestyrelsesformand for Odense Sport & Event, er modtager af årets Tietgenpris. Det blev afsløret til Fynsk Erhvervs årlige Agerhønsegilde torsdag aften, hvor Tietgenprisen blev uddelt.

Det blev den kendte og anerkendte erhvervsmand Niels Thorborg, der fik årets Tietgenpris, der traditionen tro blev uddelt til Fynsk Erhvervs Agerhønsegilde. Her talte bl.a. uddannelses- og forskningsminister Esben Lunde Larsen, som også var på scenen for at lykønske Niels Thorborg med prisen.

Tietgenprisen uddeles hvert år til en fynsk forretningsmand, der har bemærket sig indenfor innovation og nytænkning, og som har gjort noget ekstraordinært for såvel sin forretning som for det omkringliggende samfund.

Det er Tietgen-komiteen, som består af formanden for Fynsk Erhverv, chefredaktøren for Fyens Stiftstidende, Formand for Udvikling Fyn og formand for Tietgenskolen, nu Tietgen, der vælger årets prismodtager, og det var netop Tietgens bestyrelsesformand, Peter Zinck, som også sidder i Fynsk Erhvervs bestyrelse, der torsdag aften afslørede, at årets prismodtager er Niels Thorborg.

Peter Zinck begrundede valget med følgende ord:

– Du stiftede for over 25 år siden Vask Rent. Som den fremsynede ejerleder du er, besluttede du hurtigt, at virksomheden skulle have en professionel bestyrelse. Meget er sket siden. Først ændrede i navnet til L’easy, så opkøbte I konkurrenten DER (som engang havde givet bud på L’easy – et bud du afviste), og siden stiftede du holdingselskabet 3 C Groups. 3 C Groups står i dag som de ultimative ejere eller hovedaktionærer af en lang række virksomheder. Jeg kan her bl.a. nævne L’easy, Inspiration, Odense Sport & Event, Hesehus, Nørgaard Mikkelsen med mange flere, som det vil føre for vidt at nævne her. Du har ganske enkelt været rigtig dygtig til at få L’easy til at vækste, samt samtidig med at du har investeret rigtig meget i andre virksomheder, som du har set potentiale i.

– Kort og godt. Du er en dygtig forretningsmand. Visionær, strategisk og med fuld fokus på ambitiøs vækst, samtidig med at du i driften er dygtig til at optimere virksomhederne. Det har du gjort så godt, at dine virksomheder i dag samlet set er den største private arbejdsplads på Fyn.

– I priskomiteen, har vi med stor glæde noteret os, at du i 2012 sideløbende med din succes i erhvervslivet begyndte at gå ad endnu en vej. Du tog initiativet til, at Natteravnene kom til Odense. Senere har du været en af deltagerne i Odense Business Task Force, der har dannet afsæt for Odense Byråds bevilling af 100 mio. kr. i fire år til vækstinitiativer i erhvervslivet. Det bliver kanaliseret gennem Odense & Co., i hvis partnerskab du stadig indgår. Senest er du netop indtrådt i bestyrelsen for Syddansk Universitet, og det er godt, at du har valgt nu også at betræde den vej; at bruge dit stærke fundament, dine styrker og din succes i forretningsverden til også at gøre en uegennyttig forskel for Odense og for uddannelsesverden. For din indsats som dygtig forretningsmand, og nu også som aktør på flere almennyttige scener, vil vi gerne hædre dig med TietgenPrisen.

Det synlige bevis på Tietgenprisen – udover diplomet – er i år en bronzeskulptur,  skabt af erhvervsmanden og kunstneren Jørgen Pedersen.Tietgenprisen 2015

Tildelingsgrundlaget for Tietgenprisen:

  1. Der vil blive lagt vægt på personens evne til at formidle visioner, der samtidig er begrundet i faktisk gennemførelse, som andre kan drage nytte af.
  2. Personen spiller en aktiv rolle indenfor dennes brancheområde etc., dette være sig både gennem engagement i foreninger og interesseorganisationer.
  3. Personen kan have spillet en aktiv rolle for at få dennes virksomhed til at vinde indpas på Fyn eller på anden måde have bidraget til en udvikling på Fyn.
  4. Personen har udvist forretningsmæssig etik og adfærd, dvs. er en foregangsmand-/kvinde for nye generationer af erhvervsfolk.

Tidligere modtagere af Tietgenprisen:

2014 – Områdedirektør Henrik Damsgaard, Nordea

2013 – Bestyrelsesformand Claes Nylandssted Andersen

2012 – Adm.direktør Jørgen Dirksen, Rynkeby Foods A/S

2011 – Direktør Kristian Madsen, Gartneriet PKM A/S

2010 – Direktør Mads Pedersen, Gartneriet Alfred Pedersen & Søn

2009 – Adm. direktør Lars Hedal, Hedal Kruse Brohus A/S

2008 – Adm. direktør Hans Bøgh-Sørensen, Orifarm A/S

2007 – Adm. direktør C. C. Nielsen, Nielsen & Nielsen Holding A/S

2006 – Centerdirektør Preben Thomasen, Rosengårdcentret

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen