Nyheder • 22/04/2021

NEXT talent-projekt beriger praktikant og Egeskov

Kort efter at 27-årige Cecilie Aavang Olsen havde bestået sin sidste eksamen ved SDU, og dermed kunne kalde sig kandidat i Kultur og Formidling løb hun ind i et ret akut problem. På grund af coronakrisen var det nemlig meget småt med kultur og formidling generelt, og med nye job i særdeleshed.

“Jeg blev færdig i sommeren 2020, men jeg havde ikke fået job, da det hele lukkede ned igen, og der skal jeg gerne indrømme, at jeg mistede lidt af mit overskud,” siger Cecilie Aavang Olsen, som af samme årsag takkede ja, da hun fik muligheden for at blive tilknyttet NEXT talent i Fynsk Erhverv.

Her blev hun koblet på en fast konsulent, og i fællesskab afdækkede de Cecilies kompetencer, hvilket hurtigt resulterede i et match med Egeskov Slot, hvor hun efter en online jobsamtale begyndte i praktik den 1. februar 2021.

“Da jeg hørte om muligheden tænkte jeg med det samme, at det kunne være sjovt at prøve, fordi det kombinerede mine kompetencer. Jeg har lavet formidling før, og her fik jeg lov til at være med til at producere deres nye slotsguide, og på den måde har jeg også udviklet mine evner, mens jeg har været her,” siger Cecilie Aavang Olsen.

Værdien af praktiktiden kom meget hurtigt til syne, og således er Cecilie Olsen netop blevet ansat ved Tønder Bibliotekerne, hvor hun fremover skal gøre brug af sine kompetencer inden for Kultur og formidling.

Gensidig glæde over projektet

Hos Egeskov udtrykker Event- og Marketingchef Lene Pedersen stor glæde over, at virksomheden overlod opgaven med den nye slotsguide til Cecilie Olsen, selvom hun ikke på forhånd kunne prale med et meget langt CV:

“Vi havde beskrevet den konkrete opgave og en indholdsfortegnelse i grove træk, så på den måde var der både plads til, at Cecilie havde noget at rette sig efter, samtidig med, at hun kunne sætte sin faglighed i spil. Hun har været en god sparringspartner for os, og hun har beriget os på mange områder,” siger Lene Pedersen, der understreger, at den nu forhenværende NextTalent-praktikant overholdt alle deadlines på projektet til trods for hendes begrænsede erfaring.

“Cecilie skulle være klar med vores digitale slotsguide den 24. april, så den var på plads til genåbningen, og det var hun. Det var en temmelig stor opgave, men hun har med sin faglighed og fokus på opgaven hjulpet os i mål, og hun har været god til at holde os andre på plads, når vi var på vej i mange forskellige retninger,” konstaterer Lene Pedersen, som er særdeles godt tilfreds med hele forløbet.

“Vi er glade for, at vi har haft en win-win-situation, som vi alle har fået noget godt ud af.  Vi fik slotsguiden, og Cecilie kom i arbejde. Det kunne ikke have været bedre.”

Klimapilot sætter fart på dokumentationen

Med en klimapilot fra Fynsk Erhverv har MSS Professional sat fuld fart på de grønne regnskaber

Klimapiloterne gør en forskel i de fynske virksomheder

En klimapilot er en jobsøgende akademiker, der har særlig interesse og kompetencer indenfor bæredygtighed, cirkulær økonomi og grøn omstilling. De deltager i Fynsk Erhvervs Next Talent-program, og de første 15 klimapiloter på Hold I har netop gennemført og bestået faget Bæredygtig forretningsforståelse (5 ects-point) med flotte resultater. Og det høster 15 fynske virksomheder også gevinst […]

Software-eksperter får sparring til nyansættelser

Da Viking Software havde brug for nye kompetencer til deres marketingafdeling, så skete matchet gennem Fynsk Erhvervs Next Talent forløb - to gange.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri