Nyheder • 27/01/2022

NEXT Talent-kandidat ansat i ingeniør-virksomhed

Jens Frost og Simon Falk, Progenios

I ingeniørvirksomheden Progenios, som har til huse i Fredericia, men i øvrigt har kunder over hele landet, er der nok at lave. Derfor slog direktør Jens Frost også til med det samme, da Next Talent-kandidat Simon Falk svarede på et jobopslag på en stilling som projektingeniør i slutningen af 2021.

“Jeg søgte nogle nye ansatte, og Simon var en dygtig gut, som vi gerne ville have med på holdet. Gennem Next Talent havde vi mulighed for at ansætte ham i en praktikperiode, men vi valgte at fastansætte ham med det samme. Dels skulle han ikke stå ringere end en anden ny kollega, som vi også lige har ansat, dels havde Simon også andre muligheder på hånden, så vi slog til med det samme,” fortæller Jens Frost, der etablerede virksomheden i 2015.

Ifølge Progenios-direktøren er Next Talent-projektet optimalt, når små og mellemstore virksomheder skal udvide, og det gælder ikke mindst, når der er tale om nye kompetenceområder.

“Det er helt sikkert en interessant løsning, hvis vi på sigt skal have dækket nye områder, hvor vi ikke tidligere har haft kompetencer, eller hvis vi godt kunne tænke os at afdække potentialet i nye projekter. Det er jo også en god mulighed for at prøve kemien af, og med en praktikperiode er det let at komme i gang med samarbejdet,” siger Jens Frost videre.

For Simon Falk har forløbet med Next Talent været en intens periode, der hurtigt betød, at han fik mulighed for at sætte sine talenter i spil.

“Fra jeg begyndte i Next Talent hos Fynsk Erhverv til jeg havde underskrevet en kontrakt, gik der vist seks uger. Fra starten fik jeg noget sparring om, hvordan jeg kunne finpudse mine ansøgninger og til, hvordan jeg bedre kunne komme i kontakt med virksomhederne,” siger Simon Falk, som inden længe blev belønnet for sine anstrengelser:

“Hvor jeg før enten ikke kom til samtale, eller måske kun kom til første runde, var jeg pludselig videre til anden samtale flere steder, og den research og selvsikkerhed gjorde også, at jeg var bedre til at sælge mig selv i forhold til, hvad virksomhederne havde behov for, og det var nok også medvirkende til, at Progenios ansatte mig med det samme.”

Om Progenios:

Rådgivende ingeniørvirksomhed med kompetencer inden for produktions-, maskinteknik og serviceopgaver, stiftet i 2015 af Jens Frost og Bethina Salina Serrani.

Progenios beskæftiger sig især med konstruktion af maskiner til industrien med et særligt fokus på grøn energi, gas og offshore – blandt andet kraner på offshore vindmøller, servicering og udvikling af højtryksfyldeanlæg af gas på køretøjer.

For Progenios er det vigtigt med en praktisk og operationel tilgang til opgaverne, hvor sikkerhed og høj faglighed er i højsædet.

Virksomheden har hovedkontor i Fredericia, men kundegruppen er landsdækkende

Om NEXT talent:

Er du interesseret i at vide mere om Next Talent, så læs mere her

Ønsker du at få seneste nyt om vores Next Talent program –

Klimapilot sætter fart på dokumentationen

Med en klimapilot fra Fynsk Erhverv har MSS Professional sat fuld fart på de grønne regnskaber

Klimapiloterne gør en forskel i de fynske virksomheder

En klimapilot er en jobsøgende akademiker, der har særlig interesse og kompetencer indenfor bæredygtighed, cirkulær økonomi og grøn omstilling. De deltager i Fynsk Erhvervs Next Talent-program, og de første 15 klimapiloter på Hold I har netop gennemført og bestået faget Bæredygtig forretningsforståelse (5 ects-point) med flotte resultater. Og det høster 15 fynske virksomheder også gevinst […]

Software-eksperter får sparring til nyansættelser

Da Viking Software havde brug for nye kompetencer til deres marketingafdeling, så skete matchet gennem Fynsk Erhvervs Next Talent forløb - to gange.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen