Nyheder • 05/02/2024

Netværk er win-win for travl advokat

Et kig i kalenderen for advokat Jeanette Illum-Johansen fra Mazanti-Andersen vil hurtigt afsløre, at hun godt kan få tiden til at gå: Partner og bestyrelsesmedlem i Danmarks ældste advokatfirma, masser af aktiviteter i H.C. Andersen Festivals og Odense Håndbolds sponsornetværk – og så er hun mor til to.

Ikke desto mindre har Jeanette Illum-Johansen i efteråret 2023 valgt også at engagere sig i Fynsk Erhvervs direktørnetværk.

”Helt grundlæggende er det vigtigt for virksomheden og for mig selv, at Mazanti-Andersen er til stede og deltager som en aktiv spiller i det fynske erhvervsliv. Samtidig deler vi Fynsk Erhvervs vision om, at erfaringsudveksling kan styrke Fyn, og det vil vi gerne støtte op om og bidrage til,” siger Jeanette Illum-Johansen.

”Jeg er hver gang gået hjem fra netværksmøderne med ny viden eller indsigt, der har givet grund til refleksion. Det er ikke altid det direkte relaterer sig til min egen forretning, men så er det relevant i forhold til vores kunder og samarbejdspartnere og det er lige så givtigt.”

Dygtigere advokat og sparringspartner

Ifølge Mazanti-Andersen-advokaten, der har speciale inden for fast ejendom og insolvensret, er det ikke mindst muligheden for at sparre med og udvikle sig sammen med profiler fra helt andre grene af erhvervslivet, som hun ser frem til at dyrke yderligere.

Fordi netværket er repræsenteret ved forskellige brancher, kan vi få en unik indsigt i, hvad der rør sig i erhvervslivet. Det er viden som jeg kan bruge både internt i forhold til Mazanti-Andersen som advokatvirksomhed, men selvfølgelig også i forhold til vores kunder.

“På samme måde vil jeg også selv kunne bidrage med input om de tendenser, vi ser i vores branche fra det juridiske perspektiv, som i større eller mindre grad vil have betydning eller påvirke erhvervslivet, herunder de fynske virksomheder,” konstaterer Jeanette Illum-Johansen, der på tværs af de forskellige brancher ser én meget tydelig rød tråd binde netværksdeltagerne tæt sammen:

Hovedparten af deltagerne har tætbesatte kalendere. Derfor skal møderne også give værdi, så lægger folk sig i selen for at bidrage til dialogen.

“Det er min forventning, at jeg bliver en dygtigere advokat, rådgiver og ikke mindst leder af at være med, fordi jeg får en viden og en indsigt, som jeg ikke kan hente bag skrivebordet. Når jeg byder ind med det, jeg kan, så kommer det tifold igen.”

Styrke giver også ansvar – det er man bevist om i Mazanti-Andersen

Ifølge Jeanette Illum-Johansen er det at bidrage til samfundet en vigtig del af filosofien i Mazanti-Andersen, og hun er langt fra den eneste fra virksomheden, der også har travlt uden for kontoret.

“Vi er en stærk spiller som et af landets største advokatfirmaer, og vi har en størrelse, hvor vi også har et ansvar. Så når vi er med og bidrager i en lang række netværk, handler det naturligvis også om at udbrede kendskabet til vores virksomhed, men det handler mindst lige så meget om at blive klogere på og bidrage til udviklingen af regionen og dens erhvervsliv.”

“Nogle af de andre netværksgrupper, som jeg er en del af, herunder H.C. Andersen Festivals og Odense Håndbold, handler, udover at møde og erfaringsudveksle med andre virksomheder, i høj grad om at understøtte byens kulturliv og udvikling, hvilket er et område, der er tæt forbundet til en positiv udvikling af byens erhvervsliv. Et nytænkende og spændende kulturliv bidrager til at gøre Fyn og Odense til et attraktivt sted både at bo og drive virksomhed, hvilket udgør en stor del af grundlaget for, at vi kan tiltrække de nødvendige ressourcer for fortsat at kunne vækste” konstaterer Jeanette Illum-Johansen.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.