Årets første månedens virksomhed, facadeproducenten Redtz fra Odense, har udpeget en efterfølger. Det er en blot 19 måneder gammel fynsk virksomhed, som allerede er blandt sværvægterne indenfor sin branche.
I januar måned har familievirksomheden Redtz (billedet foroven) fra Odense været ‘Månedens virksomhed’ i Fynsk Erhverv, fordi de har oplevet stor vækst ved bl.a. at vinde entrepriser på de store, offentlige anlægsarbejder, der er igangsat på Fyn, og fordi de har turde kæmpe de fynske virksomheders sag ved at være i medierne for at fortælle om, hvordan broafgiften påvirker det fynske erhvervsliv.
Redtz har peget på en anden fynsk virksomhed i fremgang som efterfølger i februar måned.
– De har været enormt gode samarbejdspartnere, og de leverer konsekvent produkter i en høj kvalitet i et imponerende tempo, fortæller Morten Redtz, direktør og indehaver af Redtz, og fortsætter:
– Og så er det en ret ny sammenslutning af to virksomheder fra hhv. Svendborg og Odense.
Februar måneds virksomhed er en sammenslutning af to virksomheder, som har gjort, at man er “rykket fra første division op i Superligaen met ét ryk”, som den administrerende direktør udtrykker det.
Den slags satsninger mener vi i Fynsk Erhverv er nødvendige i det fynske erhvervsliv. Der er brug for at tænke aktivt i vækst, hvis man vil bevare sin konkurrenceevne i længden. Derfor er vi også imponerede over februar måneds virksomhed, som vi løfter sløret for i næste uge.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
