Nyheder • 28/10/2015

Mød prinsesse Marie til åbningen af nyt, internationalt community i Odense

Odense Kommune lancerer den 13. november et nye initiativ for expats i Odense. Byrådet har lanceret tiltaget for at gøre det lettere for byens virksomheder at tiltrække, modtage og fastholde international arbejdskraft og derigennem understøtte Odenses internationalisering og vækst. International Community Odense åbner med en fest på Posten, hvor bl.a. prinsesse Marie vil tale til de fremmødte.  

Byrådet i Odense har besluttet at gøre det lettere for byens virksomheder at tiltrække, modtage og fastholde international arbejdskraft og derigennem understøtte Odenses internationalisering og vækst ved at oprette International Community Odense – et netværk for udlændinge på Fyn. Her kan udenlandske medarbejdere og ægtefæller mødes til en række arrangementer for at få styrket deres omgangskreds og fodfæste i Danmark.

– Jeres virksomhed er med til at bidrage til Odenses internationalisering, og derfor er det mig en glæde at invitere til International Night – en aften, hvor vi fejrer det internationale Odense med en storstilet fest på Posten. Udover taler, underholdning og musik byder aftenen på lancering af International Community Odense – Beskæftigelses- og Socialforvaltningens nye initiativ for expats i Odense. Vi er stolte over, at H.K.H. Prinsesse Marie har sagt ja til at deltage og forestå den officielle åbning af International Community. Endvidere deltager repræsentanter fra en række udenlandske ambassader i Danmark, fortæller Steen Møller, Rådmand i Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.

Fynsk Erhverv synes godt om initiativet, der kan hjælpe udlændinge med at føle sig tilpas i Danmark.

– Det er et godt for integrationen på det danske arbejdsmarked, at vores udenlandske medarbejdere får sig et netværk, hvor de kan møde mennesker der står i samme situation som én selv. Men på sigt er det selvfølgelig målet, at de udenlandske medarbejdere deltager på lige fod med deres danske kolleger i samfundet generelt, fortæller Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.

Tid: Fredag den 13. november 2015 kl. 19.00
Sted: Posten, Østre Stationsvej 35, 5000 Odense C

Svar udbedes senest 30. oktober til Ida Lautrup-Rasmussen på idlau@odense.dk3051 6443

Invitation - International Night-page-001

Invitation - International Night-page-002

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen