Nyheder • 03/05/2016

Lindø næsten fuldt udlejet: “Vi var blandt de første herude – og vi har aldrig fortrudt”

Lindø Industripark A/S, et datterselskab under Odense Havn, øgede i 2015 udlejningsprocenten til 88%, en stigning på 10% i forhold til året før. Det skriver Lindø Industripark A/S i en pressemeddelelse. “Vi var blandt de allerførste til at rykke ud til den nye industripark, og vi er fortsat meget tilfredse med at være tilstede på Lindø,” fortæller Søren Nielsen, Global Managing Director i Blue Water Shipping. 

Omsætningen hos Lindø Industripark  for 2015 landede på 102 mio. kroner, og årets resultat blev 13 mio. kroner. Tallene for 2014 var henholdsvis 80%, 120 mio. kroner og 21 mio. kroner.

Bestyrelsen og ledelsen ser årets resultat som tilfredsstillende og forventeligt, idet satsningen på maritime- og offshoremarkeder er overvejende projektorienterede og opererer med lange indfasningsforløb.

De hæfter sig særligt ved den fortsatte og mere end fordoblede investeringssatsning, som dels ligger i udgifter til udvidelse af industriparkens produktionsareal, der har vist sig nødvendig under større projektafviklinger, og dels i udgifter til forbedringer af udlejede bygninger.

– Vi begynder at se og forstå det mønster, som det blå marked og dermed virksomhederne på Lindø arbejder efter, og de vilkår vi som leverandør og samarbejdspartner skal kunne imødekomme, udtaler administrerende direktør Carsten Aa, og fortsætter:

– Vi har valgt at målrette Lindø Industripark mod blå brancher med særlige plads- og logistikkrav, og resultatet af denne specialisering er et skift mellem projektafviklingsår med højt pres på alle faciliteter og ydelser og deraf følgende høj omsætning, og projektsopstartsår med lavere omsætning i de indledende projektmåneder som eksempelvis 2015.

Blandt de første
Blue Water Shipping var blandt de allerførste virksomheder, der rykkede til Lindø, da området blev omdannet fra værft til industripark tilbage i 2011.

– Vi var med fra starten, og vi har aldrig fortrudt at komme til Lindø. Vi har løbende hjulpet til med omdannelsen af området herude, så vi føler også selv en stolthed over den opblomstring, der har været i området, fortæller Søren Nielsen, Global Managing Director i Blue Water Shipping, til Fynsk Erhverv og fortsætter:

– Vi så med det samme fordelene ved at være placeret ved Lindø, da der for der er optimale faciliteter for os, bl.a. enorm lagerkapacitet, en dyb havn og en 1000 tons portalkran. Og så er rigtig mange af vores samarbejdspartnere også rykket til Lindø, så vi har et godt samarbejde herude.

Lindø Industripark A/S havde ved udgangen af 2015 23 medarbejdere.

I 2015 var der i gennemsnit ca. 2000 personer beskæftiget i Lindø industripark.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen