Nyheder • 19/08/2014

Legatmodtagere kan være fremtidens folk

Legatmodtagere

Ved den seneste uddeling af legater fra Fynsk Erhverv modtog ni studerende hver 10.000 til at komme ud i verden og gøre sig klogere på erhvervslivet.

Ud over pengene følger et projekt hos en virksomhed, og den kobling skal give både legatmodtageren og virksomheden mulighed for at gå nye veje.

Blandt de, der har grebet muligheden er Dennis Daniel Nielsen, der for et halvt år skifter studierne i International Virksomhedskommunikation på SDU ud med et ophold i Hong Kong, hvor han dels skal gå på Hong Kong Baptist University, dels skal lave feltarbejde for møbelproducenten Erik Jørgensen, for at afsøge mulighederne på markedet i verdens folkerigeste land.

“Det er super fedt for mig, og jeg ser det ikke som en opgave, men et privilegium, at jeg kan komme til at fokusere på noget, der ligger langt uden for mit pensum, og jeg har tænkt mig at gribe det an, som jeg ville gøre, hvis jeg skulle ud og etablere mig som selvstændig konsulent på det felt,” siger Dennis Daniel Nielsen, som er overvældet over den opmærksomhed, han har fået fra Erik Jørgensen i forløbet.

“Den ene af virksomhedens ejere satte tre timer af til mig for at fortælle om produktionen, vise mig rundt på fabrikken og så videre, og jeg har også talt i over to timer med eksportansvarlig Bo Wang på en måde, som jeg tror, at man gør på andre forretningsmøder. Det er rart, at de vil samarbejde om projektet i det hele taget, og det er fedt, at jeg er blevet taget så seriøst hele vejen, selvom jeg jo kun er studerende,” fortæller Dennis Daniel Jensen.

Unge mennesker er fremtidens ansatte

På den anden side af bordet er Bo Wang også godt tilfreds med forløbet indtil videre, og han lægger ikke skjul på, at folk som Dennis Daniel Nielsen kan være med til at bidrage med vigtig viden til virksomheden.

“Vi skal ikke som udgangspunkt have noget ud af den slags projekter, men det er klart, at jeg synes, at han er en god type med en masse drive, og så har vi jo ikke så meget at tabe. For os er det rart at få nogle andre øjne på mulighederne på det asiatiske marked, og i den forbindelse kan hans rapport være et blandt flere input,” siger Bo Wang, der er sikker på, at engagementet fra virksomheden er vigtigt, hvis projekter af denne type skal være værdifulde.

“Hvis man vil have noget ud af det som virksomhed, skal opgaven selvfølgelig tages seriøst. Fordi man er ung kan man sagtens have masser at byde på, og han kan sagtens være interessant for os om tre-fem år, så på den måde er vi også med til at etablere en base for fremtidige rekrutteringer,” konstaterer Bo Wang.

Fynsk Erhverv  er meget begejstret for samarbejdet mellem Dennis Daniel Nielsen og Erik Jørgensen.

”Dette samarbejde er præcis, hvad vi ønsker at understøtte med vores  studielegater,” siger direktør Jytte Reinholdt.

”Herigennem skabes der kontakt mellem studerende og virksomhed, og der bygges bro mellem erhvervslivet og vidensmiljøerne – både på Fyn og ude i den store verden.”

Listen over legatmodtagere og deres kontaktvirksomheder ser ud som følger:

[table id=15 /]

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]