Kommunernes Landsforening har foretaget en rundspørge blandt landets jobcenterchefer for at finde ud af, hvor mange steder der er mangel på arbejdskraft. 66 procent svarer, at der er mangel på arbejdskraft inden for enkelte fagområder, mens 34 procent melder, at der er mangel på arbejdskraft inden for mere end tre fagområder. På Fyn gælder det i Nyborg Kommune og Faaborg-Midtfyns Kommune.
Ledigheden i Danmark er lav, og det betyder, at virksomhederne har rekrutteringsproblemer i hele landet. Det er forskellige brancher, som melder om manglende arbejdskraft – ingeniører, IT-sektoren, landbruget og bygge- og anlægsbranchen og håndværk f.eks. – og rekrutteringsproblemerne varierer også fra kommune til kommune.
62 procent af de adspurgte jobcentre har i det seneste år oplevet en mindre stigning i henvendelser fra virksomheder, der leder efter arbejdskraft, 26 procent har oplevet en stor stigning og kun én procent har oplevet et fald.
– Vi ser nogle stigende udfordringer for udvalgte brancher, hvor eksempelvis lønudviklingen og antallet af virksomheder med produktionsbegrænsninger på grund af manglende rekruttering begynder at vise opadgående tendenser. Det er ikke på niveau med det, vi så op til finanskrisen, og vi ser ikke den store fare for arbejdsmarkedet generelt. Men det er klart, at det er noget, man skal følge nøje, da det godt kan tage lidt tid, før det kan ses i indikatorerne, forklarer Michael Svarer, professor i økonomi på Aarhus Universitet og økonomisk vismand, til KLs nyhedsbrev Momentum.
Fynsk Erhverv mener, politikerne skal reagere på situationen i tide.
– Det er nødvendigt at lave reformer, der har sigte på at udvide arbejdsudbuddet. Og så er det vigtigt, at ledige har god mulighed for at efteruddanne sig og kvalificere sig til stillinger i brancher, der mangler arbejdskraft. Men virksomhederne har også et ansvar for at være proaktive og fordomsfri i deres søgen, ligesom jobcentrene skal gøre deres bedste for at koble virksomheder og ledige sammen, hvilket KLs undersøgelse heldigvis også viser, at jobcentrene har fået større fokus på, siger Jytte Reinholdt, direktør i Fynsk Erhverv.
63 procent af de adspurgte jobcentre har gennemført en opnormering i forhold til virksomhedsservicen inden for det sidste år, viser KLs undersøgelse.
Læs mere om undersøgelsen her.
Mentorprojekt viser styrken i fortrolige relationer
Da Rikke Bech Skougaard søgte en mentor gennem Fynsk Erhverv, blev hun sat i forbindelse med Jan Sterobo. Det udviklede sig til et forløb, hvor erfaring, sparring og tillid har skabt nye perspektiver – og vist, hvordan netværket kan bruges aktivt.
Det fynske Vækstbarometer 2025
Det fynske Vækstbarometer 2025 er klar. Her er viden og inspiration fra de fynske virksomheder til at realisere yderligere potentiale og skabe en positiv udvikling og vækst i virksomhederne i fremtiden.
Bæredygtighed når vinden vender
I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, vejret skaber berettigede og uberettigede overskrifter, og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab.
