GF Forsikrings fond, GF Fonden, belønner hvert år lokale trafikprojekter og ildsjæle med i alt 400.000 kroner. Alle fra private borgere til fonde, offentlige organisationer og private virksomheder kan søg støtte til en god idé eller et projekt, som man mener, vil gøre Danmark mere trafiksikker.
Siden 2005 har GF Trafikpris hvert år præmieret trafiksikre aktiviteter over hele landet, og prismodtagerne har været alt fra borgergrupper og private initiativtagere til skoler, foreninger, virksomheder og organisationer.
– Vi vil gerne støtte konkrete aktiviteter, der er med til at øge trafiksikkerheden, og vi håber, prisen kan hjælpe til med, at de gode initiativer udbredes til andre, siger Pernille Andersen, eventmedarbejder hos GF Fonden, til Fynsk Erhverv.
Sådan fordeles pengene
- I alt 300.000 kroner fordeles til en række projekter, der i form af konkrete aktiviteter medvirker til at fremme trafiksikkerheden lokalt, regionalt eller nationalt.
- Med 20.000 kroner hædres årets bedste trafik-idé. Det en innovativ idé, der endnu ikke er realiseret, men som har et potentiale til at kunne løse trafiksikkerhedsproblemer.
- 10.000 kroner gives til en lokal ildsjæl, der fortjener et skulderklap for sit engagement i trafiksikkerheden. Der gives op til 8 lokale priser rundt om i landet.
– Det er en trafikfaglig komité, der udvælger vinderne, og vi håber, der kommer gode initiativer fra de fynske virksomheder, fortæller Pernille Andersen.
Vil du gøre Danmark mere trafiksikker? Eller kender du nogen, som fortjener GF Trafikpris? Det er enkelt at søge, og fristen er 9. oktober 2015.
Læs mere på http://www.gftrafiksikker.dk.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
