Nyheder • 19/12/2016

Jesper E. Møller bliver formand for ny national Storebæltskomité

Fynsk Erhverv har udpeget den erfarne erhvervsmand Jesper E. Møller til at stå i spidsen for den nye nationale Storebæltskomité, der skal arbejde for at reducere og på sigt fjerne broafgifterne på Storebæltsforbindelsen. Jesper E. Møller er tidl. topchef ved Toms A/S og formand for Dansk Industri (DI) og nuværende formand for fodboldklubben Brøndby.

Fynsk Erhverv har igennem de senere år arbejdet intenst på at få skabt politisk opmærksomhed på den vækstbarriere, broafgifterne på Storebæltsforbindelsen udgør. Ikke alene for erhvervslivet men for samfundet som helhed. Sagen har så stor samfundsøkonomisk betydning, at Fynsk Erhverv nu løfter den op i en national sammenhæng med nedsættelse af Storebæltkomitéen.

I 2014 tog Fynsk Erhvervs bestyrelse initiativ til en samfundsøkonomisk analyse af ændringer i afgifterne på Storebæltsforbindelsen. Initiativet fik stor opbakning blandt private virksomheder og offentlige organisationer fra Øst- til Vestdanmark. Analysen viser en samfundsmæssig gevinst på ca. 30 mia. kr. for hele landet ved at reducere broafgifterne her og nu og på sigt fjerne den helt.

Lavere broafgifter skal sætte gang i Danmark

Formanden for Fynsk Erhverv Jørgen Dirksen ser en snarlig nedsættelse af broafgifterne på 25% for alle trafikanter og på sigt en fjernelse af broafgifterne som en del af løsningen på den tomgang, dansk økonomi befinder sig i:

– Broafgifterne er en direkte økonomisk belastning for pendlere og erhvervsliv, og vi skal have sat en stopper for, at politikerne bruger broen som malkeko til at finansiere andre projekter, siger formanden for Fynsk Erhverv Jørgen Dirksen og uddyber:

– For en uge siden nedjusterede økonomiministeren for femte gang i træk skønnet for væksten i det danske bruttonationalprodukt. Danmark kører i tomgang – og vi peger på en stort set selvfinansieret løsning, der kan skabe vækst, øget sammenhængskraft mellem Øst- og Vestdanmark, øget mobilitet og konkurrenceevne uden at det koster. Vi vil oven i købet se brede samfundsøkonomiske gevinster i hele landet – og det kan ske i morgen, hvis der er politisk vilje til det, lyder opfordringen fra Jørgen Dirksen.

Det bliver nu den nationale Storebæltkomité, som skal sætte den dagsorden blandt folketingets partier.

Storebæltkomité med bred opbakning

Jesper E. Møller er en erfaren erhvervsmand, der har stor politisk indsigt og berøringsflade, ikke mindst fra sit formandskab i Dansk Industri. Han skal nu sammen med bestyrelsen i Fynsk Erhverv sammensætte komiteen, der skal skabe politisk opmærksomhed på den vækstbarriere, broafgifterne på Storebæltsforbindelsen udgør:

– Danmark er bundet sammen af broer, men Storebæltsbroen er på en og samme tid både et stort aktiv og en stor barriere. Barrieren skal vi have fjernet til gavn for hele Danmark. Derfor har det stor national interesse at få afgifterne på Storebæltsbroen reduceret og på sigt fjernet, så Storebæltsbroen sidestilles med de øvrige broer i Danmark, siger Jesper E. Møller, formand for den ny Storebæltkomité.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen