Debat • 17/08/2014

Iværksætteri på skoleskemaet er en fremragende idé

Politikere fra Konservative, Venstre, Det Radikale Venstre, Liberal Alliance og Dansk Folkeparti vil have iværksætteri som en del af undervisningen i Folkeskolen. Det synes Fynsk Erhverv er en fremragende idé.

Folkeskolebørn skal lære, hvor penge kommer fra og hvordan de tjenes, lydet det fra folketingspolitikere fra indtil videre fem politiske partier. De foreslår derfor iværksætteri på skemaet i folkeskolen, enten som et selvstændigt fag eller som en integreret del af allerede eksisterende fag.

Det glæder Fynsk Erhverv, der længe har plæderet for, at unge lærer, hvordan man starter virksomhed.

”Vi har brug for at få styrket selvstændighedskulturen i Danmark.  Så det er høje tid at få sat iværksætteri på skoleskemaet,” lyder vurderingen af forslaget fra direktør Jytte Reinholdt.

”Det handler om at skabe nye virksomheder og jobs, om at udvikle kendte discipliner og definere nye,  og om at udfordre sig selv  – og samtidig klare sig i den globale konkurrence. Det er en ild, der skal tændes i den enkelte, men også en mulighed for reelt at gøre en forskel.”

”Viljen til at ville – skaber evnen til at kunne,” siger Jytte Reinholdt.

Mange gode eksempler fra Fyn
Undervisning i iværksætteri handler bl.a. om at facilitere en kulturændring hos den enkelte.

”Fynsk Erhverv opfordrer skolerne til at lægge en målrettet strategi for, hvordan børnene tidligt i skoleforløbet bliver introduceret til iværksætteri, og for hvordan de får udviklet en stærk selvstændighedskultur og vakt interessen for at vælge denne karrierevej,” siger Jytte Reinholdt.

“Der er i hvert fald mange gode eksempler i det fynske erhvervsliv at inddrage i undervisningen.”

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.