Politikere fra Konservative, Venstre, Det Radikale Venstre, Liberal Alliance og Dansk Folkeparti vil have iværksætteri som en del af undervisningen i Folkeskolen. Det synes Fynsk Erhverv er en fremragende idé.
Folkeskolebørn skal lære, hvor penge kommer fra og hvordan de tjenes, lydet det fra folketingspolitikere fra indtil videre fem politiske partier. De foreslår derfor iværksætteri på skemaet i folkeskolen, enten som et selvstændigt fag eller som en integreret del af allerede eksisterende fag.
Det glæder Fynsk Erhverv, der længe har plæderet for, at unge lærer, hvordan man starter virksomhed.
”Vi har brug for at få styrket selvstændighedskulturen i Danmark. Så det er høje tid at få sat iværksætteri på skoleskemaet,” lyder vurderingen af forslaget fra direktør Jytte Reinholdt.
”Det handler om at skabe nye virksomheder og jobs, om at udvikle kendte discipliner og definere nye, og om at udfordre sig selv – og samtidig klare sig i den globale konkurrence. Det er en ild, der skal tændes i den enkelte, men også en mulighed for reelt at gøre en forskel.”
”Viljen til at ville – skaber evnen til at kunne,” siger Jytte Reinholdt.
Mange gode eksempler fra Fyn
Undervisning i iværksætteri handler bl.a. om at facilitere en kulturændring hos den enkelte.
”Fynsk Erhverv opfordrer skolerne til at lægge en målrettet strategi for, hvordan børnene tidligt i skoleforløbet bliver introduceret til iværksætteri, og for hvordan de får udviklet en stærk selvstændighedskultur og vakt interessen for at vælge denne karrierevej,” siger Jytte Reinholdt.
“Der er i hvert fald mange gode eksempler i det fynske erhvervsliv at inddrage i undervisningen.”
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
