Politikere fra Konservative, Venstre, Det Radikale Venstre, Liberal Alliance og Dansk Folkeparti vil have iværksætteri som en del af undervisningen i Folkeskolen. Det synes Fynsk Erhverv er en fremragende idé.
Folkeskolebørn skal lære, hvor penge kommer fra og hvordan de tjenes, lydet det fra folketingspolitikere fra indtil videre fem politiske partier. De foreslår derfor iværksætteri på skemaet i folkeskolen, enten som et selvstændigt fag eller som en integreret del af allerede eksisterende fag.
Det glæder Fynsk Erhverv, der længe har plæderet for, at unge lærer, hvordan man starter virksomhed.
”Vi har brug for at få styrket selvstændighedskulturen i Danmark. Så det er høje tid at få sat iværksætteri på skoleskemaet,” lyder vurderingen af forslaget fra direktør Jytte Reinholdt.
”Det handler om at skabe nye virksomheder og jobs, om at udvikle kendte discipliner og definere nye, og om at udfordre sig selv – og samtidig klare sig i den globale konkurrence. Det er en ild, der skal tændes i den enkelte, men også en mulighed for reelt at gøre en forskel.”
”Viljen til at ville – skaber evnen til at kunne,” siger Jytte Reinholdt.
Mange gode eksempler fra Fyn
Undervisning i iværksætteri handler bl.a. om at facilitere en kulturændring hos den enkelte.
”Fynsk Erhverv opfordrer skolerne til at lægge en målrettet strategi for, hvordan børnene tidligt i skoleforløbet bliver introduceret til iværksætteri, og for hvordan de får udviklet en stærk selvstændighedskultur og vakt interessen for at vælge denne karrierevej,” siger Jytte Reinholdt.
“Der er i hvert fald mange gode eksempler i det fynske erhvervsliv at inddrage i undervisningen.”
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
