Nyheder • 04/12/2023

IT-ekspert: Der kommer til at ske ting, vi ikke kan forestille os

Ifølge IT-ekspert Tim Frank Andersen er alle virksomheder på tværs af alle brancher nødt til at forholde sig kritisk til, hvad det er for nogle teknologier, der omgiver virksomhederne, industrien, branchen og forholde sig aktivt til dem.

Det var et af budskaberne til de fremmødte i sit oplæg på Fynsk ErhvervsTopmøde i november, hvor han også blev mere specifik i sin opfordring.

Jeg tror, vi er nødt til at forstå, at vi aldrig før i verdenshistorien har været på et tidspunkt, hvor så mange nøgleteknologier står foran deres kommercielle gennembrud, som vi oplever nu.

“De her teknologier kommer til at krydsbestøve hinanden, og i det her krydsfelt mellem forskellige teknologiområder, det er dér, at der virkelig kommer til at ske nogle ting, som vi næsten ikke kan forestille os. Alle virksomheder, uanset hvad de arbejder med, er nødt til at forholde sig kritisk til, hvad det er for nogle teknologier, der omgiver virksomheden, industrien, branchen, og til at forholde sig aktivt til dem. Jeg tror simpelthen ikke, man kan tillade sig i dag at have en holdning om, at ’det her er ikke relevant for os’,” siger Tim Frank Andersen, der frygter, at rigtig mange virksomheder ikke er klar over faren.

“Hvis man kigger i Fynsk Erhvervs Vækstbarometer, kan man læse, at 62% af virksomhederne ikke har fokus på digitalisering af ny teknologi, fordi man ikke mener, det er relevant for virksomheden.

Og jeg tror, at det er utrolig farligt at have den holdning.

Jeg mener, det er relevant for alle, uanset hvad man laver. Det kommer til at ramme alle virksomheder. I større eller mindre grad. Hurtigere eller langsommere,” konstaterede han.

Se hele interviewet  her og få Tim Frank Andersens forslag til, hvordan din virksomhed kan gribe udfordringerne an.

Accepter venligst statistikker, markedsføring cookies for at se denne video.

Videnforum for Digital Transformation

Er du klar til at følge Tim Frank Andersens anbefalinger, så bliv medlem af Videnforum for Digital Transformation og styrk din forretning med de nye digitale teknologier.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Byggros fik nyt blod, friske øjne og en ny kollega gennem Next Talent-programmet

Byggros fik i efteråret en af vores Next Talent kandidater ud i forløb, der var så stor en succes, at virksomheden nu har ansat kandidaten.

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]