Nyheder • 04/12/2023

IT-ekspert: Der kommer til at ske ting, vi ikke kan forestille os

Ifølge IT-ekspert Tim Frank Andersen er alle virksomheder på tværs af alle brancher nødt til at forholde sig kritisk til, hvad det er for nogle teknologier, der omgiver virksomhederne, industrien, branchen og forholde sig aktivt til dem.

Det var et af budskaberne til de fremmødte i sit oplæg på Fynsk ErhvervsTopmøde i november, hvor han også blev mere specifik i sin opfordring.

Jeg tror, vi er nødt til at forstå, at vi aldrig før i verdenshistorien har været på et tidspunkt, hvor så mange nøgleteknologier står foran deres kommercielle gennembrud, som vi oplever nu.

“De her teknologier kommer til at krydsbestøve hinanden, og i det her krydsfelt mellem forskellige teknologiområder, det er dér, at der virkelig kommer til at ske nogle ting, som vi næsten ikke kan forestille os. Alle virksomheder, uanset hvad de arbejder med, er nødt til at forholde sig kritisk til, hvad det er for nogle teknologier, der omgiver virksomheden, industrien, branchen, og til at forholde sig aktivt til dem. Jeg tror simpelthen ikke, man kan tillade sig i dag at have en holdning om, at ’det her er ikke relevant for os’,” siger Tim Frank Andersen, der frygter, at rigtig mange virksomheder ikke er klar over faren.

“Hvis man kigger i Fynsk Erhvervs Vækstbarometer, kan man læse, at 62% af virksomhederne ikke har fokus på digitalisering af ny teknologi, fordi man ikke mener, det er relevant for virksomheden.

Og jeg tror, at det er utrolig farligt at have den holdning.

Jeg mener, det er relevant for alle, uanset hvad man laver. Det kommer til at ramme alle virksomheder. I større eller mindre grad. Hurtigere eller langsommere,” konstaterede han.

Se hele interviewet  her og få Tim Frank Andersens forslag til, hvordan din virksomhed kan gribe udfordringerne an.

Accepter venligst statistikker, markedsføring cookies for at se denne video.

Videnforum for Digital Transformation

Er du klar til at følge Tim Frank Andersens anbefalinger, så bliv medlem af Videnforum for Digital Transformation og styrk din forretning med de nye digitale teknologier.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Byggros fik nyt blod, friske øjne og en ny kollega gennem Next Talent-programmet

Byggros fik i efteråret en af vores Next Talent kandidater ud i forløb, der var så stor en succes, at virksomheden nu har ansat kandidaten.

Guldfeldt har gjort service til den vigtigste forretning

Den fynske familievirksomhed har flyttet værdien fra maskiner til drift og ansvar.

Tietgenprisen samler Fyn og kalder på stærke indstillinger

Foto: Tietgenskolens Søren Jan sammen med sidste års modtager: Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S, dennes hustru, samt Henrik Neelmeyer, bestyrelsesleder Fynsk Erhverv Hvert forår samles fynsk erhvervsliv til Fynsk ErhvervsTopmøde, hvor Tietgenprisen uddeles til en visionær erhvervsleder. For TietgenSkolen og Fynsk Erhverv er prisen et fælles projekt med dybe historiske […]

ESG: I SMV’erne kommer handling før strategi

I en tid, hvor reglerne bliver skrevet om, forventningerne vokser og folkestemningen skifter med vinden, er det en reel udfordring at holde kursen i det komplekse bæredygtighedslandskab. Det kræver videndeling og erfaring at navigere i.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.