Nyheder • 04/12/2023

IT-ekspert: Der kommer til at ske ting, vi ikke kan forestille os

Ifølge IT-ekspert Tim Frank Andersen er alle virksomheder på tværs af alle brancher nødt til at forholde sig kritisk til, hvad det er for nogle teknologier, der omgiver virksomhederne, industrien, branchen og forholde sig aktivt til dem.

Det var et af budskaberne til de fremmødte i sit oplæg på Fynsk ErhvervsTopmøde i november, hvor han også blev mere specifik i sin opfordring.

Jeg tror, vi er nødt til at forstå, at vi aldrig før i verdenshistorien har været på et tidspunkt, hvor så mange nøgleteknologier står foran deres kommercielle gennembrud, som vi oplever nu.

“De her teknologier kommer til at krydsbestøve hinanden, og i det her krydsfelt mellem forskellige teknologiområder, det er dér, at der virkelig kommer til at ske nogle ting, som vi næsten ikke kan forestille os. Alle virksomheder, uanset hvad de arbejder med, er nødt til at forholde sig kritisk til, hvad det er for nogle teknologier, der omgiver virksomheden, industrien, branchen, og til at forholde sig aktivt til dem. Jeg tror simpelthen ikke, man kan tillade sig i dag at have en holdning om, at ’det her er ikke relevant for os’,” siger Tim Frank Andersen, der frygter, at rigtig mange virksomheder ikke er klar over faren.

“Hvis man kigger i Fynsk Erhvervs Vækstbarometer, kan man læse, at 62% af virksomhederne ikke har fokus på digitalisering af ny teknologi, fordi man ikke mener, det er relevant for virksomheden.

Og jeg tror, at det er utrolig farligt at have den holdning.

Jeg mener, det er relevant for alle, uanset hvad man laver. Det kommer til at ramme alle virksomheder. I større eller mindre grad. Hurtigere eller langsommere,” konstaterede han.

Se hele interviewet  her og få Tim Frank Andersens forslag til, hvordan din virksomhed kan gribe udfordringerne an.

Accepter venligst statistikker, markedsføring cookies for at se denne video.

Videnforum for Digital Transformation

Er du klar til at følge Tim Frank Andersens anbefalinger, så bliv medlem af Videnforum for Digital Transformation og styrk din forretning med de nye digitale teknologier.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Byggros fik nyt blod, friske øjne og en ny kollega gennem Next Talent-programmet

Byggros fik i efteråret en af vores Next Talent kandidater ud i forløb, der var så stor en succes, at virksomheden nu har ansat kandidaten.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.