Den 11. marts er der deadline for indstilling af kandidater til Berlingskes talentpris Talent 100. Alle kan indstille kandidater, og Fynsk Erhverv opfordrer det fynske erhvervsliv til at indsende nogle gode, lokale talenter til konkurrencen.
Siden 2003 har Berlingske Business lavet en årlig liste over 100 danske talenter under 35, der har potentiale til at blive fremtidens ledere. Vinderne udvælges på tværs af brancher og fra hele landet.
Alle kan indstille kandidater – også fynske virksomheder.
Læs om vindere fra 2015 her – og se tidligere års vindere her.
Kriterier og deadline:
Alle kan nominere en kandidat, men det er Berlingske Research, der foretager den endelige udvælgelse ud fra tre kriterier:
CV: Et udbygget CV, der viser talentets faglige og uddannelsesmæssige kompetencer. CV’et skal også redegøre for konkrete resultater.
Begrundelse: Indstillingen skal redegøre for talentets faglige forudsætninger, ledelsesmæssige evner og resultater, og der skal medfølge en anbefaling – eksempelvis fra nærmeste chef, en tidligere chef eller en forretningsforbindelse.
Alder: Angiv fødselsdato. De indstillede må maksimum være 35 år på udgivelsesdagen den 4. maj 2016.
Husk også kontaktinformation med mailadresse og telefonnummer til kandidaten, så Berlingske kan kontakte den pågældende.
Der er deadline for at indstille kandidater senest den 11. marts kl. 16. INDSTIL DIN KANDIDAT HER. Du kan bruge linket flere gange og nominere flere talenter.
Det er Berlingske, der udvælger de 100 talenter. En nominering er ingen garanti for omtale. Det er kun muligt at være med én gang, så talenter fra tidligere år kan ikke nomineres igen.
Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt
Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.
Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense
Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.
Dialog om udfordret varedistribution i Odense City
Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.
