Den 11. marts er der deadline for indstilling af kandidater til Berlingskes talentpris Talent 100. Alle kan indstille kandidater, og Fynsk Erhverv opfordrer det fynske erhvervsliv til at indsende nogle gode, lokale talenter til konkurrencen.
Siden 2003 har Berlingske Business lavet en årlig liste over 100 danske talenter under 35, der har potentiale til at blive fremtidens ledere. Vinderne udvælges på tværs af brancher og fra hele landet.
Alle kan indstille kandidater – også fynske virksomheder.
Læs om vindere fra 2015 her – og se tidligere års vindere her.
Kriterier og deadline:
Alle kan nominere en kandidat, men det er Berlingske Research, der foretager den endelige udvælgelse ud fra tre kriterier:
CV: Et udbygget CV, der viser talentets faglige og uddannelsesmæssige kompetencer. CV’et skal også redegøre for konkrete resultater.
Begrundelse: Indstillingen skal redegøre for talentets faglige forudsætninger, ledelsesmæssige evner og resultater, og der skal medfølge en anbefaling – eksempelvis fra nærmeste chef, en tidligere chef eller en forretningsforbindelse.
Alder: Angiv fødselsdato. De indstillede må maksimum være 35 år på udgivelsesdagen den 4. maj 2016.
Husk også kontaktinformation med mailadresse og telefonnummer til kandidaten, så Berlingske kan kontakte den pågældende.
Der er deadline for at indstille kandidater senest den 11. marts kl. 16. INDSTIL DIN KANDIDAT HER. Du kan bruge linket flere gange og nominere flere talenter.
Det er Berlingske, der udvælger de 100 talenter. En nominering er ingen garanti for omtale. Det er kun muligt at være med én gang, så talenter fra tidligere år kan ikke nomineres igen.
Københavnsk tilflytter engagerer sig i det fynske erhvervsliv
Rikke Maj Thauer har taget en markant beslutning: Hun og hendes mand har rykket teltpælene op i hovedstaden for at lancere Thauer Stresscenter og Østerlund Refugium. Med flytningen følger også et ønske om at blive en aktiv del af det fynske erhvervsliv. “Vi vil gerne bidrage til udviklingen her på Fyn, og derfor giver det […]
Mentorprojekt viser styrken i fortrolige relationer
Da Rikke Bech Skougaard søgte en mentor gennem Fynsk Erhverv, blev hun sat i forbindelse med Jan Sterobo. Det udviklede sig til et forløb, hvor erfaring, sparring og tillid har skabt nye perspektiver – og vist, hvordan netværket kan bruges aktivt.
Det fynske Vækstbarometer 2025
Det fynske Vækstbarometer 2025 er klar. Her er viden og inspiration fra de fynske virksomheder til at realisere yderligere potentiale og skabe en positiv udvikling og vækst i virksomhederne i fremtiden.
