Nyheder • 03/03/2016

Indstil fynske kandidater til Berlingskes Talent 100

Den 11. marts er der deadline for indstilling af kandidater til Berlingskes talentpris Talent 100. Alle kan indstille kandidater, og Fynsk Erhverv opfordrer det fynske erhvervsliv til at indsende nogle gode, lokale talenter til konkurrencen.

Siden 2003 har Berlingske Business lavet en årlig liste over 100 danske talenter under 35, der har potentiale til at blive fremtidens ledere. Vinderne udvælges på tværs af brancher og fra hele landet.

Alle kan indstille kandidater – også fynske virksomheder.

Læs om vindere fra 2015 her – og se tidligere års vindere her.

Kriterier og deadline:

Alle kan nominere en kandidat, men det er Berlingske Research, der foretager den endelige udvælgelse ud fra tre kriterier:

CV: Et udbygget CV, der viser talentets faglige og uddannelsesmæssige kompetencer. CV’et skal også redegøre for konkrete resultater.

Begrundelse: Indstillingen skal redegøre for talentets faglige forudsætninger, ledelsesmæssige evner og resultater, og der skal medfølge en anbefaling – eksempelvis fra nærmeste chef, en tidligere chef eller en forretningsforbindelse.

Alder: Angiv fødselsdato. De indstillede må maksimum være 35 år på udgivelsesdagen den 4. maj 2016.

Husk også kontaktinformation med mailadresse og telefonnummer til kandidaten, så Berlingske kan kontakte den pågældende.

Der er deadline for at indstille kandidater senest den 11. marts kl. 16. INDSTIL DIN KANDIDAT HER. Du kan bruge linket flere gange og nominere flere talenter.

Det er Berlingske, der udvælger de 100 talenter. En nominering er ingen garanti for omtale. Det er kun muligt at være med én gang, så talenter fra tidligere år kan ikke nomineres igen.

C.C. Jensen udvikler kerneforretningen i en urolig tid

Verden er blevet mere uforudsigelig. For eksportvirksomheder er geopolitik, toldsatser og økonomiske spændinger ikke længere midlertidige udsving, men et grundvilkår. Det mærker man også hos C.C. Jensen i Svendborg, der udvikler og producerer filtreringsløsninger til hydraulik- og smøreolie og eksporterer omkring 90 procent af sin produktion gennem 15 datterselskaber globalt. Den nye administrerende direktør, Jens […]

Heine Pedersen styrker STV Logistik med professionel bestyrelse

Efter flere års overvejelser etablerer ejerleder Heine Pedersen nu en professionel bestyrelse i STV Logistik. Målet er at skabe skarpere struktur og et stærkere beslutningsgrundlag – og at stå bedst muligt rustet, hvis virksomheden inden for få år får mulighed for at udvide forretningen yderligere.

Glem alt om smalltalk: Netværk er er strategi, og du skal turde investere dig selv

Tid er vores største valuta, og særligt som en lille eller mellemstor virksomhed kan det ofte være svært at se udover driften. Værdien af netværk er større, end du tror – hvis du tør investere dig selv. Det fandt jeg for alvor først ud af, da jeg forlod mit fag som journalist og bevægede mig ud i det fynske erhvervsliv.

Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv

Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.

Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen

Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.

Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu

Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.

Fynsk Erhverv 3.0 blev sat i spil på nytårskuren

Fynsk Erhverv brugte nytårskuren den 20. januar 2026 til mere end blot at markere starten på et nyt år. Arrangementet blev samtidig brugt til at sætte ord på en ny fase for organisationen, hvor fællesskab, netværk og medlemsvirksomhedernes aktive rolle får en endnu mere central betydning.

Valdemar kobler studieophold i USA med konkret erhvervssamarbejde

Studerende Valdemar Creutz Lyngdal har gennem Fynsk Erhverv gennemført et studieophold på Wharton School ved University of Pennsylvania, koblet direkte til et samarbejde med NewTec A/S.

Nytårshilsen 2026

Verden omkring os er i hastig forandring – og har været det siden corona ramte. Forandringerne er blevet hyppigere, mere komplekse og ofte mere uforudsigelige. Alligevel er der god grund til optimisme. Det fynske erhvervsliv har igen og igen vist, at vi kan omstille os, finde nye veje og stå stærkt – også når rammerne ændrer sig.