Den 11. marts er der deadline for indstilling af kandidater til Berlingskes talentpris Talent 100. Alle kan indstille kandidater, og Fynsk Erhverv opfordrer det fynske erhvervsliv til at indsende nogle gode, lokale talenter til konkurrencen.
Siden 2003 har Berlingske Business lavet en årlig liste over 100 danske talenter under 35, der har potentiale til at blive fremtidens ledere. Vinderne udvælges på tværs af brancher og fra hele landet.
Alle kan indstille kandidater – også fynske virksomheder.
Læs om vindere fra 2015 her – og se tidligere års vindere her.
Kriterier og deadline:
Alle kan nominere en kandidat, men det er Berlingske Research, der foretager den endelige udvælgelse ud fra tre kriterier:
CV: Et udbygget CV, der viser talentets faglige og uddannelsesmæssige kompetencer. CV’et skal også redegøre for konkrete resultater.
Begrundelse: Indstillingen skal redegøre for talentets faglige forudsætninger, ledelsesmæssige evner og resultater, og der skal medfølge en anbefaling – eksempelvis fra nærmeste chef, en tidligere chef eller en forretningsforbindelse.
Alder: Angiv fødselsdato. De indstillede må maksimum være 35 år på udgivelsesdagen den 4. maj 2016.
Husk også kontaktinformation med mailadresse og telefonnummer til kandidaten, så Berlingske kan kontakte den pågældende.
Der er deadline for at indstille kandidater senest den 11. marts kl. 16. INDSTIL DIN KANDIDAT HER. Du kan bruge linket flere gange og nominere flere talenter.
Det er Berlingske, der udvælger de 100 talenter. En nominering er ingen garanti for omtale. Det er kun muligt at være med én gang, så talenter fra tidligere år kan ikke nomineres igen.
Tillykke – og nu: Mindre bøvl, tak!
Af direktør, Fynsk Erhverv Anne Dyrehauge ad@fynskerhverv.dk Klumme bragt i Fyens.dk 5. april 2026 Direktør i Fynsk Erhverv Anne Dyrehauge taler på vegne af tusindvis af arbejdspladser på Fyn: Her er hendes store ønske Fjern unødvendigt bureaukrati, som rammer de små og mellemstore virksomheder ekstra hårdt. Det skal være nemmere at drive virksomhed. Valgkampen […]
Nyt bestyrelsesmedlem fra HumanTrust vil styrke Fyns virksomheder
Med en baggrund i rekruttering og ledelse vil Marlie Hede være med til at styrke virksomhedernes adgang til arbejdskraft og udvikle Fynsk Erhverv 3.0.
Fynske virksomheder: Mindre bøvl og bureaukrati er topprioritet
Fynske virksomheder efterlyser først og fremmest mindre bøvl og bureaukrati. Det står klart efter en ny rundspørge og interviews blandt medlemmer i Fynsk Erhverv, hvor ønsket om færre regler, mindre dokumentation og hurtigere sagsbehandling topper listen over, hvad de fynskvalgte folketingspolitikere bør prioritere efter valget. Den melding genkender folketingsmedlem Trine Bramsen (S), som Fynsk Erhverv […]
