PRISUDDELING: Best Western International Denmark har valgt at give en kvalitetspris til Best Western Hotel Svendborg. Helt konkret drejer det sig om den eftertragtede: ”Best of the Best Award 2014” som i år altså gik til Hotel Svendborg, som til daglig drives af direktør Tom Pelle Jensen. Og det er derfor en glad hoteldirektør, som Fynsk Erhverv netop har talt med:
Vi er super glade og stolte, og vi har fået prisen, fordi at jeg har nogle medarbejdere, der har knoklet benhårdt og målrettet på at opnå det kvalitetsniveau, som skal til for at få sådan en pris.
Og på spørgsmålet om, hvad prisen betyder, så handler det dels om selve kvalitetsstemplet – men også om den umiddelbare synlighed, der følger med i kølvandet på en sådan pris:
Det giver jo først og fremmest noget hype og noget synlighed omkring os. Det har været overvældende på de sociale medier, må jeg sige.
Prisen cementerer det høje kvalitetsniveau gæsterne oplever, når de besøger Best Western Hotel Svendborg.
Country Manager Peter Laigaard Jensen udtaler: ”Vi, i Best Western er stolte af denne pris og Best Western Hotel Svendborg har gjort sig fuldt fortjent til denne pris gennem det seneste års intense og kontinuerlige arbejde med at højne kvalitetsstandarden.
Besøg det nu prisvindende fynske hotel på www.hotel-svendborg.dk
Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv
Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.
Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen
Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.
Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu
Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.
