Nyheder • 12/08/2014

Hansson & Knudsen glæder sig over udbudssejr

Når byggeriet til den nordlige p-kælder under den tidligere Thomas B. Thriges Gade går i gang inden længe, er det med lutter fynske aktører bag roret.

I forvejen har TC Anlæg glædet sig over at vinde opgaven med gravearbejdet, og nu har der også været grund til at finde champagneflaskerne frem hos GK Danmark, som skal stå for VVS-arbejdet, El-Team Fyn, der får elinstallationerne, hos Nordisk Klima på grund af arbejdet med sprinkleranlægget og endelig hos Hansson & Knudsen, der er blevet valgt til den enorme opgave med at støbe betonen til råhuset.

Ved sidstnævnte glæder direktør Povl Christensen sig over, at hans virksomhed får en fod med i skabelsen af den nye bymidte i Odense centrum.

“Det betyder, at vi nu har arbejde til rigtig mange mennesker i mere end et år. Vi skal støbe mere end 14.000 kubikmeter beton på stedet, og det er en rigtig stor opgave for os,” konstaterer en tilfreds Povl Christensen, som håber, at der ligger endnu flere opgaver til hans virksomhed i TBT-projektet.

“Vi har i første omgang vundet opgaven med at støbe de vægge, der omkranser parkeringskælderen, og på fredag er opgaven med at lægge TT-elementerne i udbud, og den byder vi også ind på,” siger direktøren og fortæller, at første udbud havde en værdi af cirka 50 millioner kroner, og at det vil være en væsentlig økonomisk tilføjelse til den årlige omsætning, hvis også entreprisen på TT-elementerne hives i land.

Godt tilfreds med Odense-modellen

Mens en virksomhed af Hansson & Knudsens størrelse under alle omstændigheder havde haft en chance for at byde ind på TBT-projektet, erkender Povl Christensen, at opdelingen i mindre del-entrepriser kan være gavnlig for hans lokale samarbejdspartnere.

“Det er udmærket, at opgaverne bliver fordelt blandt de fynske virksomheder, men hvis vi havde fået hele entreprisen alene, havde vi også i høj grad brugt lokale underleverandører,” konstaterer Povl Kristensen, der i stort tal har ansat nye fynske folk i 1/2-3/4 år efterhånden, og af samme årsag godt kan se finanskrisen være på retur.

“I væsentlig grad finder vi vores nye ansatte på Fyn, men vi kan da godt mærke, at det efterhånden bliver lidt sværere at finde nye, når vi får behov for dem.”

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.