Nyheder • 12/08/2014

Hansson & Knudsen glæder sig over udbudssejr

Når byggeriet til den nordlige p-kælder under den tidligere Thomas B. Thriges Gade går i gang inden længe, er det med lutter fynske aktører bag roret.

I forvejen har TC Anlæg glædet sig over at vinde opgaven med gravearbejdet, og nu har der også været grund til at finde champagneflaskerne frem hos GK Danmark, som skal stå for VVS-arbejdet, El-Team Fyn, der får elinstallationerne, hos Nordisk Klima på grund af arbejdet med sprinkleranlægget og endelig hos Hansson & Knudsen, der er blevet valgt til den enorme opgave med at støbe betonen til råhuset.

Ved sidstnævnte glæder direktør Povl Christensen sig over, at hans virksomhed får en fod med i skabelsen af den nye bymidte i Odense centrum.

“Det betyder, at vi nu har arbejde til rigtig mange mennesker i mere end et år. Vi skal støbe mere end 14.000 kubikmeter beton på stedet, og det er en rigtig stor opgave for os,” konstaterer en tilfreds Povl Christensen, som håber, at der ligger endnu flere opgaver til hans virksomhed i TBT-projektet.

“Vi har i første omgang vundet opgaven med at støbe de vægge, der omkranser parkeringskælderen, og på fredag er opgaven med at lægge TT-elementerne i udbud, og den byder vi også ind på,” siger direktøren og fortæller, at første udbud havde en værdi af cirka 50 millioner kroner, og at det vil være en væsentlig økonomisk tilføjelse til den årlige omsætning, hvis også entreprisen på TT-elementerne hives i land.

Godt tilfreds med Odense-modellen

Mens en virksomhed af Hansson & Knudsens størrelse under alle omstændigheder havde haft en chance for at byde ind på TBT-projektet, erkender Povl Christensen, at opdelingen i mindre del-entrepriser kan være gavnlig for hans lokale samarbejdspartnere.

“Det er udmærket, at opgaverne bliver fordelt blandt de fynske virksomheder, men hvis vi havde fået hele entreprisen alene, havde vi også i høj grad brugt lokale underleverandører,” konstaterer Povl Kristensen, der i stort tal har ansat nye fynske folk i 1/2-3/4 år efterhånden, og af samme årsag godt kan se finanskrisen være på retur.

“I væsentlig grad finder vi vores nye ansatte på Fyn, men vi kan da godt mærke, at det efterhånden bliver lidt sværere at finde nye, når vi får behov for dem.”

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]