Er du på udkig efter udenlandsk arbejdskraft er der hjælp at hente fra organisationen Workindenmark, der hjælper danske virksomheder og højt kvalificerede udlændinge til at mødes. Workindenmark er til stede på en række udenlandske jobmesser resten af året, hvor du enten kan sende et jobopslag eller selv tage med som deltager. Begge dele er gratis.
Workindenmark deltager løbende i udenlandske jobmesser inden for fagområder, hvor danske virksomheder
efterspørger højtkvalificeret arbejdskraft. På disse jobmesser tilbyder Workindenmark at:
• Annoncere og præsentere dine stillingsopslag
• Matche stillingsopslag med kvalificerede kandidater
• Præsentere kandidater direkte for dig
• Motivere kandidater til at søge på dine stillingsopslag
• Vejlede jobsøgere om danske arbejds- og levevilkår, myndighedskontakt mv.
Du har som arbejdsgiver også mulighed for selv at deltage på jobmesserne. Her vil du kunne præsentere din virksomhed og stillingsopslag på din egen stand, samt få stillet et lokale til rådighed for interviews med kandidater.
– Deltagere i jobmesserne får en unik mulighed for at møde deres næste medarbejder, fortæller Berith Findstrup Madsen, direktør for Workindenmark South, til Fynsk Erhverv, og fortsætter:
– Der er selvfølgelig ingen garanti for, at man får det rigtige match, men messerne er velbesøgte og vi vælger dem med stor omhu, så det kun er der, hvor vi ved, der kommer højt kvalificeret arbejdskraft, at vi er til stede.
Berith Findstrup Madsen forklarer, at Workindenmark formidler kontakt til højt kvalificeret arbejdskraft.
– Vi fokuserer på højtkvalificeret arbejdskraft og er især på udkig efter ingeniører, IT-specialister og specialister inden for økonomi og finans. Hvis de fynske virksomheder er interesserede i selv at tage med på nogle af messerne for 2015, anbefaler vi især dem i Portugal, i Birmingham i England og Nordic Day i Spanien, der specifikt er rettet mod det nordiske arbejdsmarked. I Sydeuropa er der rigtig mange højt kvalificerede unge ledige, og særligt portugiserne er gode til engelsk, da de ligesom os har har undertekster på deres tv.
Workindenmarks medarbejdere hjælper gerne med de praktiske foranstaltninger. Det er som udgangspunkt gratis at deltage på jobmesser arrangeret af EURES. Der kan dog på enkelte messer være tale om, at man skal betale et mindre gebyr til leje af stand. Ved deltagelse på private jobmesser skal du som virksomhed selv stå for alle udgifter samt for forhandling med
messearrangør. Virksomheden afholder selv egne rejse- og opholdsudgifter.
Skræddersyet rekruttering i udlandet
Workindenmark har stor erfaring med skræddersyet rekruttering i udlandet. I tæt samarbejde med
EURES sikrer det en indsats, der opfylder din virksomheds behov.
Sammen med EURES kan Workindenmark annoncere dine stillinger og stå for modtagelse af ansøgninger. Workindenmark kan også foretage pre-selection og præsentere dig for udvalgte kandidater, som du enten kan holde samtale med i det pågældende land eller kontakte på andre måder. Du kan naturligvis også selv vælge at stå for modtagelsen af ansøgningerne.
Det vigtigste for Workindenmark er, at du og din virksomhed får et effektivt og succesfuldt rekrutteringsforløb.
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
