Debat • 17/12/2014

Glædelig jul og godt nytår fra Fynsk Erhverv

Endnu et år er gået på hæld, og et nyt banker på. I Fynsk Erhverv har 2014 på én og samme tid været både hektisk og produktivt med solide resultater, nye dagsordener og ikke mindst en masse nye kontakter. Vi har budt velkommen til rekordmange nye  medlemsvirksomheder, og det styrker Fynsk Erhvervs solide erhvervspolitiske mandat  i dialogen med de politiske beslutningstagere.  Jo flere vi er, desto bedre kan vi gøre en forskel …

Rammevilkårene i fokus
2014 blev året, hvor broafgiften over Storebælt for alvor kom på den politiske dagsorden. Fyens Stiftstidende og Fynsk Erhverv har arbejdet tæt sammen for at få dette meget vigtige spørgsmål på den offentlige agenda og på politikernes prioriteringsliste. Næste år er et valgår til Folketinget, og fra Fynsk Erhvervs side kommer vi til at tage selvstændige initiativer til at gøre broafgiften til et valgtema og dermed et nationalt politisk emne.

2014 blev også året, hvor fynboerne for alvor kunne begynde at se og mærke de mange investeringer, der skal forvandle ‘den fynske hovedstad’ fra stor dansk by til dansk storby. Frem til begyndelsen af 2020’ erne bliver der investeret ca. 25 milliarder kroner i byen i bl.a. omdannelsen af Odenses bymidte, anlæg af et nyt supersygehus, udbygning af SDU og i den kommende letbane.

Åbningen af Odins Bro og lukningen af Thomas B. Thriges Gade er to konkrete eksempler på omdannelsen af Odense, og som har påvirket flest borgere og virksomheder i deres dagligdag. Fynsk Erhverv hilser investeringerne i Odenses fremtid velkommen og vil fortsat følge udviklingen tæt med henblik på at sikre den mest optimale omdannelse af byen med færrest mulige gener for byens borgere og virksomheder.  Vi har samtidig med begejstring noteret os, at flere af de udbudte entrepriser er vundet af fynske virksomheder, hvilket sikrer såvel omsætning som beskæftigelse på lokale hænder.

2014 blev endnu et år, hvor den fynske infrastruktur stod højt på agendaen.  Første etape af udbygningen af den fynske motorvej blev indviet, og nu intensiveres kampen for at få afsat midler til næste etape.  Ligeledes fik vi sat fokus på nødvendigheden af en velfungerende digital infrastruktur, så borgere og virksomheder kan tale i mobiltelefon og være digitalt online døgnet rundt uanset postnummer, og senest har Regeringen spillet ud med en ny digital vækstpakke, der skal løse bl.a. disse udfordringer.

Ny viden og netværk skaber forretning
Det har været et rigtig godt år i Fynsk Erhverv. Vi har holdt en lang række meget velbesøgte arrangementer, ikke mindst vores store handelskonference i september måned, som er et stjerneeksempel på, hvordan vi inspirerer de fynske virksomheder ved at pakke ny viden, gode eksempler og interessante mennesker sammen, så det giver værdi for den enkelte virksomhed.

Derudover har mere end hver 4. medlemsvirksomhed i 2014 deltaget aktivt i et af vores mange, professionelt faciliterede netværk – med stort udbytte såvel personligt som forretningsmæssigt.

Nye ansigter
I Administrationen har vi sagt goddag og farvel til flere ansatte.  Som kommunikations- og presseansvarlig har vi sagt farvel til Susanne Siig Petersen og goddag til Bjarke A. Hansen.  Som økonomiansvarlig sagde vi sidste nytår farvel til Marianne Jensen og goddag til Anette Strandlyst. Som administrativ koordinator sagde vi i slutningen af september farvel til Sophie Aagaard og goddag til Birgitte Agerfeld, og senest har vi ansat Thomas Eybye Petersen i nyoprettet studiejob og Lolle H. Schierff som ny udviklingschef til at sætte et nyt skib i søen, hvor fynske virksomheder fra 2015 kan trække på aktive erhvervsmænd/-kvinders erfaringer og netværk og herigennem få sparring på de udfordringer og vækstambitioner, som de ønsker at realisere.

Vi kalder tilbuddet for Next Level – og med vort kendskab til såvel de fynske virksomheders vækstpotentiale som til de dygtige erhvervsfolk, vi vil involvere i arbejdet, garanterer vi resultater og reelt udbytte i de virksomheder, der har lyst, mod og vilje til at vækste.

Vi glæder os til 2015, hvor vi viser vejen til ’Next Level’.

Vi ønsker jer alle en glædelig jul og et godt nytår … 

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]