Nyheder • 07/04/2016

GENERALFORSAMLING 2016

Over 110 medlemmer var mødt frem til Fynsk Erhvervs ordinære generalforsamling og FYNSK ErhvervsTopmøde den 31. marts.

Generalforsamling blev afviklet i god ro og orden under kyndig ledelse af dirigenten, advokat Jesper Hauschildt fra Focus Advokater.   Formanden, Finn Buus Nielsen, gav i sin beretning en kort orientering om årets aktiviteter og resultater og henviste i øvrigt til den skriftlige årsberetning.

Regnskab 2015 blev godkendt, ligesom kontingentsatserne for 2016 blev godkendt.  Der er alene tale om en regulering i henhold til 7nettoprisindekset pr. 1. januar 2016.

På valg til bestyrelsen var Finn Buus Nielsen (industri), Søren Jan Nielsen (finansielle sektor) og John Klindt (mindre industri).  Finn Buus Nielsen ønskede ikke genvalg, da han er gået på pension og fremover alene vil beskæftige sig med bestyrelsesarbejde. I stedet blev Thomas
Visti fra Mobile Industrial Robots valgt som nyt bestyrelsesmedlem som repræsentant for industri/robotteknologi.  De to øvrige blev genvalgt for en 3-årig periode. Der var ligeledes genvalg til revisor og kritisk revisor.

Finn Buus Nielsen gav afslutningsvis en kort orientering om proces og indhold af Fynsk Erhvervs nye strategi, der skal gøre Fynsk Erhverv til det stærkeste erhvervsnetværk på Fyn i 2020 – med det største udbytte, personligt som forretningsmæssigt, for de fynske virksomheder.

Afslutningsvis takkede næstformanden, Jørgen Dirksen, den afgående formand Finn Buus Nielsen for godt samarbejde i bestyrelsen igennem de seneste 9 år og især for solidt lederskab af  Fynsk Erhverv i de sidste 3 år som formand.

Du kan se referatet fra generalforsamlingen her.

Efter Generalforsamlingen holdt Fynsk Erhverv et konstituerende møde, hvor Jørgen Dirksen blev valgt som ny formand for Fynsk Erhverv. 6 (Evt. linke til artiklen med de skarpe spørgsmål til Jørgen Dirksen)

Se Fynsk Erhvervs bestyrelse her.

Se billeder fra Fynsk Erhvervs generalforsamling på Facebook her.

 

 

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen